- 觀點一流簡歷要避免的8大錯誤331
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2012-03-12 | --
怎么使你的履歷變成第一流的履歷？請避免以下8個常見錯誤：1.過于關注工作職責履歷中最普遍的錯誤就是將履歷變成一份枯燥乏味的職責責任清單。許多人甚至會用他們公司的工作守則作為改善履歷的指南。創(chuàng)建一份履歷是對上述剩余部分的刪節(jié)，你不該僅僅敘述必需的信息，還要說明你...
- 觀點招聘官眼中的好簡歷什么樣578
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2012-03-12 | --
動詞列表是簡歷編寫指南里保留的項目，調查還發(fā)現：簡歷里盡可能的堆滿動詞、形容詞和副詞的求職成功率更高。幾乎所有的人事經理都喜歡選擇有效的字句，而不是花樣繁多的詞藻的簡歷。人事經理心里的單子簡歷中的幾個字也會惹惱人事經理，而拒絕繼續(xù)讀簡歷。有相當多的人事經理以及...
- 觀點小技巧彌補不足398
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2012-03-12 | --
學生簡歷是比較特殊的。因為學生的工作經驗很少，寫不出東西來，顯得頁面不夠豐滿。要按我們在前面講的格式，也很尷尬。因此我們在這里特別介紹一些彌補的技巧：1.教育背景中寫相關課程。但千萬不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不很有效，別人也...
- 觀點簡歷提防四大隱藏殺手346
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2012-03-12 | --
隨著經濟形勢的下滑，全國的公司都被迫重新考慮他們未來的招聘計劃，你現在的簡歷和你投簡歷的方法可能不再管用了。下面這四個錯誤不管你犯了哪些，都應該再打磨你的簡歷改變你的方法了。1、缺少焦點成功找到工作的第一步是認清你的目標。特別要明確你在下一份工作中想要得到什么...
- 觀點這樣的簡歷才出色307
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2012-03-12 | --
簡歷是求職者常用的一個工具。在畢業(yè)生的求職過程中，簡歷往往起到了是獲得面試機會的重要工具。下面從HR的角度談談如何寫簡歷，希望對畢業(yè)生求職有所參考。一、簡歷的關鍵點簡歷最重要的是要有針對性。這個針對性有兩層含義：一是簡歷要針對你所應聘的公司和職位；二是你的簡歷...
- 觀點簡歷5死穴讓應屆生求職失敗1088
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2012-03-12 | --
新一屆的大學生畢業(yè)開始找工作，求職，現在我們一起看看讓應屆生求職失敗的簡歷五大死穴！一、簡歷中主次不分很多簡歷，內容龐雜，形式混亂，貪多求全，恨不得把所有的事情都寫上，結果，大雜燴，反倒讓人搞不清楚究竟應聘者究竟想表達什么。不同的經歷，展示不同的能力，同一經歷...
- 觀點關于面試的英語作文求職信1060
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2012-03-09 | --
參加英語四級報名考試的同學，你們是否準備好一個月后的考試了呢?大學英語四級作文是同學們發(fā)愁的，關于面試的英語作文，你是否會寫呢，讓我們來欣賞一篇范文，從中找尋些許靈感。關于面試的英語作文：求職信DearMr.Smith,Asagraduatestudentof...
- 觀點求職簡歷兩種致命病癥374
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2012-03-08 | --
時下，求職簡歷的通病多見于兩種“病狀”，一是欠簡，文憑越低簡歷越多越厚，特別是應屆畢業(yè)生，洋洋灑灑上千言，包羅萬象，像作業(yè)簿；二是乏力，所述內容對應聘職位沒有針對性，通覽之后，直覺是個人才，就是不知該安到一個什么確定的崗位，在競爭激烈的求職中，自然少了命中率。...
- 觀點簡歷中盡可能量化你的成績332
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2012-03-08 | --
如果你是一個求職者，你會愿意挑選下面兩句話中的哪一句加入你的簡歷：A：“實行新的人事政策從而提高了員工士氣?！盉：“實行新的人事政策，使缺勤率和人員調整率分別降低了27%和24%.”顯然，第二句中的詳細數字令人們對工作成果有了更加深刻的印象。即使無法以金額、數...
- 觀點求職：個性化簡歷“博眼球”能否笑到最后？ 345
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2012-03-08 | --
對于奔走于大小招聘會的求職者而言，要在競爭求職的第一回合脫穎而出，一份出類拔萃的簡歷十分重要。微簡歷、視頻簡歷、寫真簡歷……隨著制作技術的不斷升級，推陳出新的個性化簡歷標新立異，層出不窮。但“博眼球”能否笑到最后？專家認為，個性化簡歷“出新”更要“出彩”。標新...
當前222頁，共 282 頁，共有2820條。
