- 觀點(diǎn)別迷信社會潛規(guī)則憑真本事掙飯吃367
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2004-11-30 | --
政府應(yīng)完善包括就業(yè)前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和遠(yuǎn)程培訓(xùn)在內(nèi)的中國職業(yè)技能培訓(xùn)體系王超群：青年的受教育程度對其就業(yè)起決定作用，教育資源不足，特別是高中及以上階段教育資源不足，是影響青年受教育水平的主要因素之一。您看政府在這方面應(yīng)該如何調(diào)控？張立彬：政府...
- 觀點(diǎn)“實(shí)習(xí)，那是名校生的游戲？389
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2004-11-30 | --
最近，幾家知名企業(yè)大張旗鼓地開始了實(shí)習(xí)生招募行動。但與許多在校生的熱情不同，一些學(xué)生給這樣的活動潑了一盆冷水：“實(shí)習(xí)，那是名校生的游戲！想進(jìn)名企，先看看自己是否具有‘高貴’的學(xué)校血統(tǒng)。”“想聽宣講會真難！什么時候名企才能走進(jìn)我們普通校的大門？”近日，在ＩＢＭ于...
- 觀點(diǎn)誰在導(dǎo)演求職簡歷“謊言秀” ?404
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2004-11-30 | --
據(jù)媒體報(bào)道，為謀取好工作，一自考本科生冒充北大博士生，制造虛假簡歷蒙騙進(jìn)入招聘單位。被單位覺察后，以涉嫌詐騙被提起公訴。因虛假簡歷涉嫌詐騙被提起公訴，這在全國尚屬首例。事情一經(jīng)報(bào)道，不少人覺得冒充者可悲，惟學(xué)歷和名校背景是舉，演出了一場求職簡歷的“謊言秀”。但...
- 觀點(diǎn)藍(lán)色手機(jī)的愛情故事360
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2004-11-30 | --
他和她是大學(xué)的同學(xué)。四年，在一起有四年的時光。四年簡簡單單的光陰，四年無憂無慮的光陰。他是個高大的男孩，臉上永遠(yuǎn)掛著最燦爛的笑容。和所有的男孩一樣，他粗心，會丟三落四；愛打籃球、愛睡懶覺、愛抱著吉他唱歌、愛和漂亮的師妹聊天。而她，是個平凡的細(xì)心的女孩，她愛做夢...
- 觀點(diǎn)中國青年就業(yè)調(diào)查報(bào)告:11名青年有1人失業(yè)431
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2004-11-30 | --
《中國首次青年就業(yè)狀況調(diào)查報(bào)告》日前公布。本次調(diào)查由全國青聯(lián)及勞動和社會保障部勞動科學(xué)研究所聯(lián)合進(jìn)行。調(diào)查共選取7000個青年樣本和220個企業(yè)樣本。調(diào)查對象為15歲至29歲的青年以及他們的雇主。昨天，記者在采訪本次調(diào)查的主要負(fù)責(zé)人、勞動科學(xué)研究所副研究員張麗...
- 觀點(diǎn)上海今年將發(fā)布100個新職業(yè)358
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2004-11-30 | --
“精益生產(chǎn)師”是干什么的？“快速成形師”又是什么職業(yè)？在我們身邊，這樣的新職業(yè)正不斷出現(xiàn)。記者昨日從市職業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)中心獲悉，近兩年來，“新365行”的出現(xiàn)頻率成上升趨勢，今年上海預(yù)計(jì)將誕生100種。本市特意在各行各業(yè)中發(fā)展了3000位專家，及時捕捉“新365行...
- 觀點(diǎn)天下有槽--完整的成功跳槽該是什么樣的426
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2004-11-30 | --
天下有“槽”這個“槽”你合適嗎？跳槽這個字眼已經(jīng)太令人熟悉，如果你用google搜尋一下，可以查到797000項(xiàng)和跳槽有關(guān)的結(jié)果，每年的三四月份是跳槽的“旺季”，相信每一位在職場上飄游的人都有過幾次跳槽的經(jīng)歷。那么，跳槽的結(jié)果如何？一個完整的成功跳槽又是怎么樣...
- 觀點(diǎn)HR建議：實(shí)習(xí)“轉(zhuǎn)正”靠自己430
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2004-11-30 | --
HR看優(yōu)秀實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)“轉(zhuǎn)正”靠自己Alice康泰軟件技術(shù)公司人事經(jīng)理實(shí)習(xí)計(jì)劃意味著“準(zhǔn)招聘”，自然地，如何“轉(zhuǎn)正”便成為實(shí)習(xí)生最關(guān)心的話題。盡管挑選嚴(yán)格，但如果表現(xiàn)出色，成為公司正式員工的夢想并非遙不可及。據(jù)悉，參加摩托羅拉MOTO營計(jì)劃的實(shí)習(xí)生至少有50%以...
- 觀點(diǎn)畢業(yè)生初涉職場過渡好自己的試用期385
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2004-11-30 | --
市場上的“經(jīng)驗(yàn)值共識風(fēng)暴”職業(yè)規(guī)劃專家曲兆穎觀點(diǎn)：現(xiàn)在，眾多求職人員不愿投身小職員，總認(rèn)為是降低自我身價抑或毫無發(fā)展前途，往往忽略了行業(yè)對經(jīng)驗(yàn)的要求。從人才市場來看，任何一個行業(yè)對人才的要求無不包攬經(jīng)驗(yàn)值這一項(xiàng)。要求求職者至少擁有二至三年以上工作經(jīng)歷，幾乎成為...
- 觀點(diǎn)畢業(yè)初涉職場 “投資”小職員提升你的經(jīng)驗(yàn)值385
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2004-11-30 | --
職場上，這樣的抱怨并不在少數(shù)：“老是讓我做這么無聊低級的事情，真沒勁！”“老是這樣在底層做啊做，什么時候才是出頭之日?！睆南蜿柹穆殬I(yè)咨詢機(jī)構(gòu)對數(shù)千例咨詢案例的分析中我們發(fā)現(xiàn)，在工作3年以下的咨詢者中有超過一半的職業(yè)人會認(rèn)為自己所從事的工作沒多大意義，做了沒勁...
當(dāng)前435頁，共 591 頁，共有5905條。
