- 觀點(diǎn)“簡(jiǎn)”歷不簡(jiǎn)單：外企偏愛(ài)哪種簡(jiǎn)歷370
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2008-10-06 | --
2008年高校畢業(yè)生總量繼續(xù)攀升，一份調(diào)查顯示，67%的職業(yè)人在跳槽過(guò)程中，在簡(jiǎn)歷中對(duì)自己的職責(zé)描述不清，沒(méi)有表現(xiàn)出自己實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值的能力，而面試的機(jī)會(huì)90%都來(lái)自那份小小的簡(jiǎn)歷，許多人由此喪失了本該得到的20%的薪資。那么，在簡(jiǎn)歷中，如何能夠最有力量地表現(xiàn)自...
- 觀點(diǎn)別讓簡(jiǎn)歷生怪味351
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2008-10-06 | --
好端端的一份求職簡(jiǎn)歷，封面卻赫然印有“無(wú)形資本”四字；為奪人眼球，已婚偏偏寫成“待定”……記者日前從人才服務(wù)中心獲悉，滬上部分求職者包裝意識(shí)太過(guò)強(qiáng)烈，頻頻制造出“怪味”簡(jiǎn)歷，有關(guān)專家指出，這樣做的效果可能適得其反?！按罄线h(yuǎn)趕來(lái)不是為找工作，而是口口聲聲要我們?yōu)?..
- 觀點(diǎn)面試故事兩則338
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2008-10-05 | --
1、數(shù)字奧秘一家著名網(wǎng)絡(luò)公司要招一名市場(chǎng)部副經(jīng)理。最終進(jìn)入面試的共有10人。10個(gè)人一起被叫進(jìn)經(jīng)理辦公室。主考官首先問(wèn)了一些基本情況，然后又問(wèn)了一些專業(yè)問(wèn)題。就在面試即將結(jié)束時(shí)，一直未張口的董事長(zhǎng)突然說(shuō)：“我這有幾組數(shù)字，請(qǐng)說(shuō)出他們之間的區(qū)別。第一組是1、3、...
- 觀點(diǎn)如何描述學(xué)歷及榮譽(yù)402
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2008-10-05 | --
完成一份簡(jiǎn)歷，你可能還需要列出以下一些內(nèi)容：教育專業(yè)培訓(xùn)社會(huì)活動(dòng)出版物獎(jiǎng)勵(lì)電腦技能個(gè)人興趣愛(ài)好創(chuàng)建一個(gè)正確的教育狀況選擇一至兩個(gè)最具邏輯性的部分，這樣才能引起招聘者的興趣。而對(duì)你的潛在雇主而言，你的教育狀況常常是他比較感興趣的一點(diǎn)。教育狀況通常位于簡(jiǎn)歷的末端或...
- 觀點(diǎn)對(duì)簡(jiǎn)歷產(chǎn)生不良影響的25個(gè)詞352
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2008-10-05 | --
你的閱歷真的很豐富嗎？在你投放自己的簡(jiǎn)歷之前，你一定要證明這一點(diǎn)。當(dāng)求職者嘗試著向潛在的雇主推銷自己時(shí)，簡(jiǎn)歷中經(jīng)常地充斥著模糊的言語(yǔ)，人力資源經(jīng)理會(huì)一目了然,按照ScottBennett的說(shuō)法,這樣的求職者不過(guò)是“簡(jiǎn)歷文體”作者罷了。相反,最成功的求職者避免在...
- 觀點(diǎn)讓你的簡(jiǎn)歷打動(dòng)人心的12個(gè)原則481
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2008-10-05 | --
在招聘者的挑選過(guò)程中，履歷表是你唯一能夠全權(quán)控制的部份，至于寫出來(lái)的履歷表如何，則與你所做的準(zhǔn)備功夫成正比。你會(huì)發(fā)現(xiàn)若要寫出“致勝”文件需要意見(jiàn)和指導(dǎo)，不過(guò)讓我們先來(lái)看看幾項(xiàng)基本原則：1.內(nèi)容資料要簡(jiǎn)單扼要。2.避免咬文嚼字以及令人難以理解的措詞。3.用第三人...
- 觀點(diǎn)在簡(jiǎn)歷中亮出自己鮮明的旗379
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2008-10-05 | --
讀大學(xué)時(shí)，我的學(xué)習(xí)成績(jī)一般，畢業(yè)后找工作時(shí)應(yīng)聘了好幾個(gè)單位，最后都無(wú)功而返。我細(xì)細(xì)分析自己的長(zhǎng)處，決定換一種方式表達(dá)自己。首先“改革”的是我的簡(jiǎn)歷表。在送出去的一摞摞簡(jiǎn)歷表中，形式都和別人的一樣：幾大張照片，規(guī)規(guī)矩矩打印和排版得干凈漂亮的簡(jiǎn)歷，還有一沓復(fù)印的文...
- 觀點(diǎn)求職成功者們認(rèn)為簡(jiǎn)歷很重要 關(guān)鍵詞要標(biāo)明411
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2008-10-05 | --
“去年這時(shí)候我每天都為工作的事憂心忡忡，現(xiàn)在已經(jīng)踏踏實(shí)實(shí)拿了好幾個(gè)月工資了。我覺(jué)得，這世上沒(méi)有過(guò)不去的坎?！鼻皟商?，本報(bào)向大家征集求職時(shí)的絕招，不少人打來(lái)電話回憶起當(dāng)年畢業(yè)求職時(shí)的事，并希望能給“新人”們打氣。過(guò)來(lái)人都提到，面包會(huì)有的，崗位也會(huì)有的。關(guān)鍵是要擺...
- 觀點(diǎn)巧妙避免簡(jiǎn)歷十大錯(cuò)誤408
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2008-10-05 | --
在簡(jiǎn)歷上犯錯(cuò)誤很容易，但挽回?fù)p失卻很難，特別是在簡(jiǎn)歷被招聘經(jīng)理看到以后。所以預(yù)防這些錯(cuò)誤很重要，尤其對(duì)于初次寫簡(jiǎn)歷的人來(lái)說(shuō)。以下是最常見(jiàn)的卻又是最致命的簡(jiǎn)歷錯(cuò)誤，以及相應(yīng)的糾正良策，供你參考。一、打字或者語(yǔ)法錯(cuò)誤你簡(jiǎn)歷的文字需要完全合乎文法，避免出現(xiàn)任何可能引...
- 觀點(diǎn)“突擊”簡(jiǎn)歷，脫穎而出406
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2008-10-05 | --
世界上沒(méi)有最好的簡(jiǎn)歷，只有更好的簡(jiǎn)歷。簡(jiǎn)歷作為網(wǎng)上求職的第一印象起了很關(guān)鍵的作用。調(diào)查了解到，有經(jīng)驗(yàn)的求職者經(jīng)常會(huì)修改自己的簡(jiǎn)歷，始終讓自己的簡(jiǎn)歷與招聘者的要求達(dá)到同步。也有很大一部分人，雖然覺(jué)得自己的簡(jiǎn)歷做的平平，卻又不知問(wèn)題出在哪里，沒(méi)關(guān)系，下面的一些實(shí)踐...
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