熱門關(guān)鍵詞:加班 面試 簡(jiǎn)歷 工資 保險(xiǎn) 就業(yè) 找工作 放假 績(jī)效 跳槽 辭職 壓力 裸辭 每日推薦
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觀點(diǎn)游戲制作員成職場(chǎng)新貴 資深創(chuàng)作者月薪數(shù)萬431
2004-11-30 | --
游戲市場(chǎng)的飛速發(fā)展與目前游戲人才的極度匱乏已經(jīng)成為當(dāng)前游戲業(yè)界發(fā)展的一對(duì)主要矛盾。如今,我國(guó)只有3000名左右的專業(yè)開發(fā)人員,估計(jì)游戲?qū)I(yè)人才的缺口高達(dá)10萬人。游戲策劃人現(xiàn)在全國(guó)范圍內(nèi)游戲制作人的月平均收入已經(jīng)超過5000元。目前最緊缺的的游戲制作人才主要為...
觀點(diǎn)女人嬗變VS男人犯賤325
2004-11-30 | --
身心的傷口,滑落“美麗的諾言”!飛翔的玫瑰,朵朵卻浮游成移情別戀。打濕了身心的雨季,在太陽(yáng)的關(guān)照中正冒熱氣?!白呓怀颍诵母邞摇倍际屑t腫欲望的眼睛,煎熬今夜不眠的燈紅酒綠。幸福的殘片緊攬懷里,誰在交易的利齒牙縫間涌擠.----題記許多時(shí)候,我都覺得自己正是孔...
觀點(diǎn)我是一只被上帝咬過的蘋果375
2004-11-30 | --
昨天晚上,我不小心踩爛了我的眼鏡。我開始不安。我清楚的記得,上個(gè)月配的隱形眼鏡在某天早上洗臉的時(shí)候被我揉進(jìn)了洗面池,隨著水流沖進(jìn)了下水管道。這說明在重新去眼鏡店之前,我沒有任何備用的眼鏡可以戴。我感到焦灼與慌亂。凌晨3點(diǎn),在輾轉(zhuǎn)反側(cè)了兩個(gè)小時(shí)的后,我睡著了。我...
觀點(diǎn)真愛錯(cuò)過一次就失去一生271
2004-11-30 | --
講述:丹楓(化名)性別:女年齡:23歲職業(yè):幼師風(fēng)很冷,枯黃的落葉在風(fēng)中飄,但不知怎么,在報(bào)社門口見到丹楓(化名)時(shí),心中卻一片溫暖。我想這種溫暖的感覺是丹楓帶給我的。她開朗,愛笑,很有親和力,讓人一看就會(huì)喜歡。丹楓是個(gè)漂亮姑娘,尤其是那雙眼睛,很好看,總像是...
觀點(diǎn)中國(guó)十大“詭秘”高管413
2004-11-30 | --
經(jīng)過考究公司文檔與咨詢國(guó)內(nèi)知名商學(xué)專家,《董事會(huì)》雜志評(píng)出自2000年4月1日至2005年4月1日五年間中國(guó)最為“詭秘”的十名高級(jí)管理人員。這份名單主觀色彩濃厚,但不影響其代表性。這些高管的“離奇”故事,在某個(gè)層面造成了中國(guó)公司的“短命”,也說明了《董事會(huì)》雜...
觀點(diǎn)五一節(jié)后跳槽機(jī)遇 五大法則打造突破口469
2004-11-30 | --
我們經(jīng)??吹?,很多人覺得自己在本公司沒有什么發(fā)展空間,或者認(rèn)為晉升速度太慢,因此面對(duì)外界的重重誘惑,沖著那份誘人的薪資,拋出了自己的橄欖枝。不可否認(rèn)的是,跳槽是實(shí)現(xiàn)薪資大幅度提高的有效途徑之一,但是很多人卻因?yàn)槊つ康淖非蟾咝?,給自己今后的職業(yè)發(fā)展帶來了危機(jī)。案...
觀點(diǎn)八小時(shí)工作制漸行漸遠(yuǎn) 勞動(dòng)者悲哀還是社會(huì)進(jìn)步378
2004-11-30 | --
盡管每天的工作時(shí)間都在十小時(shí)以上,但五一長(zhǎng)假期間,南京一家事業(yè)單位的小李還是選擇了加班,理由加班費(fèi)是平時(shí)的三倍。和小李作出同樣選擇的人還有很多。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)形態(tài)的轉(zhuǎn)變和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展,許多人的工作已經(jīng)不再受8小時(shí)工作制的統(tǒng)一"制約",因行業(yè)的不同、競(jìng)爭(zhēng)壓力...
觀點(diǎn)西安揚(yáng)森539
2004-11-30 | --
一、嚴(yán)格管理,注重激勵(lì)合資企業(yè)的工人和中層理人員是由幾家中方合資單位提供的,起初,他們?cè)诠芾硪庾R(shí)上比較渙散。不適應(yīng)嚴(yán)格的生產(chǎn)要求。有鑒于此,合資企業(yè)在管理上嚴(yán)格遵循楊森公司的標(biāo)準(zhǔn),制定了嚴(yán)格的勞動(dòng)紀(jì)律,使員工逐步適應(yīng)新的管理模式,培養(yǎng)對(duì)企業(yè)和社會(huì)的責(zé)任感。他們...
觀點(diǎn)玫琳凱公司的人事管理與人文精神555
2004-11-30 | --
一、背景資料玫琳凱公司成立于1963年,位于美國(guó)達(dá)拉斯,主營(yíng)化妝品?,F(xiàn)有職工20余萬人,年銷售額3億多美元。公司總經(jīng)理玫琳凱.阿什是個(gè)大器晚成的女企業(yè)家,她的管理秘訣不僅適合化妝品公司,而且適合其他各類公司,她的坦誠(chéng)、關(guān)心、信任的企業(yè)價(jià)值觀贏得了企業(yè)界廣泛的認(rèn)...
觀點(diǎn)"5.12": 我們關(guān)注男護(hù)士的幾個(gè)理由348
2004-11-30 | --
新華網(wǎng)江西記者劉菁李美娟王艷明5月12日是"國(guó)際護(hù)士節(jié)",這屬于女護(hù)士,也屬于男護(hù)士。男護(hù)士盡管只是"萬花叢中"一點(diǎn)"綠",但仍是中國(guó)護(hù)理隊(duì)伍的重要組成。所以,我們有理由把目光轉(zhuǎn)向"男丁格爾"們,因?yàn)樵谑浪灼娭袌?jiān)守崗位的他們,是值得人們關(guān)注的,同時(shí),男護(hù)士的...
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