熱門關(guān)鍵詞:加班 面試 簡歷 工資 保險 就業(yè) 找工作 放假 績效 跳槽 辭職 壓力 裸辭 每日推薦
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觀點面霸百戰(zhàn)百勝的面試絕招345
2015-04-29 | --
面霸百戰(zhàn)百勝的面試絕招...
觀點面霸百戰(zhàn)百勝的面試絕招299
2015-04-28 | 網(wǎng)絡(luò)
導(dǎo)語:在不少人眼里,Michael是個不折不扣的“面霸”(面試霸主),而且是超大“份量”的那種。他拿到的offer不算太多,卻全是精品:兩家外資會計師事務(wù)所、一家歐洲咨詢公司,甚至還被一家500強老牌企業(yè)相中,讓他參加財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)人培訓(xùn)計劃———那個長期培訓(xùn)計劃可...
觀點應(yīng)屆生面試四大禁忌 278
2015-04-28 | 網(wǎng)絡(luò)
或許你成績名列年級前三名,或許你的綜合評估已為你爭取到了留上海名額,但是,你仍然可能像很多應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生一樣,因為不了解面試技巧,而在不到一個小時的面試中慘遭淘汰。為了讓你成功通過面試官的考核,我們邀請專家來歸納一下面試中的忌諱。忌臨陣怯場面試前一天,與朋友彩...
觀點面試者不要懦弱 別把薪資談太低373
2015-04-28 | 網(wǎng)絡(luò)
應(yīng)屆畢業(yè)生和面試經(jīng)驗較少的職場管理職場新人容易在強勢的企業(yè)面前產(chǎn)生“失勇”的情緒,一臉任人宰割的表情盡顯自己的弱勢與不足。沒有足夠的勇氣與企業(yè)談薪——不敢先提、不敢詳問、不敢說不。薪資一直是一個讓人頭痛的話題,尤其是在薪資普遍陷入滯漲的時候,求職管理求職者對薪...
觀點一分鐘自我介紹,如何做得更好?417
2015-04-28 | 網(wǎng)絡(luò)
一分鐘提點建議1、自己什么學(xué)校畢業(yè)(學(xué)校名稱不高,直接就不說)什么專業(yè),學(xué)歷水平2、專業(yè)課報名稱,注意職位的需要3、自己有無實習(xí)或工作經(jīng)歷,包括在學(xué)校內(nèi)外的類似學(xué)生干部的情況4、最后簡單介紹自己的特點,注意按實際和職位需要,不要擔(dān)心,直接按自己事先的準備和想法...
觀點面試巧智應(yīng)對小常識 207
2015-04-28 | 網(wǎng)絡(luò)
□如果對方說:“你經(jīng)歷太單純,而我們需要的是社會經(jīng)驗豐富的人。”■你可以微笑著回答:“我確信如我有緣加盟貴公司,我將會很快成為社會經(jīng)驗豐富的人,我希望自己有這樣一段經(jīng)歷?!薄跞绻麑Ψ秸f:“你性格過于內(nèi)向,這恐怕與我們的職業(yè)不合適。”■你可以微笑著回答:“據(jù)說內(nèi)...
觀點應(yīng)聘跨國公司的心得 286
2015-04-28 | 網(wǎng)絡(luò)
我從漫長而繁瑣的面試中總結(jié)出應(yīng)聘跨國公司的幾條心得:1、跨國公司很看重專業(yè)背景,如果專業(yè)與職位要求不符,則很可能沒戲。面試時我認為自己發(fā)揮得很好,甚至有個考官說很希望我能和他一起工作,但我最終還是沒有過關(guān)。一問才知道,盡管我各方面都很受肯定,但碩士研究課題和公...
觀點銷售,為什么有人不想做?243
2015-04-28 | --
為什么很多人都不想做銷售,或者對銷售這個行業(yè)有所抵觸,我總結(jié)了幾個重要的原因:1、門檻低大多數(shù)的銷售的門檻都比較低,當(dāng)然底薪也很低,你的學(xué)歷經(jīng)歷都不重要,只要你能賣出單,你就能拿錢,所以很多會覺得“是個人都能做銷售”2、環(huán)境復(fù)雜做銷售的要做好業(yè)績,除了對自己平...
觀點面試成功的三個經(jīng)驗312
2015-04-27 | 網(wǎng)絡(luò)
一、面試前的準備接到面試通知后,你該做些什么呢?1、迅速查找該企業(yè)的原始招聘廣告。重溫該企業(yè)的背景情況(一般在招聘文選中有所說明),以及應(yīng)聘職位的要求是什么等等。如果你備有幾種不同的求職信,應(yīng)當(dāng)了解投出的是哪一種求職信,最好再看一遍,做到心中有數(shù)。2、查找交通...
觀點招聘會面試 這是一個“對眼”的過程344
2015-04-27 | 網(wǎng)絡(luò)
招聘會現(xiàn)場面試不同于正式面試,招聘人員坦言,這是一個“對眼”的過程,面試時間不定,面試問題也比較自由,對看得上的學(xué)生可以談個十幾分鐘,對看不上的學(xué)生就禮節(jié)性地收下簡歷,外加一句“我們會考察你的簡歷,再通知你面試時間”。如何在有限的時間里,獲得招聘人員的垂青,不...
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