- 觀點(diǎn)家庭教育工作總結(jié)360
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2011-12-15 | --
家庭是孩子們成長(zhǎng)的搖籃，家長(zhǎng)的言談舉止，啟蒙和滋潤(rùn)著孩子的幼年，指導(dǎo)和督促著孩子的青少年，影響并蕩滌著孩子的一生。為宣傳先進(jìn)的家庭教育理念,提高家庭教育水平，我區(qū)積極實(shí)施親子共成長(zhǎng)工程，簡(jiǎn)要說(shuō)來(lái)，體現(xiàn)在以下四個(gè)方面：一、三段聯(lián)動(dòng)，打造萬(wàn)人課堂我們認(rèn)為，要到達(dá)幫...
- 觀點(diǎn)畢業(yè)生的實(shí)習(xí)報(bào)告397
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2011-12-15 | --
馬上就要畢業(yè)了，在我畢業(yè)之前的幾個(gè)月里，我參加了社會(huì)實(shí)習(xí)，在我近3個(gè)月的實(shí)習(xí)中，我感觸實(shí)在太多，不是說(shuō)學(xué)到了多少東西，而是我對(duì)自己的實(shí)習(xí)感到十分的失望！雖然參加社會(huì)實(shí)習(xí)讓我懂得了很多，我開(kāi)始逐漸的適應(yīng)社會(huì)了，可是我在實(shí)習(xí)中用到的知識(shí)基本都是現(xiàn)學(xué)的，在學(xué)校中用到...
- 觀點(diǎn)2011年調(diào)查發(fā)現(xiàn)HR的跳槽欲望最高355
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2011-12-14 | --
在一家文化公司上班的劉波，接到一個(gè)電話，問(wèn)他要不要考慮換份工作。劉波以剛上班不久為由拒絕了。但劉波也表示，自己也一直有跳槽的打算。“不過(guò)大家都懂的，年底了嘛，都盼著年終獎(jiǎng)，所以大家都憋著不會(huì)輕易挪窩的。等到明年，職場(chǎng)跳槽大軍紛紛出動(dòng)，職位必然空缺出來(lái)更多，機(jī)會(huì)...
- 觀點(diǎn)面試多了，有“寶典”375
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2011-12-13 | --
年底正值大學(xué)畢業(yè)生找工作高峰，近日網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)了一篇名為《我的超長(zhǎng)綜合面經(jīng)》的網(wǎng)帖，引來(lái)數(shù)萬(wàn)網(wǎng)友熱捧，戲稱為“最強(qiáng)面試寶典”。許多網(wǎng)友在看過(guò)該“面試寶典”后直呼“受益匪淺”?！白顝?qiáng)面試寶典”受網(wǎng)友熱捧網(wǎng)帖作者自稱是北大畢業(yè)生黃曄，她說(shuō)她用4個(gè)月時(shí)間“做了60多個(gè)...
- 觀點(diǎn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)最靠譜的4大方向358
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2011-12-10 | --
全國(guó)上千家不同門類的致富信息、適合中小創(chuàng)業(yè)者力實(shí)可行的致富項(xiàng)目。作為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)專業(yè)的創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，具有投資小，風(fēng)險(xiǎn)低，有市場(chǎng)非常容易運(yùn)作的特點(diǎn)，給創(chuàng)業(yè)者提供更精準(zhǔn)的投資方向。義烏人才網(wǎng)在這里就告訴你大學(xué)生創(chuàng)業(yè)最靠譜的4個(gè)大方向：方向一：高科技領(lǐng)域身處高新科技前沿陣...
- 觀點(diǎn)網(wǎng)友熱議臨時(shí)工不允執(zhí)法423
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2011-12-09 | --
臨時(shí)工不允執(zhí)法【臨時(shí)工不允執(zhí)法】臨時(shí)工不允許執(zhí)法那么為什么還要聘請(qǐng)臨時(shí)工？真是匪夷所思，近期由于很多公務(wù)員事件都牽扯進(jìn)臨時(shí)工，為了給廣大市民一個(gè)交代，鄭州當(dāng)局決定臨時(shí)工不允許執(zhí)法，《草案》規(guī)定,對(duì)行政執(zhí)法人員執(zhí)法行為進(jìn)行了約束。網(wǎng)友熱議臨時(shí)工不允執(zhí)法魯國(guó)平先生...
- 觀點(diǎn)營(yíng)銷管理中的薪酬管理303
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2011-12-08 | --
薪金管理是營(yíng)銷管理的重要組成部分。有不少公司工資發(fā)的不算低，福利也不薄，但員工與企業(yè)之間總是保持著一種似離非離的關(guān)系是員工不近人情，無(wú)體諒之心而貪婪嗎？薪金是企業(yè)給予員工的勞動(dòng)報(bào)酬，直接關(guān)系到員工的自身利益。作為經(jīng)營(yíng)者，應(yīng)審視一下薪金的發(fā)放是否合理。如果一個(gè)企...
- 觀點(diǎn)5項(xiàng)舉措破解知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才發(fā)展瓶頸349
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2011-12-08 | --
打造一支高素質(zhì)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才隊(duì)伍，是知識(shí)產(chǎn)權(quán)事業(yè)發(fā)展的根基?！笆晃濉币詠?lái)，我國(guó)形成了多層次、多途徑培養(yǎng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才的工作格局。記者從日前召開(kāi)的全國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才工作會(huì)議上獲悉，目前我國(guó)已經(jīng)形成了一支超過(guò)4萬(wàn)人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才隊(duì)伍。但同時(shí)，知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)布局...
- 觀點(diǎn)同事“教唆”你跳槽怎么辦？416
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2011-12-06 | --
起因：小景在一家連鎖酒店做前臺(tái)收銀，和她一起搭夜班的老同事小紅總是一個(gè)勁地鼓動(dòng)她跳槽。小紅的原話是：“你有學(xué)歷又年輕，何苦做前臺(tái)？”后來(lái)連主管也知道了小紅最近在鼓動(dòng)小景跳槽。小紅：好心當(dāng)作驢肝肺我也算得上是小景的師傅了。她剛進(jìn)公司的時(shí)候，連前臺(tái)的收銀系統(tǒng)都不會(huì)...
- 觀點(diǎn)2011培訓(xùn)新員工的自我評(píng)價(jià)302
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2011-12-05 | --
在培訓(xùn)過(guò)程中我時(shí)常會(huì)發(fā)現(xiàn)有很多新員由于比較年輕，工作經(jīng)驗(yàn)缺乏，所以他們的職業(yè)化意識(shí)比較淡薄。而這些對(duì)于我們這個(gè)行業(yè)（培訓(xùn)行業(yè)）是非常重要的。鑒于此我通常從以下幾個(gè)方面進(jìn)行強(qiáng)化訓(xùn)練：1、團(tuán)隊(duì)意識(shí)：認(rèn)知團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)角色、團(tuán)隊(duì)配合等；2、有效溝通：溝通原則、內(nèi)部溝通技...
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