- 觀點(diǎn)你以為自己很屌，其實(shí)是你圈子弱，平臺低，對手挫235
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2015-12-30 | --
某高富帥對我說他最近身邊好多美女備胎，有些甚至是有夫之婦，平時總會約她出來吃吃喝喝甚至別的。他覺得他的魅力好大。我好奇問：“你是這些美女圈子里面最高富帥的一個？”他說：“認(rèn)識啊，我當(dāng)然不是。”我又問：“那約你出來的都是良家婦女？”他說：“不，都是水性楊花的?！?..
- 觀點(diǎn)摘月的手，至少不會臟215
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2015-12-30 | --
第一次去臺灣是在幾年前，那時住的酒店下面有一家賣炸雞排的小攤位，令我印象深刻。老板是個滿臉絡(luò)腮胡子的大漢，開口卻是標(biāo)準(zhǔn)的臺式軟糯腔。主動跟我聊天，最常說的一句話是：“我的店一定要成為全臺灣最好吃的雞排店。”起初我并沒在意，可后來經(jīng)?？吹剿弥咀釉趯憣懏嫯?，說...
- 觀點(diǎn)職場里說NO得有權(quán)利249
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2015-12-30 | --
老板叫你干一件事，即使這件事不該你做，或超過了你的負(fù)荷，但懾于老板的壓力，你往往也不會拒絕，而是會馬上應(yīng)承下來并盡量完成。作為下屬，說“不”也許很難，但是有求必應(yīng)未必對你有好處，因為這樣會……提高上司對你的期望。既然你總表現(xiàn)得什么工作都能接受，久而久之，上司自...
- 觀點(diǎn)你的未來由你設(shè)計290
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2015-12-29 | --
請回答下面四個問題：你現(xiàn)在擁有的是你理想中的生活嗎？你喜歡你的工作嗎？每當(dāng)偶爾慢下腳步，你能否以一種從容、平靜的心態(tài)暢想未來？你想過自己在2019年的春天會跟誰、在哪、以怎么樣的狀態(tài)做著什么事嗎？如果你的回答中“不是”或者“沒有”占了大多數(shù)，那么，你應(yīng)該仔細(xì)閱...
- 觀點(diǎn)你的未來由你設(shè)計308
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2015-12-29 | --
請回答下面四個問題：你現(xiàn)在擁有的是你理想中的生活嗎？你喜歡你的工作嗎？每當(dāng)偶爾慢下腳步，你能否以一種從容、平靜的心態(tài)暢想未來？你想過自己在2019年的春天會跟誰、在哪、以怎么樣的狀態(tài)做著什么事嗎？如果你的回答中“不是”或者“沒有”占了大多數(shù)，那么，你應(yīng)該仔細(xì)閱...
- 觀點(diǎn)作為一個單身人士，怎樣在職場利用時間288
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2015-12-29 | --
5點(diǎn)半下班，單身吃飯不講究，6點(diǎn)多一點(diǎn)就吃完了?；丶蚁聪矗ゲ淠ゲ?，早一點(diǎn)的話6點(diǎn)半，晚一點(diǎn)的話7點(diǎn)，就已經(jīng)可以開始自己的“不被打擾的時間”了，一直到晚上11點(diǎn)，一共有4個小時的時間可以利用。這段時間可以用來做任何自己想做的事，學(xué)習(xí)、兼職、鍛煉身體等等。按以上...
- 觀點(diǎn)4個心理策略轉(zhuǎn)工作壓力為動力681
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2015-12-28 | --
第一，“享受”挑戰(zhàn)。不如意時，人們習(xí)慣于把辦公室看成“地獄”，卻沒有想過，地獄和天堂只是一念之差，消極看待會讓自己更加疲憊。把挑戰(zhàn)看成對自己能力的肯定，能享受到特別的愜意和滿足感。第二，熱愛“麻煩”。工作中，棘手的難題一個接一個，令人頭痛?？墒?，“辦法總比困難...
- 觀點(diǎn)不可不知的職場小人256
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2015-12-28 | --
扮得楚楚可憐的人，很容易讓人家投同情票。他們在我們的前面扮可憐的樣子，是希望我們可以同情他，然后答應(yīng)對方的要求，尤其是無理的要求。很多時候，我們就是因為心軟，很容易就掉入小人的招術(shù)里，雖然我們有時是蠻清醒的!我們要記得，可憐的人必有可恨之處。在職場生活里，我們...
- 觀點(diǎn)年輕是自信的資本316
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2015-12-28 | --
有一家大公司要招聘一位市場人員。豐厚的薪水和良好的福利待遇吸引了不少報名者。應(yīng)聘的條件除了其他基本要求外，還要有一定的口才。許多人躍躍欲試。經(jīng)過筆試和面試，留下了3個人進(jìn)入最后的測驗。第一個應(yīng)聘者一進(jìn)來，就看到面前坐著集團(tuán)的總經(jīng)理，他在商場中叱咤風(fēng)云，以果斷和...
- 觀點(diǎn)【職場熱點(diǎn)】職場失語癥的星座患者們300
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2015-12-28 | --
職場失語癥，是指因工作壓力過大或其它方面的原因（溝通技巧較差、生活圈子狹窄）而引起的與傾訴能力嚴(yán)重缺失有關(guān)的相關(guān)癥狀。這類“失語人”在工作中似乎失去了發(fā)表個人意見、觀點(diǎn)的權(quán)利，無法正常地和同事、上司進(jìn)行工作層面的交流和溝通，久而久之，也就轉(zhuǎn)變?yōu)榱诉吘壢恕ぷ?..
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