- 觀點霸王上司：有么幾種類型431
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2004-11-30 | --
如果你整天不得不面對一個霸王上司，那么你不僅要謹慎行事，更需要耐心、技巧和努力。每天混跡于職場，很多人都要和“霸王”上司打交道。斯坦福大學商學院的克雷默教授曾經(jīng)在授課時問班里的MBA學生：有多少人曾經(jīng)在工作場合中遭遇過霸王上司？結果有86%的學生都說曾有此經(jīng)歷...
- 觀點制造業(yè)基地“長三角制造”會陷入“無人造”？321
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2004-11-30 | --
21世紀什么最值錢？人才！而在一些民營企業(yè)老板眼中，可能要改寫成：21世紀什么最賺錢？人才！亞洲戰(zhàn)略投資公司董事長兼首席執(zhí)行官杰克曾在預見“中國制造”的未來時說過：“誰擁有高級技術藍領，誰就擁有中國制造業(yè)的明天”下了一上午的雨，很多人撐著傘還是鞋子全濕，也給去...
- 觀點我國采購供應管理急需專門人才364
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2004-11-30 | --
隨著政府采購的“陽光化”，國際采購在我國的發(fā)展，企業(yè)在成本壓力之下推行采購與供應科學管理積極性的增強，以及用采購與供應管理國際接軌實現(xiàn)企業(yè)走出去的需求凸顯，我國采購與供應管理的發(fā)展正在遭遇人才“瓶頸”。專家指出，我國采購與供應人才的供需矛盾表現(xiàn)在以下幾個方面：...
- 觀點深圳要逼走勞動密集企業(yè) 調高最低工資是第一步445
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2004-11-30 | --
市發(fā)改局有關人士稱調高最低工資只是第一步，下一步將采用規(guī)劃、傾斜公共資源等手段形成合力“僅靠調高最低工資標準是不能實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)結構升級的?！弊蛉眨邪l(fā)展與改革局(以下簡稱市發(fā)改局)綜合處有關人士在接受本報專訪時表示，調高最低工資標準只是產(chǎn)業(yè)升級宏觀調控政策體系中的...
- 觀點中行改革 行長表示443
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2004-11-30 | --
“溯洄從之，道阻且長”。中行董事長肖鋼曾在不止一個場合強調，改革的難點還是在于機制和觀念的轉變，而要改變已經(jīng)習以為常的行為方式，遠非一日之功。中國銀行重組的未竟之路注定不會是一條坦途。日前，中國銀行網(wǎng)站發(fā)布了一則招聘啟事，25個重要職位面向全球招聘人才，其中包...
- 觀點“兇殘”莫過于人類387
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2004-11-30 | --
人類是具有聰慧頭腦的高級種群，遠遠地凌駕于其它動物之上，并充分掌握著其它動物的生死存亡。既為動物，自有許多相似的習性，而最主要的一點，便是“生存”，人和動物一樣，都是為了生存。人類有感情，動物也有；人類母子情深，動物亦有護犢之心；人類具有語言能力，動物也有自己...
- 觀點完美的工作正等著誰316
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2004-11-30 | --
每一個人都值得擁有一份有趣，以及能夠帶來成就感和回報的工作；一份可以運用天賦和能力的工作，一份讓我們期待上班的工作，一份挑戰(zhàn)自我、達成更高成就的工作。如果你對現(xiàn)在的工作沒有熱情，很可能是你還不知道自己真正想要的，不然就是你還沒發(fā)覺內在的勇氣和動力，去追尋自己的...
- 觀點與老板八字不合未被錄用403
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2004-11-30 | --
新華社沈陽5月29日電“你屬牛，我也屬牛，算命的說我倆不‘合財’，我不能錄用你?！边@是日前陳女士在面試時，老板拒絕她的理由。記者了解到，現(xiàn)在鞍山市有一些私營老板招聘員工時先找人“算算”，“合財”了才能錄用，而已經(jīng)雇傭的員工，一旦被發(fā)現(xiàn)“命”不好，就有隨時被辭退...
- 觀點全國社?；鹳Y產(chǎn)總額達到1711.44億元365
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2004-11-30 | --
新華網(wǎng)北京5月31日專電（記者江國成）據(jù)全國社會保障基金2004年度報告顯示，截至去年年底，全國社保基金資產(chǎn)總額達1711.44億元，比年初增加386.43億元。期內實現(xiàn)收益45.91億元，收益率3.32％。全國社?；鹪?1日《中國證券報》上發(fā)布的年報還顯示...
- 觀點時評：人才缺口是真正的缺口還是獅子大開口429
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2004-11-30 | --
動輒以數(shù)萬、數(shù)十萬、數(shù)百萬計———近年來，人才市場“缺口”這個詞似乎成為了曝光率最高的流行詞匯，動輒某某行業(yè)缺口就達幾萬、幾十萬，稀缺就成了信號燈和指示標，給人勾勒出光明的職業(yè)前景。在這樣的宣揚下，每個職場中人都想盡快拼命把自己打上稀缺的標簽擠向那個充滿美好憧...
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