- 觀點老板到底最關心什么521
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2015-01-28 | --
小A的案例讓我思考了很久：老板為什么這么輕易地選擇錄用他?老板到底最關心的是什么?我總結了三點，按照老板關心的重要程度，排列如下：多年前，我主管的部門缺少人手，當時，我聘用了一名實習生，因是同事推薦，所以省略面試，直接上班。我們姑且稱這位實習生為小A。他是一位...
- 觀點比工資薪水更重要的事情456
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2015-01-28 | --
在人們看來，聰明地工作比勤奮地工作更能促進個人的成功。然而有的時候，我們需要兩者兼用、通過不斷地努力堅持、以及個人的智慧才能達成自己的目標。1.你的目標。YogiBerra說，“如果你不知道自己想去哪的話，你就不會到達?！彼菍Φ?。你需要有一個目標和相應的計劃...
- 觀點金錢非第一 感覺更重要452
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2015-01-28 | --
成長型企業(yè)股權激勵方案曾之杰：如何把握心態(tài)的平衡微博時代，中小企業(yè)如何贏在微博?王邁：年輕人如何創(chuàng)業(yè)今年全國680萬普通高校畢業(yè)生“入市”，其中絕大部分生于1990年代，他們是怎樣的一代?期盼怎樣的未來?“90后”報到BLUE，這個被譯為“藍色、憂郁”的英文單...
- 觀點人力資源總監(jiān)對畢業(yè)生的忠告278
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2015-01-28 | --
未畢業(yè)，先失業(yè)，不是因為沒有工作機會提供，而是就業(yè)能力結構失衡;就業(yè)難的關鍵，也不是因為畢業(yè)生多，教育水平下降，而是自我認知的能力模糊，就業(yè)信心和自我價值期望的下降。天之驕子的高傲姿態(tài)消失，是好事，但取而代之的不是平衡心、平常心，而是一種自卑、浮躁和茫然。你可...
- 觀點你知道一頭豬有多重嗎387
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2015-01-28 | --
大家知道現(xiàn)在工作難找，其實也不難找，如果你知道一頭成年豬有多重，就可以謀到一個好工作。真這么簡單嗎?!2010年1月31日，網(wǎng)易公司創(chuàng)始人兼CEO丁磊做客南方報業(yè)傳媒集團“兩會”直播室，與來自華南理工大學、暨南大學的三位大學生嘉賓以及南方報網(wǎng)、奧一網(wǎng)的網(wǎng)友們熱...
- 觀點年輕人最常見的5個弱點306
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2015-01-27 | --
年輕人——請允許我這樣說，因為我比你大。中國人最講資歷，年齡無疑是最有說服力的資歷。你的優(yōu)點是年輕，你的弱點我知道。之一：你不夠勤奮。勤能補拙。即便你足夠聰明，再加上勤奮的品質(zhì)，你一定會出類拔萃。可惜，你總能找到不勤奮的借口。借口就是灰，有多少灰就有多少借口。...
- 觀點美女出招370
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2015-01-26 | --
公司新招進來一位女大學生，名叫阿琴，就坐在我對面。她長得可真漂亮，緞子似的頭發(fā)，雪白的膚色，特別是那雙眼睛，又大又亮，看人時還忽閃忽閃的，很像范冰冰。我常常拿她開玩笑：“阿琴，你當年要報考了電影學院表演系就好了?！卑⑶僖不鼐次艺f：“是呀，要不，也輪不到范冰冰出...
- 觀點用最笨的方式感動你317
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2015-01-26 | --
她是一個普通的農(nóng)村女孩，初中畢業(yè)，跟著朋友一起來北京，在一家保健品公司打工，每月底薪只有800塊。起初，她也像那些公司剛剛起步的新人一樣，為了推銷產(chǎn)品，頻頻給客戶打電話，極力描述產(chǎn)品的優(yōu)越性。但是，因為普通話說得不標準，口才也不好，雖然她費盡口舌，推銷效果卻很...
- 觀點鏡子和玻璃285
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2015-01-24 | --
一年輕人走上領導崗位后，發(fā)現(xiàn)與同事的關系有了微妙的變化，明明相談甚歡的熱鬧場面，由于他的到來變得十分拘謹，甚至噤若寒蟬，眾人都非常尷尬。經(jīng)歷了幾次后，他無形之中就有了一種“高處不勝寒”的孤獨感，為此，他十分苦悶。一天，他來到山上的一座寺廟里，面見一禪師，訴說了...
- 觀點用人有“道”319
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2015-01-24 | --
我所在的這家公司是本市一流的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)。老總姓陳，在用人上自有他的一套。那天，他拉開人事部的門，對著屋里喊，誰跟我去招聘?我剛好手里沒什么事情，就跟著陳總前往。陳總帶著我去了本市的一所大學，他決定在應屆畢業(yè)生中招聘一名總經(jīng)理助理，對于陳總的舉動，我不大敢認...
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