- 觀點如何挽救失敗的面試？295
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2014-08-22 | --
搞砸一個面試的方法有很多，但是有時候，并沒有一個清楚的理由來解釋為什么面試會變得很失敗。有時候，不管你做什么或是說什么，面試就是失敗了。別驚慌失措，你還能把面試挽救回來。怎樣挽救失敗的面試尋求反饋如果面試官在你回答一個問題的時候看上去很不耐煩冷冰冰的，你還沒有...
- 觀點為何收不到面試通知?344
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2014-08-22 | --
網(wǎng)絡投遞簡歷，投出去很多簡歷收不到面試通知，確實有這種現(xiàn)象，這個現(xiàn)象也很普遍。引發(fā)這個現(xiàn)象的原因是比較復雜的，有些問題可能是出在自身上，比如：簡歷不完整、信息不真實、網(wǎng)絡投遞操作失誤等等。有些問題可能是出在招聘單位上，比如：虛假招聘信息、職位供不應求等。還有的...
- 觀點求職第一面如何產(chǎn)生好印象339
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2014-08-22 | --
不論你參加何種類型的面試，以下的建議可以說是百試百靈，馬上為你送上成功大補丁。不管面試的類型設計得如何科學，讓人喜歡的氣質在對方?jīng)Q定誰能獲得職位時總是起著很大的作用。欣賞我們的人或者與我們的興趣、觀點相同的人，這是人之常情。展現(xiàn)自我1、展現(xiàn)你與面試者和公司文化...
- 觀點面試過程中的考驗343
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2014-08-22 | --
有意把筆掉在地上一家裝飾公司在華中人才市場招聘銷售代表，主考官“無意”中把桌上的圓珠筆擠掉在了地上。坐在考官對面的一名求職者無動于衷。當然，這名求職者后來也沒有應聘成功。該公司現(xiàn)場負責人解釋，在拜訪客戶的時候，銷售代表坐冷板凳是常有的事。銷售代表要學會“看事做...
- 觀點求職面試小技巧六則309
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2014-08-21 | --
一、強調成功經(jīng)驗，列出具體數(shù)據(jù)僅有漂亮的外表而無內容的簡歷是不會吸引人的，雇主們想要你的證據(jù)證明你的實力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節(jié)約了多少錢，多少時間等，說明你有什么創(chuàng)新等。強調以前的事件，然后一定要寫上結果，比如：&q...
- 觀點寫求職信的幾個注意事項273
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2014-08-21 | --
手寫一封求職信是目前大學生找工作過程中的常見做法，這便于引起用人單位的注意。但是，如果求職信寫作不當，作用會適得其反。寫求職信時應注意以下幾點：一、不要“饑不擇食”。有的學生臨近畢業(yè)，找工作心切，于是找來一本電話號碼簿或企業(yè)通訊錄，從中隨便找一些單位就匆匆發(fā)出...
- 觀點標準求職簡歷的四個基本內容256
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2014-08-19 | --
標準的求職簡歷主要由四個基本內容部分組成：1.基本情況：姓名，性別，出生日期，婚姻狀況，聯(lián)系方式等。2.教育背景：按時間順序列出初中至最高學歷，學校，專業(yè)，主要課程。所參加的各種專業(yè)知識和技能培訓。3.工作經(jīng)歷：按時間順序列出參加工作至今所有的就業(yè)記錄，包括公...
- 觀點面試中的禁忌527
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2014-08-16 | --
面試中一些禁忌直接關乎著面試的成功與否，所以絕對不容忽視。一忌拖沓冗長，辭不達意。在人頭攢動的招聘會上，欲在千軍萬馬中殺出一條血路來，最終與用人單位交談不是一件易事。每個人都要珍惜這種機會，力爭在用人單位面前暢所欲言，充分表現(xiàn)。從用人單位的角度來講，選擇面相對...
- 觀點不要小看那個點菜的人436
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2014-08-16 | --
老板外出開業(yè)務會議，跟去的幾個人全是專業(yè)精英。晚上吃飯時都推托著不肯點菜，領導不悅地說：“如果李主任在就好了?！贝蠹叶贾涝颉莻€主任特別會點菜?；厝⑦@事八卦給老公，他說：“點菜也是門學問，不能小覷。我有位好友是點菜高手，每次聚餐都能照顧到每個人的需要。...
- 觀點職場“瓷娃娃”441
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2014-08-15 | --
大學畢業(yè)生都盼望步入職場時得到行家指點，將這個指點喻為“職場寶典”。“吃苦耐勞”其實就是“職場寶典”?！俺钥嗄蛣凇?，也是對家庭對學校的忠告。家長都盼著子女成“龍”成“鳳”，學校都在抓畢業(yè)生就業(yè)率，那么抓一抓孩子的“吃苦耐勞”，無疑也是“龍、鳳”和“就業(yè)率”的題...
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