- 觀點員工罷考風(fēng)波303
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2007-06-21 | --
[事件]員工賭氣罷考不久前的一天上午，山東勝利油田下屬企業(yè)的一基層隊的培訓(xùn)室里正在進行一次每季度一次的正常輪考。不一會兒，監(jiān)考老師發(fā)現(xiàn)，一位員工在偷偷摸摸地抄襲。于是，監(jiān)考老師走過來，悄聲勸其將小抄收起來，不料這位員工非但不聽反而索性把事先準(zhǔn)備的答案擺在桌面，...
- 觀點警惕“表格依賴癥”306
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2007-06-21 | --
績效管理不是表格上的舞蹈，僅僅填寫表格是沒有意義的！績效管理的意義在于績效溝通，經(jīng)理與員工之間的持續(xù)溝通是績效管理取得成功的關(guān)鍵！一、值得警惕的"表格依賴癥"在企業(yè)當(dāng)中，當(dāng)某個特殊的時間到來的時候，比如年末歲初，就會出現(xiàn)一種奇怪的現(xiàn)象，整個公司的人都在忙著填寫...
- 觀點善待知識型人才329
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2007-06-21 | --
知識型員工具有比其他員工更強的競爭性。只有當(dāng)他們能夠清楚看到自己在組織中的發(fā)展前途時，他們才有更大動力為企業(yè)盡心盡力地貢獻自己的力量，與組織結(jié)成長期合作、榮辱與共的伙伴關(guān)系。知識型人才的特點獨立自主性。他們不喜歡上司把要做的每一件事的計劃與措施都安排得非常明確...
- 觀點正向“留人”三步曲308
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2007-06-21 | --
"管理僅僅就是實踐"，在實踐中，藝術(shù)地、妥善地解決好"留人"問題會起到事半功倍的作用，尤其在企業(yè)"硬機制"和"軟環(huán)境"皆沒有打造好，或者在企業(yè)目前還沒有一定知名度的情況下，采取針對性、靈活性的"留人"方法，作為"救火"的應(yīng)急措施，往往會收到令人難以置信的效果。...
- 觀點企業(yè)拿什么留住所需要的好員工298
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2007-06-21 | --
你的企業(yè)究竟能提供什么來吸引和留住激勵所需員工？與競爭對手相比，你的企業(yè)提供了多少更多或者不同的東西？如果這些問題都沒有得到很好解決，期望你的公司在人才爭奪戰(zhàn)中獲得勝利是一件困難的事情。...
- 觀點心有靈犀的感覺1044
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2007-06-21 | --
[唐詩佳句]身無彩鳳雙飛翼，心有靈犀一點通?！啤だ钌屉[《無題》[佳句解析]“彩鳳雙飛”是一種形容，它是古人對愛情的象征。而詩人卻寫道“身無彩鳳雙飛翼”，也就是說，在詩人生活的現(xiàn)實中，自己有一段戀情是可望而不可及的。縱觀全詩可以看出，作者想念的女子出身貴族，...
- 觀點山雨欲來的前奏284
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2007-06-21 | --
[唐詩佳句]溪云初起日沉閣，山雨欲來風(fēng)滿樓。——唐·許渾《咸陽城西樓晚眺》[佳句解析]云生日落，雨前風(fēng)起，這是一個詩人目睹的現(xiàn)象，在生活中十分常見，然而這人人都常見的自然現(xiàn)象到了詩人的筆下，卻給人以藝術(shù)的享受。“起”、“沉”和“滿”這三個字用的是恰到好處，使讀...
- 觀點天涯淪落人的感受326
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2007-06-21 | --
[唐詩佳句]同是天涯淪落人，相逢何必曾相識?！啤ぐ拙右住杜眯小穂佳句解析]詩人曾經(jīng)在京都為官，但后來因為某種原因被貶至九江，路途中偶遇琵琶女，聽其彈奏一曲后，突發(fā)感慨，所以寫下了這首長詩。本詩句的主題在于：在異鄉(xiāng)飄泊的人，相逢即是緣，不去過分強調(diào)從相識到...
- 觀點王七學(xué)廚323
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2007-06-21 | --
王獻章，在家里的兄弟們當(dāng)中排行老七，所以人們都管他叫“王七”，很少有人叫他的大名。王七從小沒有學(xué)過什么手藝，所以生活上也沒有什么著落，東家一頓，西家一頓，就這樣長到了十六歲，還沒有一個穩(wěn)定的職業(yè)來養(yǎng)活自己，心里也自然是非常的苦惱，總想找個師傅學(xué)一門手藝，別的不...
- 觀點青女、嫦娥斗嬋娟360
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2007-06-21 | --
[唐詩佳句]青女素娥俱耐冷，月中霜里斗嬋娟?！啤だ钌屉[《霜月》[佳句解析]青女，是掌管霜雪的女神；素娥，就是月宮中的嫦娥。她們有一個共同的特點，那就是耐寒，因為她們所居住的地方都是沒有人煙，冰天雪地的環(huán)境，但是，她們的魅力也正是體現(xiàn)在這一點上。詩人在本句中...
當(dāng)前57頁，共 591 頁，共有5905條。
