- 觀點面試的心理攻略如何應(yīng)對320
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2014-08-04 | --
面試心理攻略準備、準備再準備你當然不會毫無準備地就去面試。不要告訴我，你連該公司的背景、要應(yīng)征什么職銜也搞不清楚就胡亂地寄簡歷而要求面試了。注意：也不要只因收到了面試通知書，就抱著騎驢找馬的態(tài)度去應(yīng)征工作，即使你真的僥幸得到了該工作，也不會是你感興趣的。收到了...
- 觀點 面試自我介紹是一個非常重要的面試技巧413
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2014-08-04 | --
面試自我介紹是一個非常重要的面試技巧，可以體現(xiàn)一個人的職業(yè)優(yōu)勢。和大家一起分享一下有關(guān)面試自我介紹的一些小攻略，這些非常重要的面試技巧可以幫助你順利通過面試。面試技巧1:時刻考慮面試官的需要面試實際上是一個自我營銷的過程。在這個過程中，考生要把自己當做一個產(chǎn)品...
- 觀點求職面試時注意開你的的金口692
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2014-08-04 | --
在求職面試時，求職者少不了要介紹自己，并問一些必須要知道的問題。面試是決定是否被錄用的第一步，如果在回答面試官的問題時不注意一些技巧與方法，就極有可能以失敗告終。以下是幾種不合適的亂開“金口”的表現(xiàn)：缺乏自信———“你們要招幾個人？”這種問話明顯缺乏自信心，對...
- 觀點求職面試時的衣著問題為你的面試加分488
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2014-08-04 | --
中規(guī)中矩：保守、傳統(tǒng)的職業(yè)裝許多人覺得難得有一次面試機會，一定要大出風頭，于是買了許多時髦、前衛(wèi)的服裝，打算把招聘經(jīng)理“迷”倒。這是一個極大的誤區(qū)，一般正規(guī)的企業(yè)都很欣賞傳統(tǒng)、保守的正裝。選購服裝應(yīng)該注重穩(wěn)重、職業(yè)的風格，不必一定針對某類行業(yè)專門備裝。因為在求...
- 觀點求職面試的完美通關(guān)攻略310
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2014-08-04 | --
準時主考官的面試排得很緊，每半個小時三個同學，誰先來誰先面試，可能有的同學遲到，后面的就替補上來。但也不要提早太多，如果時間沒到，可在公司門口轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，千萬不要跑去長時間等候，因為不會因為你早到就會給主考官留下好印象?；瘖y恰當頭發(fā)梳整齊，皮鞋要擦亮，穿著要得體，牛...
- 觀點求職面試時招聘人員潛臺詞破解方法310
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2014-08-04 | --
用詞1：廣闊的發(fā)展空間可能的潛臺詞：雄心勃勃的小公司在招聘時最喜歡用這個詞，但他們沒有告訴你薪水可能會很低，而且周末要加班，只有等到公司上市才能成為功臣得到原始股。點評：看到此類招聘信息的時候，要想想在這家公司你是否能做得長久。如果你在這家公司幾個月后就辭職，...
- 觀點幫助你面試成功的十個訣竅與法門247
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2014-08-04 | --
面試發(fā)揮出色，可以在一定程度上彌補先前筆試或是其他條件如學歷、專業(yè)上的不足。許多畢業(yè)生求職失敗，都是輸在了面試上。在新晚報與吉林省人事、教育部門聯(lián)合舉辦的職業(yè)生涯規(guī)劃巡回演講活動上，吉林省人才交流中心市場交流部部長劉寶安向即將步入面試關(guān)口的應(yīng)屆大學生詳細講解了...
- 觀點面試之前要做的那些事兒268
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2014-08-04 | --
求職者在投寄出簡歷后，應(yīng)該把每個企業(yè)的求才廣告剪輯記錄下來，以便在收到企業(yè)的面試通知時進行查閱，避免張冠李戴。查閱的同時要重溫該企業(yè)的背景情況(一般在招聘廣告中有所說明)，同時應(yīng)重溫當時應(yīng)聘的是何種職位，該職位具體要求是什么等等。如有幾種不同版本的簡歷，應(yīng)了解...
- 觀點面試加薪當中隱含的真正目的389
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2014-08-04 | --
薪資結(jié)構(gòu)公司早有成套框架，哪個崗位應(yīng)付薪資多少早已規(guī)劃好。為什么還要問應(yīng)聘者這個問題呢？其實包含了三個意圖。下面進行解析：第一：希望藉此了解應(yīng)聘者對從事本崗位工作績效的自我定位。你如果大概知道同行同等崗位的薪資水平范圍，以這個范圍去說的話，說明個人定位是明晰的...
- 觀點輕松應(yīng)對“百變”面試考官271
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2014-07-31 | --
面試中考官會通過各種看似與工作無關(guān)的話題與你交談，從而觀察你、審查你、評判你。所以你必須學會快速觀察考官，了解其說話方式、思維方式，以便應(yīng)對各類問題。1.“謙虛”的考官這種考官一見到應(yīng)聘者，便上前邊握手邊寒暄，讓應(yīng)聘者為有如此好的開頭而輕松愉快，自信心油然而生...
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