- 觀點【應聘面試】簡歷的“要”與“不要”395
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2010-04-03 | --
應聘面試，義烏人才網認為簡歷是應聘的首要工具！簡歷就是用來推銷自己的首要工具。它幾乎就是你打開通向面試大門的唯一一把鑰匙，招聘經理人在面試之前所獲取的所有關于你的信息都來自簡歷。它是你向市場推銷自己這一獨特品牌的陳述報告。所以，不要錯過或是搞砸任何一個機會。那...
- 觀點寫好簡歷中特長愛好的關鍵407
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2010-04-01 | --
簡歷中特長愛好怎么寫你可以在這一部分列出一些有關旅游、運動、閱讀，宗教、政治和其他的個人活動的內容。這一部分內容在簡歷中可有可無，關不是HR最關心的地方，當然，有興趣愛好這一欄可以為招聘方對求職者做一個全面綜合的評估。如果你認為你的個人活動符合下列情況時，你...
- 觀點簡歷三部曲：“薄、露、透”398
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2010-03-30 | --
想跳槽，就得做好必要的準備。找工作寫簡歷是個基本功。那如何寫一份好簡歷呢？義烏千里馬人才網表示：為抓住一個求職機會，想盡量展現自己的特長、風采、個性，往往長篇大論記載自己的“歷程”，把簡歷成了傳記。人力資源經理都每天要看海量的職位申請信件，花在每份求職申請上...
- 觀點想跳槽？跳槽簡歷是關鍵346
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2010-03-26 | --
想獲得更好發(fā)展，想跳槽了，跳槽簡歷該怎么寫？簡歷在一定程度上可以算是一種市場宣傳文案。在這種情況下，在你的簡歷應盡量避免像流水帳一樣羅列你的經歷，不能沒有重點，你可以突出的優(yōu)勢和價值。您應該坐下來有針對性的修改你的簡歷，寫明白你為他們做什么事情，而不是強調你做...
- 觀點 GOOD簡歷，SHOW出自己405
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2010-03-23 | --
制作簡歷是大學生走向職場的第一步，也是職場必修的一門課。雖然有眾多的老師和書籍教大學生如何寫簡歷，但據了解，許多大學生其實并不知道什么樣的簡歷才是適合自己的，怎樣寫簡歷才能把自己“秀”出來。為此，千里馬人才網針對大學生面試過程中出現的相關問題，做出了解答，希望...
- 觀點微軟人力資源主管談簡歷寫作389
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2010-03-21 | --
教育經歷：到高中為止；受雇歷史：學生求職一般是對應專業(yè)的社會實踐活動，學生們應該學會站在別人的角度看自己的簡歷；榮譽和獎勵：明確所獲獎勵的名稱、級別和獲獎范圍；姓名和電話：手機必須保證沒欠費，住宅電話也須保證一旦電話打到家里有人知道此事；專業(yè)課程：注明相關課程...
- 觀點助你敲開名企大門的簡歷技巧350
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2010-03-17 | --
(1)簡歷要與大公司沾邊當人事經理搜索人才時，一般會以關鍵字“知名企業(yè)名稱＋職位名稱”，比如消費品行業(yè)可能喜歡可口可樂及寶潔的人，人事經理會這樣搜索，例如：“可口可樂＋銷售經理”，系統(tǒng)會搜索到簡歷中出現以上關鍵字的求職者，如果你的簡歷里出現知名企業(yè)名稱的字樣...
- 觀點制作簡歷 關鍵在于“務實”和“求精”362
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2010-03-12 | --
簡歷，是時下高校畢業(yè)生求職必備的自薦材料。我曾看過一些同學的簡歷，無不為他們的精雕細琢所折服。但有一種現象不容忽視，就是簡歷上的“名人效應”。有些簡歷介紹大學主修課程，后面都要加上主講老師的大名，標以某大學著名教授、研究生導師等。無非為了表明自己系名師門生，借...
- 觀點為何你的簡歷會石沉大海？377
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2010-03-10 | --
每發(fā)出一份求職簡歷，相信你的內心就多了一份期盼與渴望，但往往事愿人違，因為我們發(fā)出的簡歷，有時如同石沉大海，毫無音信，這會屢屢打擊我們的求職信心，但究竟是什么原因會造成這種情況呢？作為一所人力資源服務機構，千里馬人才網把簡歷怎樣不被阻礙主要原因歸納了一下，以...
- 觀點應聘：數字化簡歷的優(yōu)勢330
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2010-03-09 | --
如果你是一個求職者，你會愿意挑選下面兩句話中的哪一句加入你的簡歷：A：“實行新的人事政策從而提高了員工士氣?！盉：“實行新的人事政策，使缺勤率和人員調整率分別降低了27%和24%.”顯然，第二句中的詳細數字令人們對工作成果有了更加深刻的印象。即使無法以金額、數...
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