熱門關(guān)鍵詞:加班 面試 簡(jiǎn)歷 工資 保險(xiǎn) 就業(yè) 找工作 放假 績(jī)效 跳槽 辭職 壓力 裸辭 每日推薦
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觀點(diǎn) 12要素簡(jiǎn)歷 讓你脫穎而出393
2009-04-18 | --
1.讓簡(jiǎn)歷內(nèi)容突出內(nèi)容就是一切,所以簡(jiǎn)歷一定要突出你的能力、成就以及過(guò)去經(jīng)驗(yàn),僅有漂亮的外表而無(wú)內(nèi)容的簡(jiǎn)歷是不會(huì)吸引人的。2.讓簡(jiǎn)歷外表醒目簡(jiǎn)歷的外表不一定要強(qiáng)調(diào),但它應(yīng)該醒目。審視一下簡(jiǎn)歷的空白處,用這些空白處和邊框來(lái)強(qiáng)調(diào)你的正文,或使用各種字體格式,如斜體...
觀點(diǎn)寫求職信最忌用詞不當(dāng)345
2009-04-14 | --
一、開(kāi)頭:開(kāi)頭一定要開(kāi)門見(jiàn)山的寫明你對(duì)公司有興趣并想擔(dān)任他們空缺的職位,以及你是如何得知該職位的招聘信息的。這樣會(huì)使你的求職信顯得有針性和條理性,同時(shí)使人事經(jīng)理更好了解各種招聘途徑的效果,會(huì)讓招聘公司立即對(duì)你產(chǎn)生好感。如:“我從《***職位快訊》上看到貴公司正...
觀點(diǎn)求職信 是打開(kāi)求職大門的“金鑰匙”323
2009-04-13 | --
求職信“三忌”“三要”和“三突出”求職信是打開(kāi)求職大門的“金鑰匙”。10日,在此間召開(kāi)的中國(guó)就業(yè)市長(zhǎng)論壇上,勞動(dòng)和社會(huì)保障部提醒廣大求職者,寫好求職信要做到“三忌”“三要”和“三突出”。求職信所謂“三忌”,即一忌高枕無(wú)憂,以為自己有技術(shù)、有經(jīng)驗(yàn)、有文憑,就擁有...
觀點(diǎn) 網(wǎng)投簡(jiǎn)歷注意六大盲點(diǎn)360
2009-04-11 | --
鄉(xiāng)下老同學(xué)介紹他在外地讀大學(xué)的女兒來(lái),要我?guī)椭湔夜ぷ?。我告訴她,現(xiàn)在就業(yè)主要有三大途徑:一是考各級(jí)國(guó)家公務(wù)員,二是考各地事業(yè)單位工作人員,三是到各類企業(yè)應(yīng)聘。面對(duì)今年經(jīng)濟(jì)危機(jī),各地還會(huì)有下農(nóng)村基層、進(jìn)社區(qū)工作等若干增崗措施。女孩說(shuō),這些我都不知道。我說(shuō),你在...
觀點(diǎn)職場(chǎng)簡(jiǎn)歷遠(yuǎn)離五大流行病癥362
2009-04-07 | --
隨著校園招聘的啟動(dòng),各類簡(jiǎn)歷模板、樣本、范文流傳于各大高校中。這可苦了沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生,從浩如煙海的指導(dǎo)文章中提煉要義并非易事。稍有不慎,簡(jiǎn)歷不但成不了敲門磚,還會(huì)變身絆腳石。隨著簡(jiǎn)歷的廣泛投遞,五大病癥開(kāi)始流行起來(lái)。今天,我們就為學(xué)生對(duì)癥下藥。病癥1厭寫癥臨床...
觀點(diǎn)具備12要素簡(jiǎn)歷可脫穎而出372
2009-04-03 | --
1、讓簡(jiǎn)歷內(nèi)容突出內(nèi)容就是一切,所以簡(jiǎn)歷一定要突出你的能力、成就以及過(guò)去經(jīng)驗(yàn),僅有漂亮的外表而無(wú)內(nèi)容的簡(jiǎn)歷是不會(huì)吸引人的。簡(jiǎn)歷內(nèi)容要仔細(xì)分析你的能力并闡明你能夠勝任這份工作。強(qiáng)調(diào)以前的事件,然后一定要寫上結(jié)果,比如:“組織了公司人員調(diào)整,削減了無(wú)用的員工,每年...
觀點(diǎn)簡(jiǎn)歷寶典:“差生”也能拿出漂亮的底牌343
2009-04-02 | --
在求職過(guò)程中,最讓人痛苦的還不是面試之后收到一封拒絕信,而是根本連面試的機(jī)會(huì)都沒(méi)有,其原因往往是你的簡(jiǎn)歷中存在一些硬傷,很快被挑剔的雇主識(shí)別。如何使招聘人員在看你的簡(jiǎn)歷時(shí)留下深刻印象,至少給你一次機(jī)會(huì)?你的潛意識(shí)可能會(huì)想“修飾”一下你過(guò)去的經(jīng)歷,但有許多其它的...
觀點(diǎn)怎么樣抓住簡(jiǎn)歷重點(diǎn)?354
2009-03-13 | --
參加過(guò)多次的人才招聘,發(fā)現(xiàn)許多求職者的簡(jiǎn)歷抓不住重點(diǎn)。簡(jiǎn)歷中什么最重要?考官最關(guān)心什么問(wèn)題?認(rèn)為應(yīng)注重以下幾點(diǎn):1.量體裁衣用人單位想知道你可以為他們做什么。含糊籠統(tǒng)、毫無(wú)針對(duì)性的簡(jiǎn)歷會(huì)使你失去很多機(jī)會(huì),所以必須避免你的簡(jiǎn)歷千篇一律。如果你有多個(gè)目標(biāo),最好寫上...
觀點(diǎn)簡(jiǎn)歷上少說(shuō)“廢話”339
2009-03-11 | --
我看過(guò)太多學(xué)生的簡(jiǎn)歷,最大問(wèn)題就是“廢話”太多。所謂"廢話”就是指沒(méi)有意義的信息。例如格式方面。大部分學(xué)生都喜歡在A4紙的最頂端打上“個(gè)人簡(jiǎn)歷”四個(gè)大字。事實(shí)上,完全沒(méi)必要。這就好比在桌子上寫上“桌子”二字一樣,屬于廢話。一張A4紙容量有限,不用來(lái)充分展現(xiàn)自己...
觀點(diǎn)簡(jiǎn)歷一發(fā)即中的秘訣322
2009-03-09 | --
簡(jiǎn)歷制作是求職過(guò)程中的第一步,也是相當(dāng)關(guān)鍵的一步。用人單位通過(guò)簡(jiǎn)歷上的信息,對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步的資格篩選。求職者最終能否獲得面試機(jī)會(huì),簡(jiǎn)歷就起著至關(guān)重要的作用。那么在撰寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)應(yīng)注意哪些技巧,怎樣才能吸引用人單位的眼球,增加面試的機(jī)會(huì)呢?成功的簡(jiǎn)歷應(yīng)具備以下...
當(dāng)前267頁(yè),共 282 頁(yè),共有2820條。
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