- 觀點面試官最關注的七大素質370
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2008-10-06 | --
在對待他人的時候：（1）感恩：對待他人對待自己的所得有一顆感恩之心，樂于看到別人對自己的“好”。比如說，談到前任老板的時候，順便提及他對自己的提攜與恩惠。（2）寬容：對待他人如同對待自己。比如說，看到別人有缺點的時候，立刻聯(lián)想到，自己也有同樣的缺點，所以就會變...
- 觀點求職前，先做好這五件小事351
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2008-10-06 | --
簡歷實際上不僅僅是用文字寫出來的，更是用一點一滴的行動和細節(jié)寫出來的。除了準備好簡歷，應屆畢業(yè)生求職還要做好“五件小事”。天天練化妝幾乎沒有任何一個企業(yè)會在招聘啟事上說明“此職位要求相貌端莊”，但是，幾乎100%的企業(yè)都會把“相貌端莊”作為重要的招聘條件。招聘...
- 觀點教你一招求職新方法337
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2008-10-06 | --
小梅是個“海歸”，在美國大學拿了個市場管理的碩士學位，又在一家大公司實習半年后躊躇滿志地回了國。原以為找個理想的高收入工作沒有問題，可是，幾十份簡歷寄出去之后卻杳無音訊。獵頭公司倒是主動打來不少電話，但幾次接觸下來，她也沒有遇到滿意的。轉眼半年過去了，小梅心里...
- 觀點求職“奇遇” 面試上飯桌397
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2008-10-06 | --
從“排座”看你是否懂禮數(shù)；從“敬酒”考察你是否有社交能力……大學生求職面試竟然被安排到了飯桌上。筆者近日了解到，一種號稱檢驗應聘者的為人與社交能力的“飯面”正悄然流行。求職“奇遇”面試安排上飯桌“怎么也沒想到，通知我去面試，地點居然是在酒樓的包廂里，整個面試內...
- 觀點職場決定成功的十種積極心態(tài)354
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2008-10-06 | --
1.決心決心是最最重要的積極心態(tài)，是決心，而不是環(huán)境在決定我們的命運。2.企圖心企圖心，即對達成自己預期目標的成功意愿。要想成功，僅僅希望是不夠的。3.主動被動就是將命運交給別人安排，是消極等待機遇降臨，一旦機遇不來，他就沒辦法。凡事都應主動，被動不會有任何收...
- 觀點大學應屆畢業(yè)生簡歷面面觀 373
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2008-10-06 | --
就業(yè)求職難，難如上青天。在人才市場“供”遠大于“求”的今天,就業(yè)求職幾乎是每一個職業(yè)人士不愿面對卻又不得不面對的尷尬處境。而大學應屆畢業(yè)生，由于缺乏工作經(jīng)驗和社會經(jīng)歷，在職業(yè)市場中本身就競爭力嚴重不足，再加上缺乏求職技巧和求職經(jīng)驗，往往使得求職之路更為漫長，甚...
- 觀點面試之前必須查明你所面試企業(yè)的一切354
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2008-10-06 | --
你找工作時，應先設法了解自己是否能勝任那個職位。去面試前要先查明該職位的工作范圍，研究該公司，摸清他的企業(yè)文化和目標，以及有什么競爭對手。要了解某家公司，最好的方法就是去找該公司的雇員談談。羅切斯特大學電機工程學及光學博士班學生肯登•格林畢業(yè)前去求...
- 觀點支招：面試時遭遇“偏題”巧處理318
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2008-10-06 | --
面試如高考，精心準備了好長一段時間，各種面試問題反復練習，通讀熟背。最后，充滿自信去考試，結果，出了考場，垂頭喪氣、頓足捶胸。原來，考題中有偏門題，要丟一個大分。多少準備付之東流、這次機會又無緣與公司握手。路健是03年畢業(yè)的大學生，學的是計算機專業(yè)，在學校里學...
- 觀點面試問題樣例：戰(zhàn)略家素質 336
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2008-10-06 | --
沒有統(tǒng)攬全局能力的應聘者是看不見工作中長遠的、更大的目標的。而統(tǒng)攬全局的應聘者能夠看出復雜的問題，并能找出解決問題的長遠辦法。這樣的應聘者總是圍繞著公司整體目標的實現(xiàn)，而不是個人目標的實現(xiàn)來展開工作的。如果讓這樣的應聘者加盟公司，他們會把精力放在提高公司的服務...
- 觀點短時間的自我介紹 如何突出特點359
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2008-10-06 | --
一段短短的自我介紹，其實是為了揭開更深入的面談而設的。一分鐘的自我介紹，猶如商品廣告，在短短六十秒內，針對“客戶”的需要，將自己最美好的一面，毫無保留地表現(xiàn)出來，不但要令對方留下深刻的印象，還要即時引發(fā)起“購買欲”。自我認識想一矢中的，首先必須知道你能帶給公司...
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