- 觀點(diǎn)面對(duì)突如其來的“燙手山芋”，畢業(yè)生們?cè)鯓咏诱心兀?/a>402
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2004-11-30 | --
面試官可不是那么好“對(duì)付”的，除了“介紹你自己”這樣一般性的問題之外，他還會(huì)向你拋出一些敏感的、甚至是讓你尷尬的問題。面對(duì)突如其來的“燙手山芋”，畢業(yè)生們?cè)鯓咏诱心兀俊盃C手山芋”一：談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)考前輔導(dǎo)：面試官在問這個(gè)問題時(shí)往往想考察一下你的誠信度，以及你與應(yīng)...
- 觀點(diǎn)知己知彼去應(yīng)聘358
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2004-11-30 | --
隨著畢業(yè)迫近，大學(xué)校園的莘莘學(xué)子紛紛走出校園，為進(jìn)入社會(huì)有個(gè)理想的位置而辛勤地奔忙，但如何才能找到這個(gè)位置呢？這不但要充分了解自己，還要充分了解社會(huì)里的各種企業(yè)、單位的要求。一般來說，能接收畢業(yè)生的企業(yè)可分為幾種類型：國有、私營、民營、外企、高科技術(shù)企業(yè)，等等...
- 觀點(diǎn)關(guān)于印發(fā)2005年就業(yè)再就業(yè)專項(xiàng)計(jì)劃的通知448
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2004-11-30 | --
關(guān)于印發(fā)2005年就業(yè)再就業(yè)專項(xiàng)計(jì)劃的通知（勞社部發(fā)〔2005〕2號(hào)）各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)和社會(huì)保障廳（局）：按照全國再就業(yè)工作表彰大會(huì)和中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議對(duì)就業(yè)和再就業(yè)工作提出的要求，根據(jù)就業(yè)和再就業(yè)工作面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)，現(xiàn)將《2005年就業(yè)再就業(yè)專項(xiàng)...
- 觀點(diǎn)勞動(dòng)和社會(huì)保障部稱：今年再新增就業(yè)崗位900萬461
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2004-11-30 | --
勞動(dòng)和社會(huì)保障部近日宣布，今年要新增就業(yè)崗位900萬個(gè)。去年我國就業(yè)與再就業(yè)取得可喜進(jìn)展，城鎮(zhèn)失業(yè)率近5年來首次下降，勞動(dòng)力市場(chǎng)景氣度小幅回升，為今年打下了一個(gè)好基礎(chǔ)。但歲末年初，大學(xué)生乃至研究生就業(yè)的緊張以及青年失業(yè)群體比重的增加，又讓人們擔(dān)心，900萬的目...
- 觀點(diǎn)勞動(dòng)保障部張小建副部長(zhǎng)指出2005年勞動(dòng)保障工作面臨三個(gè)挑戰(zhàn)431
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2004-11-30 | --
由中國人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院舉辦的“2005年中國人力資源新年報(bào)告會(huì)”8日召開。報(bào)告會(huì)的主題是“競(jìng)爭(zhēng)與規(guī)制:雙重力量驅(qū)動(dòng)下的中國人力資源管理變革”。勞動(dòng)保障部副部長(zhǎng)張小建就“2004年國家勞動(dòng)力市場(chǎng)與社會(huì)保障政策實(shí)施的回顧”發(fā)表演講,他說,2005年勞動(dòng)保障工作...
- 觀點(diǎn)下崗職工再就業(yè)有關(guān)優(yōu)惠政策466
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2004-11-30 | --
(一)對(duì)下崗職工從事社區(qū)居民服務(wù)業(yè)的，要簡(jiǎn)化工商登記手續(xù)，3年內(nèi)可免征營業(yè)稅、個(gè)人所得稅以及行政性收費(fèi)。(二)對(duì)中小企業(yè)、勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)等就業(yè)實(shí)體吸納國有企業(yè)下崗職工，只要符合國家產(chǎn)業(yè)政策、產(chǎn)品適銷對(duì)路、符合貸款條件，有關(guān)商業(yè)銀行和信用社要積極給予貸款支持。...
- 觀點(diǎn)文職類崗位面試需要注意什么？496
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2004-11-30 | --
技術(shù)類崗位重視對(duì)技能的考核，而應(yīng)聘文職類崗位，關(guān)鍵要在面試中充分展現(xiàn)出自己的個(gè)人魅力和綜合素質(zhì)。首先，面試者必須以良好的心態(tài)面對(duì)主考官，做到彬彬有禮、不卑不亢。文職類人員要有親和力，能與他人進(jìn)行良好的溝通，所以在面試中應(yīng)避免情緒波動(dòng)，走向兩個(gè)極端：一是盲目自卑...
- 觀點(diǎn)在義烏參加大型招聘會(huì)必須注意的六點(diǎn)600
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2004-11-30 | --
全國每年都要舉辦多次大型人才招聘會(huì)，每個(gè)求職者都有拿著簡(jiǎn)歷，擠在人群里，奔波在各個(gè)場(chǎng)子中，口干舌燥地面對(duì)數(shù)百家單位，投了很多簡(jiǎn)歷，精疲力盡而收效各異的經(jīng)歷。參加過多次大型招聘會(huì)的我，雖然自身?xiàng)l件一般，但是每次都有收獲，并且總結(jié)了幾點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)：1、會(huì)前要明確自身?xiàng)l件...
- 觀點(diǎn)職業(yè)成功的捷徑——揚(yáng)長(zhǎng)避短460
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2004-11-30 | --
許多人找工作，特別是剛畢業(yè)或即將畢業(yè)的大學(xué)生，不是根據(jù)自己的優(yōu)勢(shì)選擇職業(yè)，而是憑著自己的主觀愿望去找大的公司、高薪的職位，如果在某方面是自己的弱項(xiàng)，也希望通過這個(gè)工作來磨練、彌補(bǔ)自己的弱點(diǎn)。我們總是試圖改變自己，去迎合大眾文化。我們總是試圖彌補(bǔ)自己的短處，只是...
- 觀點(diǎn)審閱簡(jiǎn)歷者的批評(píng)540
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2004-11-30 | --
（1）過長(zhǎng)簡(jiǎn)歷不夠簡(jiǎn)明扼要，趣味性與相關(guān)性差。一個(gè)人要看成百上千份簡(jiǎn)歷，可能會(huì)認(rèn)為任何超過一頁的簡(jiǎn)歷都顯得太長(zhǎng)。（2）過短簡(jiǎn)歷太短而不足已使讀者做出正確的評(píng)價(jià)。（3）版面過分壓縮段落與段落、語句與語句之間寫得太密，影響美觀，不易閱讀。要將該空格的地方留出空隙，...
當(dāng)前573頁，共 591 頁，共有5905條。
