熱門(mén)關(guān)鍵詞：加班 面試 簡(jiǎn)歷 工資 保險(xiǎn) 就業(yè) 找工作 放假 績(jī)效 跳槽 辭職 壓力 裸辭 每日推薦
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觀點(diǎn)裕廊公司的人力資源危機(jī)管理402
2004-11-30 | --
裕廊國(guó)際工程(蘇州)有限公司是一家新加坡獨(dú)資的從事建筑咨詢的企業(yè)。1994年進(jìn)入中新蘇州工業(yè)園區(qū)，參與了園區(qū)初期開(kāi)發(fā)時(shí)的建設(shè)工作。公司依托總部在新加坡積累的工程管理經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)的管理理念，經(jīng)過(guò)數(shù)年努力，已成長(zhǎng)為蘇州和周邊地區(qū)具有相當(dāng)實(shí)力和品牌優(yōu)勢(shì)的工業(yè)地產(chǎn)顧問(wèn)公...
觀點(diǎn)松下為何不說(shuō)“不”315
2004-11-30 | --
日本松下電器總裁松下幸之助的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格以罵人出名，但是也以最會(huì)栽培人才而出名。有一次，松下幸之助對(duì)他公司的一位部門(mén)經(jīng)理說(shuō)：“我每天要做很多決定，并要批準(zhǔn)他人的很多決定。實(shí)際上只有40%的決策是我真正認(rèn)同的，余下的60%是我有所保留的，或者是我覺(jué)得過(guò)得去的?！苯?jīng)理...
觀點(diǎn)和老板談加薪忌帶兄弟350
2004-11-30 | --
新年前后，很多企業(yè)都會(huì)考慮給自己優(yōu)秀的員工加薪。在職場(chǎng)浮浮沉沉，薪水卻始終停滯不前，這恐怕是不少白領(lǐng)心中的痛。如果你在人事部的“考評(píng)排行榜上”一直名列前茅，為什么不試著向老板提出加薪，爭(zhēng)取自己應(yīng)得的利益呢？當(dāng)然，談加薪事關(guān)重大，沒(méi)有方法、技巧，結(jié)局很可能會(huì)與你...
觀點(diǎn)事業(yè)之夢(mèng)始于中年344
2004-11-30 | --
“年齡不是女性事業(yè)成功的決定因素，美國(guó)人有句諺語(yǔ)：當(dāng)一個(gè)人知道自己想要做什么時(shí)，整個(gè)世界都會(huì)為之讓路”。上海剛德裝潢總經(jīng)理陳麗娟在接受記者采訪時(shí)這樣告誡有“35歲懼怕癥”的女性，她真正開(kāi)始實(shí)現(xiàn)自己事業(yè)夢(mèng)想的時(shí)候已經(jīng)四十歲了。四十歲時(shí)，當(dāng)別的女性正在為保住一個(gè)飯...
觀點(diǎn)職業(yè)生涯里你要30而富還是30而負(fù)352
2004-11-30 | --
據(jù)可銳職業(yè)顧問(wèn)一項(xiàng)調(diào)查顯示，30到35歲職業(yè)迅速發(fā)展的新貴和背負(fù)晉升加薪壓力的“30而負(fù)”出現(xiàn)明顯的兩極分化現(xiàn)象。為什么會(huì)出現(xiàn)這樣一種情況，“30而富”和“30而負(fù)”又是怎樣的群體？讓我們一起來(lái)探討這個(gè)話題?！?0而富”是怎么誕生的？國(guó)外的人力資源已經(jīng)有百年的...
觀點(diǎn)缺口上萬(wàn)年薪數(shù)十萬(wàn) 網(wǎng)游研發(fā)人才成金礦357
2004-11-30 | --
-2004年，國(guó)內(nèi)網(wǎng)絡(luò)游戲市場(chǎng)規(guī)模達(dá)24.7億元，且以每年近50%的速度增長(zhǎng)-根據(jù)新聞出版總署的統(tǒng)計(jì)，預(yù)計(jì)今后幾年需要的網(wǎng)絡(luò)游戲核心人才約2萬(wàn)人，目前缺口超過(guò)1.5萬(wàn)人-已經(jīng)賺得盆滿缽滿的網(wǎng)游公司也有缺人之患，高薪爭(zhēng)奪網(wǎng)游研發(fā)人才之事在國(guó)內(nèi)各大城市此起彼伏；而...
觀點(diǎn)短信彩信人才年薪10萬(wàn)炙手可熱385
2004-11-30 | --
“掌上靈通”在南京大學(xué)科技館舉行一場(chǎng)特殊的招聘會(huì)，這里的招聘不看學(xué)歷專業(yè)，看中的是謀職者在短信、彩鈴等方面的“創(chuàng)意”，一旦“創(chuàng)意”被認(rèn)同，獲聘者將可獲得10萬(wàn)年薪。據(jù)“掌上靈通”共管總監(jiān)張浩音介紹，近年來(lái)無(wú)線增值業(yè)務(wù)發(fā)展迅速，以彩鈴為例，問(wèn)世一年多，全國(guó)手機(jī)彩...
觀點(diǎn)怎樣有效利用實(shí)習(xí)的跳板 輕松“轉(zhuǎn)正”442
2004-11-30 | --
在跨國(guó)公司中實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)已經(jīng)讓大學(xué)生爭(zhēng)先恐后了，而通過(guò)實(shí)習(xí)能夠最終成為公司的正式員工，則幾乎是每個(gè)大學(xué)生心里打的小算盤(pán)，這種可能性也不是沒(méi)有！究竟怎樣有效利用實(shí)習(xí)的跳板，得到企業(yè)的肯定，輕松讓自己“轉(zhuǎn)正”呢？實(shí)習(xí)是進(jìn)入名企的捷徑招聘和培養(yǎng)實(shí)習(xí)生，已成為很多企業(yè)儲(chǔ)...
觀點(diǎn)采購(gòu)職業(yè)含金量看漲 女性地位有所提高504
2004-11-30 | --
近日，加拿大采購(gòu)管理協(xié)會(huì)PMACCIP采購(gòu)經(jīng)理首期認(rèn)證培訓(xùn)班在清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院舉行了開(kāi)學(xué)典禮，來(lái)自中國(guó)電信，中國(guó)建設(shè)銀行，中石油，江菱汽車(chē)等不同行業(yè)的數(shù)十名學(xué)員，將在清華大學(xué)開(kāi)始為期2個(gè)月的學(xué)習(xí)。按照課程的安排，學(xué)員將在歷時(shí)2個(gè)月的時(shí)間內(nèi)，對(duì)三門(mén)核心課程(...
觀點(diǎn)2005年大學(xué)生需求熱點(diǎn)預(yù)測(cè) 電氣工程類(lèi)需求增長(zhǎng)479
2004-11-30 | --
管理類(lèi)和電氣工程與自動(dòng)化類(lèi)畢業(yè)生需求有較大增長(zhǎng)；研究生、本科生需求增幅平穩(wěn)，?？粕枨笙禄?；事業(yè)單位人才需求量下滑，非國(guó)有單位對(duì)?？粕{能力較強(qiáng)；六大城市占總需求量二成；不同城市對(duì)畢業(yè)生的專業(yè)需求各有側(cè)重。本報(bào)訊近日，人事部人才流動(dòng)開(kāi)發(fā)司根據(jù)北京、天津、上海...
當(dāng)前528頁(yè)，共 591 頁(yè)，共有5905條。
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