- 觀點HR從業(yè)人員的出路在哪里？284
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2012-03-26 | --
企業(yè)HR從業(yè)人員的出路在哪里，這不僅僅是初級HR從業(yè)人員的困惑，同樣也是從業(yè)多年的、資深的HR人士的困惑。同時，實際上對于初級的HR人員來說，他們的困惑其實并不是出路的問題，而是入路的問題，也就是說要怎么樣能真正的進入這條HR的職業(yè)之路。而真正迫切需要思考出路...
- 觀點用“90分鐘計劃”提高個人效率279
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2012-03-26 | --
差不多十年來，我每天工作的第一件事是集中精力工作90分鐘，完全不被打斷，做前一天晚上我想好的、第二天面臨的最重要的工作。90分鐘之后，我休息一下。為了做到這一點，我工作的時候關(guān)掉電子郵件，關(guān)掉電腦上所有的窗口，把電話轉(zhuǎn)到語音郵箱。在這90分鐘里，我通常能完成更...
- 觀點六項標準解析自己的含金量283
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2012-03-26 | --
明蘭在一家規(guī)模較小的私企工作了八年之久，從當初的初生牛犢到如今的主管，在B城業(yè)界算知名人士。明蘭對自己的成績比較滿意，但她覺得在目前的公司里已經(jīng)學(xué)不到有價值的東西，于是非常希望能夠換一家公司，在職業(yè)發(fā)展和收入上都能得到提高。尋覓了一段時間之后，一家跨國企業(yè)為她...
- 觀點8個跳槽標準早知道 掐準時機學(xué)做贏家335
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2012-03-26 | --
你一定有過這樣的同事，他們無論何時都非常清楚自己在什么情況下應(yīng)該主動跳槽，一旦內(nèi)部條件或外部機會出現(xiàn)，就會緊緊抓住，絕不放過；你也一定有過這樣的同事或許你就是，他們在面對內(nèi)部出現(xiàn)的種種“推力”因素、不協(xié)調(diào)跡象時無動于衷，面對外部的“拉力”和良好機會依然反應(yīng)遲鈍...
- 觀點個人職業(yè)生涯規(guī)劃的4個關(guān)鍵點305
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2012-03-26 | --
職業(yè)生涯是一個人一生中所有與職業(yè)相聯(lián)系的行為與活動，以及相關(guān)的態(tài)度、價值觀、愿望等的連續(xù)性經(jīng)歷的過程，也是一個人一生中職業(yè)、職位的變遷及工作理想的實現(xiàn)過程。職業(yè)生涯規(guī)劃則是針對決定個人職業(yè)選擇的主觀和客觀因素進行分析和測定，確定個人的奮斗目標并選擇實現(xiàn)這一目標...
- 觀點職業(yè)規(guī)劃：有多大腳穿多大鞋587
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2012-03-26 | --
“有多大腳穿多大鞋”，筆者因為腳超出常人的大，所以經(jīng)?？嘤谫I不到鞋子，有時也會因買不到合適的而買小鞋，所以對這句話感觸頗深，穿小鞋的滋味并不好受，相信有同樣經(jīng)歷的朋友會有相同感受。在職場上，這句話也同樣適用，選擇適合自己的職業(yè)，發(fā)揮自己的潛能是讓人開心愉悅的事...
- 觀點職場奮斗10年的辛酸教訓(xùn)295
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2012-03-26 | --
工作10年，有成就，有失敗，成就在此不贅述，好漢不提當年勇。失敗之處總結(jié)起來也很壯觀，甚至幾乎斷了自己的前行之路。痛定之痛，簡要總結(jié)，在不能走出這片黑暗之地時，必須冷靜客觀調(diào)整自己的做派，以求一舒心之處，同時也樂意與職場新人分享，希望大家比我清醒，早日出頭！錯...
- 觀點20、 30、 40 職業(yè)規(guī)劃三重奏291
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2012-03-26 | --
20歲我是新手上道,新手感悟,30歲我的新創(chuàng)業(yè)時代,40歲我退休了,20歲，橫下一條心要大干一場;30歲，歷經(jīng)風(fēng)雨10年，貌似有了一些家底兒，卻仍然生出二心，有些人因為看不清未來，開始尋找新的出口;40歲，用自己的青春換來了成熟、練達和穩(wěn)定的生活，同時精疲力竭...
- 觀點投資自己的職場成功路徑315
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2012-03-26 | --
在投資環(huán)境好的時候，買套房、買點兒股票、買點兒黃金，不費什么力氣，就能掙錢，許多職場人士開始不在乎工資這點兒“仨瓜倆棗”，更提不上自我投資了。如今，經(jīng)濟形勢變化，掙“快錢”、撈“外快”的機會變少，一些人又開始重新思考：如何提升自己的能力，才能在激烈的職場競爭中...
- 觀點3招提高職場幸福指數(shù)368
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2012-03-26 | --
社會挑戰(zhàn)和現(xiàn)實殘酷不因性別差異為轉(zhuǎn)移，女人在職場中所承受的壓力與男人不相上下。在這期間，自己的職業(yè)規(guī)劃是產(chǎn)生欲望的一個方面，更強的壓力還來自身邊人的無形期待。調(diào)查表明，欲望越強，幸福指數(shù)越低，也會讓自己內(nèi)心疲累。但另一份心理研究報告指出，與大多數(shù)人想象不同的是...
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