- 觀點(diǎn)網(wǎng)上求職技巧必讀388
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2014-12-04 | --
[擇時而動]上網(wǎng)的高峰一般集中在中午和下午5時到午夜，這段時間內(nèi)上網(wǎng)傳輸速度極慢，填寫有關(guān)求職表格還會出現(xiàn)錯誤信息，實(shí)在是事倍功半。[隨時下載]有些招聘頁面內(nèi)容較多，崗位、條件羅列一大堆，怕來不及看，又怕漏看，最好的辦法就是下載網(wǎng)頁。[注意保密]即使是在網(wǎng)上求...
- 觀點(diǎn)求職不妨賣“傻”學(xué)笨286
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2014-12-04 | --
據(jù)《江南時報》報道：美國著名的心理學(xué)家納特•史坦芬格做過這樣一個實(shí)驗(yàn)：要求四名前來求職的人，要一邊做自我情況報告的錄音，一邊用小型的煮爐煮牛奶。第一位求職者聲稱：自己學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，而且有出色的社會活動能力。他在報告最后特意提到牛奶煮得很好。第二位求...
- 觀點(diǎn)認(rèn)識求職時的幾條“誤導(dǎo)”信條298
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2014-12-04 | --
獲得一份好工作并非易事，如果你還相信那些似是而非的陳腐觀念，不沖破誤區(qū)，那么要得到一份好工作會更艱難。下面是一些廣為流傳的不太切實(shí)的說法。誤導(dǎo)一：找工作的人應(yīng)避免那些正在解雇員工的公司，試想一個減員的公司怎么還會雇傭新人呢?事實(shí)：在現(xiàn)實(shí)生活中，這些公司可能恰好...
- 觀點(diǎn)務(wù)實(shí)求職三條忠告325
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2014-12-04 | --
每次招聘會，人才市場的門外都擠滿了各種培訓(xùn)中心的宣傳人員。很多大學(xué)生認(rèn)為，在校期間，如果多考幾個證，就會增加求職的砝碼。但是，一味追求成為多面手，反而會降低自己應(yīng)聘的可信度。一位負(fù)責(zé)招聘的工作人員說：“這些證對我們來說只能代表過去，我們更重視應(yīng)聘者在所學(xué)專業(yè)方...
- 觀點(diǎn)我的求職心路394
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2014-12-01 | --
快畢業(yè)了，但是找工作的事仍毫無頭緒，和哥們戲言：過著生不如死的待業(yè)生活。尤其當(dāng)身邊的同學(xué)一個個都已簽約，才深深體味到“白發(fā)三千丈，緣愁似個長”的滋味。咱是一個普普通通的畢業(yè)生，普通到幾乎可以忽視，這是在求職過程中得出的結(jié)論。在這個互聯(lián)網(wǎng)大行其道的今天，似乎什么...
- 觀點(diǎn)戲說求職六霸356
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2014-12-01 | --
在大四學(xué)生里流傳這樣的求職“六霸”：凡有校內(nèi)宣講會都出席旁聽，為聽霸;凡有公司招人都投簡歷，為投霸;凡投出簡歷都能參加筆試，為筆霸;凡參加筆試都有面試通知，為面霸;凡面試都能過關(guān)斬將拿到offer的，為offer霸;最后一類就慘淡一點(diǎn)，整個過程屢屢被拒，沒有半...
- 觀點(diǎn)求職路上遇高薪要睜大眼睛364
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2014-11-29 | --
比別人高出一大截的薪水，的確讓人心動不已。這既是對個人成績、能力的充分肯定，也是激勵自己前進(jìn)的巨大動力?？墒?，高薪的得來就那么容易嗎?高薪的承諾能夠?qū)崿F(xiàn)嗎?求職路上的人們必須認(rèn)真考慮這個問題。高薪有時會成為用人單位招聘的噱頭。許多用人單位在招聘、面談時對薪水夸...
- 觀點(diǎn)發(fā)展前景良好的12種職業(yè)554
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2014-11-29 | --
職業(yè)發(fā)展的興衰是和經(jīng)濟(jì)發(fā)展緊密聯(lián)系在一起的。本世紀(jì)是知識經(jīng)濟(jì)的世紀(jì)，人類社會將達(dá)到高度的物質(zhì)文明和精神文明。在我國，隨著中國改革的不斷深化，本世紀(jì)我國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)將會發(fā)生很大調(diào)整。第三產(chǎn)業(yè)，尤其是第三產(chǎn)業(yè)的主導(dǎo)信息產(chǎn)業(yè)將會不斷增長，將不斷改造我國的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，促使我...
- 觀點(diǎn)面試中“說”的學(xué)問359
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2014-11-29 | --
只有恰當(dāng)?shù)?、?zhǔn)確、誠懇地用語言表達(dá)出你的思想、才智、修養(yǎng)來，才能最終讓主考人確信你是本部門職位的合適人選?！罢f”是表現(xiàn)自我的重要手段。那么，怎樣說話才能達(dá)到表現(xiàn)自我的目的呢?(1)說好第一句話。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，有70%的應(yīng)試者參加面試時，不主動說第一句話，沉默地...
- 觀點(diǎn)面試招術(shù)大揭密374
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2014-11-29 | --
面試，是用人單位招聘過程中的一個重要環(huán)節(jié)。從人力資源管理與開發(fā)的角度講，所謂面試，就是用人單位為更深入地了解應(yīng)聘者情況，判斷應(yīng)聘者是否符合工作要求而進(jìn)行的招聘人員如人事經(jīng)理等與應(yīng)聘者之間面對面的測試過程。對于應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生而言，面試則是跨進(jìn)職場的必經(jīng)之路。而把...
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