- 觀點(diǎn)六大方法擴(kuò)充你的人脈 362
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2008-10-13 | --
貴人就在身邊，關(guān)鍵是要用心去找。在美國，有一句流行語：“一個人能否成功，不在于你知道什么(whatyouknow)，而是在于你認(rèn)識誰(whomyouknow)?！痹诋?dāng)前十倍速知識經(jīng)濟(jì)時代，人脈已成為專業(yè)的支持體系。對于個人來說，專業(yè)是利刃，人脈是秘密武器，如果...
- 觀點(diǎn)降息預(yù)期下理財(cái)應(yīng)求“變”409
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2008-10-13 | --
央行10月8日宣布，從2008年10月15日起下調(diào)存款類金融機(jī)構(gòu)人民幣存款準(zhǔn)備金率0.5個百分點(diǎn)，從2008年10月9日起下調(diào)一年期人民幣存貸款基準(zhǔn)利率各0.27個百分點(diǎn)，其他期限檔次存貸款基準(zhǔn)利率作相應(yīng)調(diào)整。在進(jìn)入降息通道之下，投資者如何理財(cái)？理財(cái)又有何新的...
- 觀點(diǎn)家庭理財(cái)學(xué)會錢生錢373
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2008-10-13 | --
錢生錢，這在如今的百姓家庭都已有了明確的認(rèn)識。因此，不管是生多生少，反正把閑錢撂在家里的并不多見。問題是，現(xiàn)在盡管有些家庭也參與了家庭理財(cái)，但方法不對頭，理財(cái)專家對此略作剖析。追求時髦概念在房價居高不下且租賃市場也看好的情況下，有些家庭便不安分起來，不考慮自身...
- 觀點(diǎn)以卡養(yǎng)卡 月光族差點(diǎn)玩栽了1931
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2008-10-13 | --
理財(cái)專家：信用卡拆東墻補(bǔ)西墻要小心“第一張信用卡可透支4000元，正好可以套現(xiàn)還第二張信用卡，再用第三張信用卡來填補(bǔ)第一張卡的漏洞……”當(dāng)今，不少年輕人打著信用卡還款時間差的主意，玩著“拆東墻補(bǔ)西墻”的游戲，讓多張信用卡變成一個“自動提款機(jī)”。殊不知，此法雖妙...
- 觀點(diǎn)適合自己的理財(cái)方式才是更好的417
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2008-10-13 | --
沒有最好，只有更好。耳熟能詳?shù)囊痪鋸V告語，用在投資上是很貼切的：沒有最高的收益，只有更高的收益。怎樣的收益才算是高呢？假如有兩種收益，100元與1000元的，你會選擇哪個？大部分的人會選擇1000元。但是如果再加上一個條件，100元的收益的本金是1000元，而...
- 觀點(diǎn)人性如水483
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2008-10-12 | --
在大力倡導(dǎo)以人為本的今天，如何正確地認(rèn)識和把握人的本性，有較強(qiáng)針對性和更加有效地實(shí)施管理，不僅是一個重大的理論問題，也是一個重要的實(shí)踐過程。既充分張揚(yáng)人的個性，激發(fā)人的潛能，又能使人無條件地服從制度的安排，增強(qiáng)管理控制中的約束力和執(zhí)行力，從而把文化管理與制度管...
- 觀點(diǎn)心理健康：人力資本新內(nèi)涵414
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2008-10-12 | --
人力資本理論和人力資本投資的概念由美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家西奧多?舒爾茨和加里?貝克爾確立。人力資本投資是一種人力資源質(zhì)量的改進(jìn)，可以增加人力資本的資本量，從而提高資本收益率。用貝克爾的話說，“這種投資包括正規(guī)學(xué)校教育、在職培訓(xùn)、醫(yī)療保健、遷移，以及收集價格與收入的信息等...
- 觀點(diǎn)26歲走的不成熟的掙錢之路622
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2008-10-11 | --
時間過的好快，轉(zhuǎn)眼四五年就像上證股指刷的從1千多到現(xiàn)在的4千，然后徘徊，此時我也一樣，除了幾許欣然，多是幾分感慨，這段時間看也不了理財(cái)?shù)奈膯危查喿x了一些網(wǎng)友的經(jīng)歷，很不錯，每個人經(jīng)歷都不盡相同，所以現(xiàn)在愿意與大家分享一下我不成熟的理財(cái)成長之路，不要忘了多多提...
- 觀點(diǎn)職場中你是人際關(guān)系高手嗎？ 419
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2008-10-11 | --
人際關(guān)系是職業(yè)生涯中一個非常重要的課題，特別是對大公司企業(yè)的職業(yè)人士來說，良好的人際關(guān)系是舒心工作、安心生活的必要條件。如今的畢業(yè)生，絕大部分是獨(dú)生子女，剛從學(xué)校里出來，自我意識較強(qiáng)，來到社會錯綜復(fù)雜的大環(huán)境里，更應(yīng)在人際關(guān)系上調(diào)整好自己的坐標(biāo)。零點(diǎn)集團(tuán)的調(diào)查...
- 觀點(diǎn)部分知名公司用人之道中的文化差異 410
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2008-10-11 | --
統(tǒng)一公司―――從業(yè)務(wù)員做起統(tǒng)一集團(tuán)創(chuàng)業(yè)老板高清原是一名打工者，白手起家，經(jīng)過奮斗成為臺灣食品行業(yè)的霸主。他說：“人不分男女，地?zé)o論南北，只要你有為統(tǒng)一公司服務(wù)的愿望，一般來說都能如愿。因?yàn)榻y(tǒng)一招人時條件寬松，有無經(jīng)驗(yàn)皆可，但必須在基層經(jīng)過長期鍛煉，如果不接受這...
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