- 觀點《勞動法議題》在校大學生暑期打工不受勞動法保護嗎？806
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2011-08-09 | --
義烏人才網(wǎng)推薦案例：我下半年就要讀大三了，暑假決定去參加社會實踐，準備找一家公司打工?？捎型瑢W說，暑期打工的大學生不屬勞動者，不受勞動法律法規(guī)的保護。請問，這種說法對嗎？若真如此，萬一日后公司拖欠工錢或者我因工受傷，應當如何維權？吳同學長沙市司法局12348法...
- 觀點全國人大：80%公眾不贊成個稅3000元起征413
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2011-06-16 | --
個人所得稅法草案共收到82707位網(wǎng)民提出的237684條意見，來信181封，創(chuàng)下法律草案征求意見數(shù)量之最。昨日，全國人大常委會法工委公布了對意見梳理的情況。其中，對3000元作為“起征點”，要求修改的占48%。法工委表示，此次征求意見采取由公眾對草案各條規(guī)定...
- 觀點義烏大力實施人才強市戰(zhàn)略 提高人才工作水平 615
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2011-06-11 | --
全市人才工作會議昨召開。市委書記黃志平強調(diào)，要堅持以科學發(fā)展觀為指導，大力實施人才強市戰(zhàn)略，不斷提高人才工作水平，努力開創(chuàng)人才工作新局面，為國際貿(mào)易綜合改革試點和義烏“十二五”跨域發(fā)展提供強有力的人才和智力支撐。市領導黃志平、童香娣、楊林章、繆永法、吳森民在主...
- 觀點 廈門驚現(xiàn)“史上最低工資” 上班14天工資只有9元565
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2011-05-27 | --
上了近1個月的班，至少干滿了14天的活，卻只拿到9元工資。手持廈門“史上最低工資條”的小英（化名），除了憤怒之外，只有苦笑。昨日，記者接到報料后，和小英及其原同事們一起，到位于集美區(qū)杏林的意志達燈具加工廠討薪。月薪9元的工資條，您見過嗎？小英手上的工資單非常簡...
- 觀點防身術助你簽訂勞動合同622
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2011-05-12 | --
1.簽的合同須合法依法簽訂勞動合同是其產(chǎn)生法律約束力的前提。如果簽訂的勞動合同不合法，那么求職者的權益保護會遇到困難。為此，求職者一定要先確認自己簽訂的勞動合同是否具備產(chǎn)生法律約束力的條件，包括：用人單位這一勞動合同主體須符合法定條件，用人單位應當依法成立，能...
- 觀點調(diào)查顯示：70%職場人“過勞”511
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2011-05-05 | --
剛剛過去的“五一”假期，不少上班族仍“奮斗”在職場。據(jù)最新調(diào)查顯示，70%的職場人出現(xiàn)過勞現(xiàn)象。某招聘機構對5000名白領的調(diào)查顯示，明確認為自己“過勞”或“有些過勞”的職場人高達70.8%。專家表示，過勞會嚴重影響職場人的身心健康，常見的現(xiàn)象包括渾身酸痛、神...
- 觀點關于義烏市2011年度城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老、醫(yī)療保險參保繳費工作的公告1519
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2011-04-23 | --
根據(jù)義政辦發(fā)[2011]39號文件要求，我市2011年度的城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老、醫(yī)療保險參保征繳工作已經(jīng)開始，現(xiàn)就有關事項公告如下：一、參保對象城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險：義烏戶籍，年滿16-60周歲（不含全日制在校生），非國家機關、事業(yè)單位、社會團體工作人員，未參加城...
- 觀點超時工作為何領不到加班費？745
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2011-04-12 | --
因此，綜合工時制和不定時工作制均不以每天固定工作8小時、雙休日休息為必須，實施上述兩種特殊工作制的特殊崗位勞動者即使一天工作超過8小時，雙休日上班了，也不一定能像采用標準工時制的普通勞動者一樣向用人單位主張加班費。法官提示：實行綜合工時制或不定時工作制的用人單...
- 觀點近九成職場人關注個稅改革542
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2011-03-22 | --
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- 觀點廣州一企業(yè)推女性9天專屬帶薪假 來例假休半天534
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2011-03-02 | --
女性9天帶薪假期6天：每月可休半天例假假期2天：母親節(jié)、兒童節(jié)、結婚紀念日、生日放半天假1天：三八婦女節(jié)休一天女同事遇到“例假”身體不適，又遇到請假尷尬。女性9天專屬帶薪假期首現(xiàn)廣州人才市場，一家企業(yè)招聘的所有女性員工中都可以享受到這樣的假日，吸引了眾多求職者...
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