熱門關(guān)鍵詞:加班 面試 簡歷 工資 保險 就業(yè) 找工作 放假 績效 跳槽 辭職 壓力 裸辭 每日推薦
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觀點純愛:安靜地想念那個遠方的人378
2004-11-30 | --
今天收到了她的信,很開心。在辦公室里迫不及待的打開信,急切的想早點閱讀信的內(nèi)容,翻開信,里面夾著一縷她的頭發(fā),很長的折在一起,用一條紅色的線條扎起來的,有點蝴蝶結(jié)的樣子,很好看??赐晁男啪挖s忙上網(wǎng)打開郵箱給她回了一封郵件,雖然知道她可能很長時間也看不到,但是...
觀點工作要準(zhǔn)備一顆犯傻特效藥(推薦)448
2004-11-30 | --
古人云:大智若愚,是一種超脫凡俗的智慧。面對職場上的種種情況,也許我們要學(xué)習(xí)古人的做法,大智若愚絕對是一種明知的表現(xiàn)。他比你來得晚,卻比你“爬”得快、升得高。你心里頭會不舒服嗎?也許你工作努力,成績不錯,全公司都承認你是個敬業(yè)的人,但是,當(dāng)新的一年來臨,當(dāng)新的...
觀點如何使職業(yè)生涯步步高?把握你的“資源成長性”332
2004-11-30 | --
一份對世界頂級成功人士的調(diào)查分析表明,90%的成功人士認為自己的成功緣于對“資源成長性”的準(zhǔn)確把握。相反,有些人則因為違背了“資源成長性”的特征和規(guī)律,致使自己陷入了職業(yè)生涯的困境。這是一個關(guān)于“資源成長性”的案例:張先生1999年大學(xué)畢業(yè),學(xué)的是國際貿(mào)易專業(yè)...
觀點案例:怎樣用“薪”留住心391
2004-11-30 | --
看到上面的曲線,你也許會疑問:為什么薪水的增長到一定程度以后會產(chǎn)生員工生產(chǎn)效率下降的奇怪現(xiàn)象呢?仔細分析一下,你就會發(fā)現(xiàn),因為員工的時間是一定的,精力是有限的,在他的收入超過基本的生活需求之后,他就要有社會交往和休閑娛樂上的安排,而這些安排最終會侵蝕他對工作的...
觀點青島市師范生就業(yè)形勢嚴(yán)峻 千余??粕鷥H有一人簽約459
2004-11-30 | --
半島網(wǎng)5月17日訊(記者劉雪蓮)截至2005年4月底,青島市生源畢業(yè)生簽約265人,簽約率尚不足10%,而1000余名??粕袃H有一人簽約。今天,市教育局人事處發(fā)布本市2005年師范類畢業(yè)生就業(yè)信息,到目前為止,師范生就業(yè)形勢很不樂觀。市教育局人事處有關(guān)負責(zé)人...
觀點我愛上"無所謂"的男人 放過自己才能高飛308
2004-11-30 | --
“先后遇到兩個無所謂的男人,讓我對生活有了更深的認識:有些事情,你必須大膽地說無所謂。”5月16日上午,市民劉女士打通本報熱線13335004315傾訴了自己的心聲。嫁給“無所謂”的同學(xué)宣是我大學(xué)同班同學(xué)中最帥氣的男生之一,他父母親感情不好,家境貧困,內(nèi)向而又...
觀點感動,不感動295
2004-11-30 | --
許多人都說,年齡越大,就越不容易感動。我以前從不相信這個說法。七年級,我聽到一個故事說,一個失去母愛的4歲小女孩在傾盆大雨的夜晚跑到自家花園里,把母親的照片埋到土里,希望母親能夠像花一樣長出來。我被她的童心感動得不得了,把它記錄在筆記本里。八年級,我看到同學(xué)小...
觀點風(fēng)雨考量國企核心人才薪酬制度352
2004-11-30 | --
某國有房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè),近年來由于市場競爭日趨激烈,企業(yè)資金非常緊張,自2002年以來常有拖欠工資情況出現(xiàn),李某是該企業(yè)1998年招收的大學(xué)畢業(yè)生,從事預(yù)算工作,豐厚的理論基礎(chǔ)和近年來的大量實踐使李某成為該公司的骨干,但李某的工資標(biāo)準(zhǔn)幾年來未見增長??粗恍┪羧?..
觀點天下有“槽”這個“槽”你合適嗎287
2004-11-30 | --
跳槽這個字眼已經(jīng)太令人熟悉,如果你用google搜尋一下,可以查到797000項和跳槽有關(guān)的結(jié)果,每年的三四月份是跳槽的“旺季”,相信每一位在職場上飄游的人都有過幾次跳槽的經(jīng)歷。那么,跳槽的結(jié)果如何?一個完整的成功跳槽又是怎么樣的?成功之外,跳槽又會給你的職涯...
觀點技術(shù)工人招聘難在哪里?345
2004-11-30 | --
漫畫張?zhí)鬯嚀?jù)有關(guān)媒體報道,德國政府出臺新法規(guī),規(guī)定任何企業(yè)每擁有15名工人必須招收1名學(xué)徒,否則將被處以罰款。這充分說明,德國政府重視學(xué)徒工的培養(yǎng)。聯(lián)想到我國部分經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)出現(xiàn)的技術(shù)工人招聘難,筆者感到,此舉值得學(xué)習(xí)借鑒。中國是制造業(yè)大國,但是中國產(chǎn)品的技術(shù)...
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