- 觀點(diǎn)小米CEO：大學(xué)生不要借錢去創(chuàng)業(yè) 失敗率非常高432
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2015-03-09 | --
昨日下午，在前去聽取全國(guó)人大常委會(huì)工作報(bào)告的路上，全國(guó)人大代表、小米科技CEO雷軍在接受媒體采訪時(shí)說(shuō)，“創(chuàng)客”寫入今年中國(guó)政府工作報(bào)告讓他很興奮，“這幾年我們創(chuàng)業(yè)環(huán)境有了巨大的變化，我個(gè)人希望，能夠進(jìn)一步解決創(chuàng)業(yè)環(huán)境中存在的一些問題，使得創(chuàng)業(yè)環(huán)境達(dá)到先進(jìn)國(guó)家水...
- 觀點(diǎn)人事評(píng)測(cè)的高效度技術(shù)363
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2015-03-09 | --
欺黔企業(yè)管理哲學(xué)保持一致人力資源管理實(shí)踐與企業(yè)貫徹的管理哲學(xué)相一致,因而評(píng)價(jià)中心理念、政策和目標(biāo)要匹配于組織文化、價(jià)值觀和戰(zhàn)略?；谥袊?guó)企業(yè)的人力資源管理現(xiàn)狀的考慮,評(píng)價(jià)中心的理念應(yīng)建立以基于責(zé)任為主同時(shí)兼顧發(fā)展員工能力的管理哲學(xué)為導(dǎo)向政策使中心在人力資源管理...
- 觀點(diǎn)九大新員工培訓(xùn)必備破冰游戲！
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2015-03-09 | --
合作游戲一、贏得客戶形式：人數(shù)不限類型：團(tuán)隊(duì)建設(shè)時(shí)間：講師可自行確定材料：(講師用)小絨毛玩具、乒乓球、小塑料方塊各1個(gè)，將以上材料裝在一只不透明的包里場(chǎng)地：室內(nèi)外約6平方米的空間活動(dòng)目的：*讓學(xué)員體會(huì)團(tuán)隊(duì)共同合作完成任務(wù)時(shí)的合作精神*讓學(xué)員體會(huì)團(tuán)隊(duì)是如何選擇...
- 觀點(diǎn)優(yōu)秀銷售人員的個(gè)性特征是怎樣的？441
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2015-03-08 | --
當(dāng)車市火爆的熱銷嘎然而止的時(shí)候，降價(jià)策略也不再是“萬(wàn)金油”。消費(fèi)者日趨理性，放緩了購(gòu)車的步伐。而基本生活消費(fèi)品價(jià)格上漲引起人們減少對(duì)奢侈品的消費(fèi)，這對(duì)汽車市場(chǎng)來(lái)說(shuō)更是雪上加霜。面對(duì)嚴(yán)峻的市場(chǎng)形勢(shì)，汽車廠家紛紛把眼光投向了一線的銷售人員，期望多出幾個(gè)“金牌銷售”...
- 觀點(diǎn)選擇離成功最近的位置419
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2015-01-20 | --
上師范的時(shí)候，我們每學(xué)期都開設(shè)舞蹈課。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的觀察，大家都發(fā)現(xiàn)，舞蹈老師每堂課都會(huì)讓第一排的同學(xué)站到前面，給同學(xué)們做示范，順便糾正一些錯(cuò)誤動(dòng)作。所以，第一排就成了最“糟糕”的位置。因?yàn)榇蠹叶疾粚I(yè)，動(dòng)作經(jīng)常會(huì)做的不規(guī)范，會(huì)惹來(lái)同學(xué)們的哄笑。當(dāng)眾出糗的事發(fā)...
- 觀點(diǎn)網(wǎng)絡(luò)人才需“補(bǔ)什么養(yǎng)”312
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2015-01-07 | --
伴隨網(wǎng)站產(chǎn)生，一些新的職業(yè)也迅速出現(xiàn)。像網(wǎng)站策劃師就是近期人才市場(chǎng)上出現(xiàn)的新職位，它不同于網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)師，后者僅是對(duì)網(wǎng)頁(yè)進(jìn)行設(shè)計(jì)，前者則立足于整個(gè)網(wǎng)站的創(chuàng)意，包括內(nèi)容、技術(shù)、名稱等全方位的策劃、組織和設(shè)計(jì)，當(dāng)然也包括網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)。對(duì)于時(shí)下為數(shù)眾多的網(wǎng)站，如果想成為熱門...
- 觀點(diǎn)走近十大新職業(yè)305
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2015-01-04 | --
勞動(dòng)和社會(huì)保障部日前在滬發(fā)布我國(guó)第二批新職業(yè)。至此，我國(guó)今年已發(fā)布了19個(gè)新職業(yè)。這標(biāo)志著我國(guó)新職業(yè)的研究與定期發(fā)布已經(jīng)走向制度化。綜觀這批新職業(yè)，基本集中在現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，主要涉及策劃創(chuàng)意、設(shè)計(jì)制作或管理等方面，其共同的特點(diǎn)在于要求從業(yè)人員不僅具有較高的理論知識(shí)...
- 觀點(diǎn)警惕職場(chǎng)“安樂死”373
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2014-12-15 | --
很多人都知道有這樣一個(gè)實(shí)驗(yàn)：把一只青蛙扔到沸水里，頃刻的強(qiáng)烈刺激下，青蛙能夠迅捷地跳出去，死里逃生;但是，如果把青蛙放到溫水中慢慢煮，等到發(fā)現(xiàn)危險(xiǎn)來(lái)臨時(shí)，它已經(jīng)無(wú)力逃脫……向陽(yáng)生涯職業(yè)規(guī)劃專家指出，雖然這個(gè)案例能夠給我們很強(qiáng)的教育，可事實(shí)上我們身邊時(shí)時(shí)都有著大...
- 觀點(diǎn)很感謝上司的“魔鬼任務(wù)”462
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2014-12-13 | --
我剛參加工作時(shí)，還不熟悉公司的情況，上司卻讓我獨(dú)立開發(fā)一個(gè)系統(tǒng)，沒有任何資料和指示。我當(dāng)時(shí)都快暈了，可又不敢說(shuō)什么，只好到處查資料，請(qǐng)教別人，好不容易弄完了，拿給上司看，卻被指出很多錯(cuò)誤，只得拿回去修改。這樣折騰了幾個(gè)回合才算交差。我當(dāng)時(shí)的想法是，這個(gè)上司自己...
- 觀點(diǎn)一流員工要有6種能力411
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2014-12-11 | --
作為下屬，我們自問：“我可以為上司做些什么？”交出具體成果，提升身為部屬的價(jià)值后，就能得到充分的權(quán)限。想成為一流部屬，可以培養(yǎng)以下6種特質(zhì)與能力：態(tài)度力：盡早超出上司對(duì)你的期望部屬力不足的最大特色就是“什么都不會(huì)，卻認(rèn)為自己很有本事”，而這種態(tài)度最容易產(chǎn)生抱怨...
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