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觀點
打開用人單位的“敲門磚” 你會包裝嗎?
331
2015-03-27 | --
有人說自薦信是“敲門磚”,不錯,一封好的求職信在你未到之前,就可以給用人單位留下一個很好的印象。所以,一份“完美”的自薦信和你的求職簡歷一樣重要,用人單位出于對節(jié)約人力、時間等多方面的考慮,先不采取直接面試的方式,而是要求求職者先寄送自我介紹材料,然后才通知求...
觀點
如何讓面試官看到你的專業(yè)水準
310
2015-03-27 | 網(wǎng)絡(luò)
每一個職位都是一門技術(shù),當你在面試的時候,面試官難免會與你討論專業(yè)方面的知識,這是面試中最重要的環(huán)節(jié)。在這一環(huán)節(jié),你要展示你的能力和專業(yè)功底。如果在這一深度展示的環(huán)節(jié)出現(xiàn)失誤的話,面試成功的幾率幾乎很小。一般來說,面試官給你展示專業(yè)技能的時間最多30分鐘。所以...
觀點
求職面試:如何聚焦你的以往工作經(jīng)驗優(yōu)勢
256
2015-03-27 | 網(wǎng)絡(luò)
...
觀點
職場人 請別拿“經(jīng)過”當“經(jīng)驗”
341
2015-03-26 | --
職場人請別拿“經(jīng)過”當“經(jīng)驗”...
觀點
職場新人:如何過好“初來乍到”的日子?
358
2015-03-25 | --
職場新人:如何過好“初來乍到”的日子?...
觀點
如何做到“薪”想事成
311
2015-03-25 | --
薪水是反映工作能力和成就的最直觀的標尺之一。不管你是享樂派還是工作狂,想要漲薪水總是難免的。要想漲薪水,無外乎等著老板主動加薪和主動找老板加薪兩條路。最理想的結(jié)果當然是老板下查民情,體恤員工,主動的、樂呵呵的給你漲薪水了。當你努力工作,盡力表現(xiàn),夜夜想象著明天...
觀點
就業(yè)時公司大小很重要么?
256
2015-03-23 | --
就業(yè)時公司大小很重要么?大型企業(yè)在上述方面相對就具有優(yōu)勢。它規(guī)模巨大,資金及技術(shù)力量雄厚,有較強的市場競爭力,置身其中相對較穩(wěn)定,不用時時擔(dān)心失業(yè)。但是大型企業(yè)人才濟濟,分工細致,對提高個人的綜合能力不是很有利。先從腳下看去畢業(yè)生要明白自己就是一名沒有經(jīng)驗的新...
觀點
有多大腳穿多大鞋
589
2015-03-21 | --
“有多大腳穿多大鞋”,筆者因為腳超出常人的大,所以經(jīng)常苦于買不到鞋子,有時也會因買不到合適的而買小鞋,所以對這句話感觸頗深,穿小鞋的滋味并不好受,相信有同樣經(jīng)歷的朋友會有相同感受。在職場上,這句話也同樣適用,選擇適合自己的職業(yè),發(fā)揮自己的潛能是讓人開心愉悅的事...
觀點
給那些仍舊在公司混日子的人
771
2015-03-20 | --
給那些仍舊在公司混日子的人...
觀點
16種職場個性分析
402
2015-03-14 | --
事業(yè)稱心如意的秘密在于做你最想做的事。少數(shù)幾個幸運兒早年便能發(fā)現(xiàn)這一秘密,但多數(shù)人都困在一種矛盾的心理苦役中,不知道自己能做什么、自己或別人認為我們該做什么、或自己認為自己想做什么。我們認為,只要你能細想想自己是什么樣的人,其余一切也就水到渠成了。?傳統(tǒng)的事業(yè)...
當前32頁,共 78 頁,共有771條。
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