- 觀點(diǎn)老婆你在我心中是最美531
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2004-11-30 | --
久別后的團(tuán)聚，使得我們彼此更加倍感珍重，老公深情的注視著我好一會(huì)，然后用手輕輕的撫了撫我眼角上的魚(yú)尾紋，關(guān)切的說(shuō)：“老婆，你去做美容吧！”我的心，立刻禁不住一陣暗喜，嘿嘿，老公知道心疼和關(guān)注我這個(gè)黃臉婆了，好哇！“怎么，你嫌我有點(diǎn)老了？配不上你？”“不是，這么...
- 觀點(diǎn)3種方法教你跳出低薪泥潭325
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2004-11-30 | --
做的多卻得的少，老板是怎么考核員工績(jī)效的，我這么高的技術(shù)才只拿了3000元？薪資低不說(shuō)，工作也不是很合胃口，想跳槽卻擔(dān)心可能現(xiàn)在的薪資水平都不保。我“起得比雞早，睡得比狗晚，干得比牛多，吃得比豬差”，老板對(duì)我太差了”。這些話就是低薪者的心聲，一個(gè)不爭(zhēng)是事實(shí)是幾...
- 觀點(diǎn)在工作中找到自己的力量341
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2004-11-30 | --
對(duì)許多現(xiàn)代人來(lái)說(shuō)，工作被視為維持生計(jì)的工具，以及個(gè)人經(jīng)濟(jì)地位穩(wěn)固的來(lái)源。人們?cè)诿鎸?duì)未來(lái)時(shí)，都希望能保障自己的存在，并確定生活安定富足不虞匱乏。但是，為了顧及現(xiàn)實(shí)與生存，大部分人在面臨工作抉擇的問(wèn)題時(shí)，往往并未依照自己的特性和專(zhuān)長(zhǎng)加以發(fā)揮，讓自己樂(lè)在工作中，盡情...
- 觀點(diǎn)公平性薪酬設(shè)計(jì)的科學(xué)與藝術(shù)288
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2004-11-30 | --
所謂“3E薪資”，即薪酬設(shè)計(jì)體現(xiàn)的三個(gè)公平性（Equity）特征：外部公平性、內(nèi)部公平性和個(gè)體公平性。外部公平性要求企業(yè)付薪水平在與同行業(yè)的市場(chǎng)數(shù)據(jù)進(jìn)行比較時(shí)，能夠符合戰(zhàn)略定位；內(nèi)部公平性則要求各崗位的薪酬水平與崗位實(shí)際價(jià)值相符合；對(duì)于個(gè)體公平性，則要體現(xiàn)出同...
- 觀點(diǎn)溝通的意義303
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2004-11-30 | --
美國(guó)惠普公司創(chuàng)造了一種獨(dú)特的“周游式管理辦法”，鼓勵(lì)部門(mén)負(fù)責(zé)人深入基層，直接接觸廣大職工。為此目的，惠普公司的辦公室布局采用美國(guó)少見(jiàn)的“敞開(kāi)式大房間”，即全體人員都在一間敞廳中辦公，各部門(mén)之間只有矮屏分隔，除少量會(huì)議室、會(huì)客室外，無(wú)論哪級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都不設(shè)單獨(dú)的辦公室...
- 觀點(diǎn)快速構(gòu)筑人力資源競(jìng)爭(zhēng)力468
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2004-11-30 | --
21世紀(jì)企業(yè)將面臨"非連貫性"的新競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，包括銳不可擋的經(jīng)濟(jì)全球化趨勢(shì)，飛速發(fā)展的技術(shù)變革和創(chuàng)新，以及迅速變化的差異化顧客需求等。在這種"非連貫性"新競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中，企業(yè)傳統(tǒng)上所具備的任何競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，例如，資金優(yōu)勢(shì)、規(guī)模經(jīng)濟(jì)、地方政府壟斷等都只能是一時(shí)的、短暫的。...
- 觀點(diǎn)感恩貧困334
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2004-11-30 | --
1950年，韓國(guó)的一個(gè)男孩15歲，不斷升級(jí)的戰(zhàn)爭(zhēng)帶走了他童年生活中的快樂(lè)，貧困成了他生活的主題。他賣(mài)過(guò)冰棍，賣(mài)過(guò)蘿卜，但卻難以維持溫飽，于是他又開(kāi)始了賣(mài)報(bào)生涯。他賣(mài)報(bào)既用力、又用心。他發(fā)現(xiàn)，防川市場(chǎng)的北方人，更愿從報(bào)紙上了解北方的戰(zhàn)況。因而報(bào)紙更好賣(mài)，并且他是...
- 觀點(diǎn)家居設(shè)計(jì)師需求進(jìn)入招聘熱線457
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2004-11-30 | --
人才市場(chǎng)報(bào)china91才情指數(shù)顯示，在上周的建筑/房地產(chǎn)/家裝頻道熱門(mén)職位排行榜上，“家居設(shè)計(jì)師”排名第三，這是該職位5月以來(lái)的首次上榜。本報(bào)記者邵麗蓉家居設(shè)計(jì)師缺口大——企業(yè)著力自行培養(yǎng)室內(nèi)家居設(shè)計(jì)類(lèi)的人才一般不太受到媒體的關(guān)注，印象中多散落于房產(chǎn)公司、室...
- 觀點(diǎn)便利店擴(kuò)張急尋店長(zhǎng)412
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2004-11-30 | --
最近，上海福滿家便利有限公司的負(fù)責(zé)人很忙，因?yàn)闃I(yè)務(wù)擴(kuò)張，現(xiàn)在急需大批有經(jīng)驗(yàn)的便利店工作人員，招聘信息已經(jīng)發(fā)布三個(gè)多星期了，但理想的人選實(shí)在不多。在農(nóng)工商超市旗下的、開(kāi)了40家店的、從事新型零售業(yè)態(tài)的“伍緣店"今年也打算拓展，年底前在申城形成200家的規(guī)模。便利...
- 觀點(diǎn)沈陽(yáng)大連搶人才方向不一樣319
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2004-11-30 | --
眼瞅著2005屆大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生就要走上工作崗位了。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年遼寧省內(nèi)高校共有16萬(wàn)名大學(xué)生畢業(yè)，這些學(xué)歷高、知識(shí)新的青年才俊早就被省內(nèi)的用人單位惦記上了，爭(zhēng)搶最激烈的兩座城市莫過(guò)于沈陽(yáng)和大連。整個(gè)5月份，這兩座城市的人才招聘會(huì)一場(chǎng)接著一場(chǎng)，兩地人才經(jīng)過(guò)四五個(gè)...
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