- 觀點三方法令你E-mail發(fā)送的簡歷倍受重視435
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2010-07-24 | --
現(xiàn)在不少大公司的人事管理部門每天都收到大量通過電子郵件發(fā)來的個人簡歷，這其中有相當多的簡歷不夠規(guī)范。在通過互聯(lián)網(wǎng)求職時，為了使你的個人資料得到應有的重視，不致于淹沒在成批的電子文件中，你應該注意以下幾點。1、網(wǎng)上求職時主要精力應該放在擁有人才數(shù)據(jù)庫的招聘網(wǎng)站上...
- 觀點 簡歷包裝需要簡而有“力”345
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2010-07-20 | --
隨著全國各地多場招聘會陸續(xù)召開，應屆畢業(yè)生也進入了求職旺季。為了能在求職的人海中脫穎而出，應聘者越來越注意包裝自己，從簡歷、個人形象以及各種證書都成為了求職的利器。而一些求職心切的畢業(yè)生也存在過度消費、盲目消費甚至非法消費的現(xiàn)象。簡歷制作要簡而有“力”據(jù)了解，...
- 觀點【簡歷規(guī)范】求職簡歷最重要的7大點407
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2010-06-27 | --
1.量體裁衣用人單位想知道你可以為他們做什么。含糊籠統(tǒng)、毫無針對性的簡歷會使你失去很多機會，所以必須避免你的簡歷千篇一律。如果你有多個目標，最好寫上多份不同的簡歷。每一份針對招聘單位的特點和要求，突出相應的重點，表明你對用人單位的重視和熱愛。2.內(nèi)容突出內(nèi)容...
- 觀點【簡歷規(guī)范】簡歷制作最基本的三要點456
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2010-06-23 | --
一、簡歷張數(shù)不宜多既然是簡歷就該以簡單明了為主，既不需要封皮，也不要在后面附上大量的證書復印件。一般，簡歷最多只需準備兩頁紙就夠了，這樣不僅可以環(huán)保，還便于面試官翻閱。二、簡歷不宜花哨如果你不想讓面試官眼花繚亂，就請不要在簡歷上利用太多五顏六色的藝術(shù)字，要知道...
- 觀點【簡歷規(guī)范】合格簡歷的十四大標準！353
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2010-06-18 | --
1、要仔細檢查已成文的個人簡歷，絕對不能出現(xiàn)錯別字、語法和標點符號方面的低級錯誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因為別人比你自己更容易檢查出錯誤。2、個人簡歷最好用A4標準復印紙打印，字體最好采用常用的宋體或楷體，盡量不要用花里呼哨的藝術(shù)字體和彩色字，排版...
- 觀點【簡歷規(guī)范】八點影響簡歷制作水準402
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2010-06-13 | --
義烏人才網(wǎng)專家為求職者歸納了在簡歷制作中會影響簡歷制作水準的八點，如下：1.過于關(guān)注工作職責2.目標敘述過于華麗或平常3.過短和過長4.決定履歷篇幅是否適當?shù)囊?guī)矩就是不定則5.人稱代詞和冠詞的用法6.列舉私人信息或不相干的信息7.當你有很好的職業(yè)記載時選用功...
- 觀點【簡歷規(guī)范】簡歷書寫那些“要”與“不要”323
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2010-06-02 | --
沒有誰會否認中國是人才濟濟。實際上，由于擁有幾乎取之不盡的人力資源，中國應該說是許多公司負責招聘工作的經(jīng)理的天堂。但是合乎要求的候選人卻很少，而炙手可熱、出類拔萃之輩則更少。由于中國是一個龐大的就業(yè)市場，因此求職人員要花一番心思和精力才能得到招聘單位的關(guān)注。招...
- 觀點【簡歷規(guī)范】好簡歷就得“色、香、味”俱全340
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2010-05-23 | --
又到了大學生求職應聘的階段。對于找工作重要“敲門磚”的求職簡歷一定不能忽視。許多人就因為簡歷的制作不得當或者不夠吸引人，而被用人單位忽視，與心儀的工作失之交臂。義烏人才網(wǎng)綜合一些大學生求職和用人單位招聘的感受，認為好的簡歷就得“色、香、味”俱全并歸納了以下需要...
- 觀點【簡歷規(guī)范】你的簡歷符合這些標準嗎？360
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2010-05-10 | --
1、要仔細檢查已成文的個人簡歷，絕對不能出現(xiàn)錯別字、語法和標點符號方面的低級錯誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因為別人比你自己更容易檢查出錯誤。2、個人簡歷最好用A4標準復印紙打印，字體最好采用常用的宋體或楷體，盡量不要用花里呼哨的藝術(shù)字體和彩色字，排版要...
- 觀點【簡歷規(guī)范】標準簡歷必備的四個內(nèi)容336
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2010-05-06 | --
標準的求職簡歷主要由四個基本內(nèi)容部分組成：1.基本情況：姓名，性別，出生日期，婚姻狀況，聯(lián)系方式等。2.教育背景：按時間順序列出初中至最高學歷，學校，專業(yè)，主要課程。所參加的各種專業(yè)知識和技能培訓。3.工作經(jīng)歷：按時間順序列出參加工作至今所有的就業(yè)記錄，包括...
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