- 觀點讓老板看見你在做事356
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2012-02-25 | --
職場晉升的小小潛規(guī)則：讓老板看見你在做事晉升是指有等級之分的職務、職稱等，從低級別向高級別的升遷，也是指員工向一個比前一個工作崗位挑戰(zhàn)性更高、所需承擔責任更大以及享有職權更多的工作崗位流動的過程。晉升對每個職場人都同樣的重要，因為它是實現(xiàn)自我的重要的外在表現(xiàn)。...
- 觀點普通員工如何得到老板賞識365
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2012-02-25 | --
本帖最后由□￣顏洛.于2012-2-1501:59PM編輯1．要懂得與人溝通。善于與同事溝通，與領導溝通，良好的交流與溝通是人們建立信任的有效手段，是解決一切矛盾的前題。2．要學會展示真實的自己。一個人活在真實當中是最輕松、最快樂的，我就是我，優(yōu)點也好，缺點也...
- 觀點史泰龍——1850次求職被拒461
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2012-02-25 | --
有一位窮困潦倒的年輕人，身上全部的錢加起來也不夠買一件像樣的西服。但他仍全心全意地堅持著自己心中的夢想，他想做演員，當電影明星。好萊塢當時共有500家電影公司，他根據(jù)自己仔細劃定的路線與排列好的名單順序，帶著為自己量身訂做的劇本前去一一拜訪。但第一遍拜訪下來，...
- 觀點當年“熱門”專業(yè) 如今擇業(yè)不易343
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2012-02-25 | --
進入11月，各類面向2012年應屆畢業(yè)生的招聘會進入密集期，即將畢業(yè)的大四學生開始頻繁奔波在各招聘會現(xiàn)場找工作。2日，某高校新聞專業(yè)大四生小韓加入了“跑場”隊伍，記者全程跟隨，記錄畢業(yè)生擇業(yè)的點點滴滴。當年“熱門”專業(yè)，如今擇業(yè)不易2日8時20分許，小韓早早來...
- 觀點從畢業(yè)到成功心態(tài)變化437
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2012-02-25 | --
從畢業(yè)到深入職場打拼，最后到成功，總要經(jīng)歷很多，其中酸甜苦辣想必都有，看看這位先生的職場生活，就能感覺到其中的滋味?？纯词欠裼型?？初來乍到，零月薪也上：無知畢業(yè)后，我頭頂著大大的學士帽，很沉重地走在一場場招聘會上，我迷茫的走啊走啊，終于看到了曙光??！某企業(yè)的...
- 觀點初入職場不要問的3個問題304
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2012-02-25 | --
初入職場不要問的3個問題社會中的政治和經(jīng)濟密不可分，在職場中職場政治和個人能力同樣密不可分，職場的精英們個個有能力、懂政治。個人能力表現(xiàn)為時間掌控能力、知識水平、現(xiàn)場問題解決能力，職場政治能力表現(xiàn)為判斷自身所處環(huán)境的能力。1、是否加班我討厭加班，作為老板我寧愿...
- 觀點應屆畢業(yè)生面試有技巧335
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2012-02-25 | --
面談面試大多是與用人單位的第一次正式接觸，若能給用人單位良好的第一印象，也許是你擇業(yè)成功的關鍵起點。那么，面試時必須注意面談面試的禮儀禮節(jié)，大致可從以下幾個方面反映：服裝儀表做好面試前的形象準備，總的要求要穿著大方，整潔樸素，體現(xiàn)學生氣息，選擇的服裝能夠適應所...
- 觀點自述性格優(yōu)缺點要考慮職位特點331
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2012-02-25 | --
求職面試時，面試官經(jīng)常會問到一個問題：“請簡單說一下你的優(yōu)點和缺點。”對于這個問題，網(wǎng)絡上流行著很多答題策略，有的畢業(yè)生直接套用，把“自己的優(yōu)缺點”流利地背誦出來。智聯(lián)招聘高級職業(yè)顧問蔡艷麗提醒畢業(yè)生，在回答此類問題時切忌死記硬背，要根據(jù)職位特點有針對性地回答...
- 觀點跳出面試官的5大陷阱360
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2012-02-25 | --
看人看相，聽話聽音。一些精明的主考官在面試時喜歡故意給應聘者設下圈套，以聲東擊西的方式從應聘者的回答來判斷他的性情、胸懷、為人處世的原則等方面的信息，最后決定錄取與否。因此，對于一個應聘者來說，能否清楚地掌握主考官的言外之意“，并用巧妙地回答拉近與主考官的距離...
- 觀點準畢業(yè)生們求職必做的七大“功課”341
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2012-02-25 | --
功課一：撰寫簡歷請在9月初寫出你簡歷的第一稿，中英文各一份，簡歷格式可參照各大求職網(wǎng)站的簡歷模板;開學后可以與同學、朋友的簡歷對比，修改出第二稿;然后，再讓同學、學長、老師們提出參考意見修改出第三稿。在“追求個性、突出自我”的求職競爭中，簡歷一般需要修改多次，...
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