- 觀點(diǎn)【勞動(dòng)法規(guī)】“勞動(dòng)者報(bào)酬占GDP比例”該觸底反彈了 477
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2010-05-17 | --
中華全國(guó)總工會(huì)集體合同部部長(zhǎng)張建國(guó)日前表示，當(dāng)前備受關(guān)注的收入分配制度改革關(guān)鍵在于提高工人待遇。根據(jù)他列舉的數(shù)據(jù)，我國(guó)居民勞動(dòng)報(bào)酬占GDP的比重，在1983年達(dá)到56.5%的峰值后，就持續(xù)下降，2005年已經(jīng)下降到36.7%，22年間下降了近20個(gè)百分點(diǎn)。而從...
- 觀點(diǎn)解決就業(yè)問(wèn)題，就得做好4個(gè)方面508
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2010-04-02 | --
解決中國(guó)的就業(yè)問(wèn)題，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定，主要應(yīng)當(dāng)從以下幾個(gè)方面考慮：——發(fā)展經(jīng)濟(jì)促進(jìn)就業(yè)。解決就業(yè)問(wèn)題，根本途徑還是發(fā)展經(jīng)濟(jì)，通過(guò)擴(kuò)大經(jīng)濟(jì)規(guī)模來(lái)擴(kuò)大就業(yè)容量。中國(guó)目前所處的發(fā)展階段和勞動(dòng)力供求狀況看，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)只有保持在8%左右，才能保持就業(yè)的基本穩(wěn)定，低了就會(huì)...
- 觀點(diǎn)瞧~！勞動(dòng)合同的陷阱428
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2010-03-31 | --
對(duì)一些初入社會(huì)的懵懂大學(xué)生來(lái)說(shuō)，很多求職和入職的“陷阱”是他們所未知的。近期，智聯(lián)招聘對(duì)常見(jiàn)的求職陷阱進(jìn)行了調(diào)查，其中職場(chǎng)新人中招率最高的是免費(fèi)勞力，達(dá)45%。維權(quán)1：求職識(shí)破五大常見(jiàn)求職陷阱陷阱一求職，先繳納各種費(fèi)用職場(chǎng)新人中招率：30%這類(lèi)騙局通常在招工...
- 觀點(diǎn)做為勞動(dòng)者如何保護(hù)自己799
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2010-03-12 | --
1、懂法《勞動(dòng)合同法》這么重要的法律，很多人其實(shí)都不了解。要說(shuō)該法的主要內(nèi)容，大部分人都不知曉，知曉的也只知它是一部對(duì)自己有利的法，有利在哪則根本不清楚。郭晨先生表示，法律是維護(hù)自己合法權(quán)益的依據(jù)，勞動(dòng)者需要了解的相關(guān)法律有《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《就業(yè)促進(jìn)法...
- 觀點(diǎn)企業(yè)用工不簽書(shū)面合同需向員工支付雙倍工資494
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2010-03-02 | --
《簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同》文本將在浙江啟用，專(zhuān)供餐飲住宿、美容美發(fā)等人員流動(dòng)性大的用人單位選用。人力資源社會(huì)保障部門(mén)專(zhuān)業(yè)人士指出，用人單位應(yīng)及時(shí)選用適合的勞動(dòng)合同文本制式，及時(shí)與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，否則需向勞動(dòng)者每月雙倍支付工資。按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位自用工之...
- 觀點(diǎn)保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益 合肥對(duì)單位經(jīng)濟(jì)處分權(quán)設(shè)上限601
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2009-10-31 | --
為規(guī)范勞動(dòng)用工行為，保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，修訂《合肥市勞動(dòng)用工管理?xiàng)l例》成為今年合肥市人大常委會(huì)一項(xiàng)重要立法計(jì)劃。今天，合肥市十四屆人大常委會(huì)第十三次會(huì)議將審議《合肥市勞動(dòng)用工管理?xiàng)l例(修訂稿草案)》。而勞動(dòng)合同期內(nèi)調(diào)整勞動(dòng)者工作崗位等公眾關(guān)心的問(wèn)題，將成為審議...
- 觀點(diǎn)如果公司以嚴(yán)重失職解除合同怎么辦?466
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2009-09-16 | --
《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定：“勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：……（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；……?！卑凑者@個(gè)理由辭退的，不需要提前通知，不需要給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。所謂“嚴(yán)重失職”，即員工沒(méi)有履行自己崗位的主要職責(zé)；所謂“...
- 觀點(diǎn)我國(guó)擬規(guī)定上下班途中遇車(chē)禍不算工傷456
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2009-08-07 | --
由于涉及操作復(fù)雜和公平性質(zhì)疑，沿用13年的上下班途中遇交通事故定為工傷的規(guī)定，可能被廢除。國(guó)務(wù)院法制辦昨日公布了工傷保險(xiǎn)條例修正案（送審稿），向公眾征求意見(jiàn)，這是2004年該條例實(shí)行以來(lái)的第一次大規(guī)模修改，此次征求意見(jiàn)截止時(shí)間為8月15日?！吧舷掳嗤局小彪y以確...
- 觀點(diǎn) 用工不簽書(shū)面合同應(yīng)向勞動(dòng)者雙倍支付工資450
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2009-07-01 | --
7月１日，《簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同》文本將在天津啟用，專(zhuān)供餐飲住宿、美容美發(fā)等人員流動(dòng)性大的用人單位選用。人力資源社會(huì)保障部門(mén)專(zhuān)業(yè)人士指出，用人單位應(yīng)及時(shí)選用適合的勞動(dòng)合同文本制式，及時(shí)與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，否則需向勞動(dòng)者每月雙倍支付工資。按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單...
- 觀點(diǎn)試用期間不能被無(wú)故延長(zhǎng)424
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2009-02-04 | --
試用期間不能被無(wú)故延長(zhǎng)...
當(dāng)前14頁(yè)，共 22 頁(yè)，共有212條。
