- 觀點(diǎn)感悟象牙塔的求職生活391
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2014-11-28 | --
說(shuō)句實(shí)話，我是不太會(huì)求職的。譬如，我不肯花太多的心思來(lái)制作驚艷的簡(jiǎn)歷，也沒(méi)有去所謂的神奇相館拍一張求職的靚照。所以當(dāng)我看到室友從呵護(hù)備至的文件夾里抽出一張裝幀精致，且厚度堪與克林頓自傳相媲美的個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，我不禁目瞪口呆，繼而為自己的“簡(jiǎn)陋”而非“簡(jiǎn)約”感到羞愧...
- 觀點(diǎn)求職路上遇高薪要睜大眼睛332
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2014-11-28 | --
比別人高出一大截的薪水，的確讓人心動(dòng)不已。這既是對(duì)個(gè)人成績(jī)、能力的充分肯定，也是激勵(lì)自己前進(jìn)的巨大動(dòng)力?？墒?，高薪的得來(lái)就那么容易嗎?高薪的承諾能夠?qū)崿F(xiàn)嗎?求職路上的人們必須認(rèn)真考慮這個(gè)問(wèn)題。高薪有時(shí)會(huì)成為用人單位招聘的噱頭。許多用人單位在招聘、面談時(shí)對(duì)薪水夸...
- 觀點(diǎn)英語(yǔ)面試“3字訣”282
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2014-11-28 | --
面試在求職過(guò)程中，可以說(shuō)是壓力最大的一個(gè)環(huán)節(jié)。面對(duì)外國(guó)老板連珠炮似的提問(wèn)，如果能回答得從容不迫、簡(jiǎn)明扼要，恰當(dāng)中肯，而且合乎老外的口味，那么肯定會(huì)大大增加你的錄取機(jī)會(huì)。事先3項(xiàng)準(zhǔn)備對(duì)目標(biāo)公司所在地、規(guī)模、在全球的活動(dòng)概況等要事先有所了解，包括總公司在國(guó)內(nèi)設(shè)立分...
- 觀點(diǎn)應(yīng)聘技巧364
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2014-11-28 | --
掌握求職面試的基本技巧,學(xué)習(xí)擇業(yè)的禮儀,學(xué)會(huì)求職材料的準(zhǔn)備,信息搜集與篩選的方法,提高求職的成功率.第一節(jié)就業(yè)信息的收集整理1,招聘信息的收集目前,大學(xué)畢業(yè)生獲取就業(yè)信息的主要渠道有:(1)學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門是學(xué)校的一個(gè)職能部門,其主...
- 觀點(diǎn)求職不能靠整形 容貌只是附加分320
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2014-11-28 | --
在求職場(chǎng)上，因?yàn)椤懊孀印眴?wèn)題而被招聘單位拒之門外的求職者大有人在。記者從廣州各大醫(yī)學(xué)美容機(jī)構(gòu)獲悉，在就業(yè)形勢(shì)日趨嚴(yán)峻的今天，整形內(nèi)容已不再是去痣、割雙眼皮之類的小手術(shù)，而包括了隆鼻、吸脂等較大的整形手術(shù)。為了工作整個(gè)好形象“我太胖了，做整形手術(shù)是為了畢業(yè)時(shí)找個(gè)...
- 觀點(diǎn)面試從踏入大門之后就開始了383
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2014-11-27 | --
面試能不能成功，一般在你踏進(jìn)大門后的最初3秒鐘就被決定了。面試首先考核的就是應(yīng)聘者的外在氣質(zhì)，應(yīng)聘者的衣著、發(fā)型、走姿，以及與面試人員打招呼、接送文件的舉止，這些不經(jīng)意間完成的動(dòng)作，正是公司對(duì)他們外在氣質(zhì)的考察過(guò)程。大多數(shù)應(yīng)聘者，尤其是應(yīng)屆畢業(yè)生在準(zhǔn)備面試時(shí)，...
- 觀點(diǎn)什么樣的面試“開場(chǎng)白”最吸引人467
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2014-11-27 | --
人對(duì)于自己的利益總是很敏感的，你起賣產(chǎn)品給某人，你無(wú)非也是想拿到他口袋里的錢罷了。但是你不能直接去拿去要，因?yàn)檎f(shuō)不好他正捂緊了錢袋，并且算計(jì)著你的錢袋呢。你必須先給予，讓他覺(jué)得這東西于他有用，不可或缺，先有了占有欲望，拿了產(chǎn)品的手自然不會(huì)把錢袋捂得那么緊了。去...
- 觀點(diǎn)要在開口的第一時(shí)間征服面試官449
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2014-11-27 | --
面試是一場(chǎng)突圍戰(zhàn)，要在開口的第一時(shí)間，就抓住面試官!面試突圍第一招：以一敵眾。面試中，你面對(duì)的”眾人“可能是群面中的對(duì)手，也可能是來(lái)自各部門的面試官。如果你是一個(gè)對(duì)著很多人講話就會(huì)緊張得汗流浹背、不知所云的人，那么你必須要從現(xiàn)在開始訓(xùn)練公眾演講的能力了。面試突...
- 觀點(diǎn)第十二個(gè)求職者392
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2014-11-27 | --
有能力的人不一定在于工作專業(yè)度上面，更為重要的是他的為人、他的觀察力、他的領(lǐng)導(dǎo)能力、他對(duì)未來(lái)展望能力，想做到全能型人才并不容易，最重要是有機(jī)會(huì)積累有助自己的知識(shí)。某大公司招聘人才，經(jīng)過(guò)三輪淘汰，還剩下11個(gè)應(yīng)聘者，最終將留用6個(gè)。因此，第四輪總裁親自面試。奇怪...
- 觀點(diǎn)求職應(yīng)遵循面試守則351
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2014-11-27 | --
與其說(shuō)面試是一場(chǎng)與公司內(nèi)部人士直接的較量，不如說(shuō)是眾多選手都要遵循同一規(guī)則的比賽。如果你懂得遵守其中規(guī)則，知道什么話該說(shuō)，什么事不該做，就會(huì)多一分贏得比賽勝利的機(jī)會(huì)。如果你對(duì)規(guī)則全然不知或者公然冒犯，估計(jì)你連比賽終點(diǎn)都難以到達(dá)，更別說(shuō)是敲開好工作的大門了，唯有...
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