- 觀點(diǎn)成功職業(yè)生涯規(guī)劃3決：點(diǎn)線面298
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2014-06-24 | --
職業(yè)生涯中有沒有更簡(jiǎn)單的成功之路呢？有。那就是要記住三個(gè)字，即：點(diǎn)、線、面。成功職業(yè)規(guī)劃，永遠(yuǎn)離不開這3個(gè)核心1、一個(gè)點(diǎn)首先你要認(rèn)識(shí)到，你的品牌代表是核心價(jià)值點(diǎn)到底是什么。這個(gè)核心價(jià)值點(diǎn)，也是你的起步點(diǎn)，即職業(yè)生涯目標(biāo)。它代表的是一種價(jià)值符號(hào)，或者是一種標(biāo)簽形...
- 觀點(diǎn)求職，給自己一個(gè)方向！281
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2014-06-23 | --
近期，公司擴(kuò)大規(guī)模，人員需要大批量的增進(jìn)，我們大部分時(shí)間在組織招聘與面試。接觸了一部分求職者，感覺他們的擇業(yè)觀是要有所增進(jìn)的。否則只能是白了少年頭，空悲切。對(duì)于剛剛擇業(yè)的青年朋友們來說，這些似乎是很常見的，他們沒有職業(yè)生涯的規(guī)劃，但我在做招聘時(shí)，即使公司不錄用...
- 觀點(diǎn)如何做好拒絕的禮儀335
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2014-06-20 | --
從語言技巧上說，拒絕有直接拒絕、婉言拒絕、沉默拒絕、回避拒絕等四個(gè)方式。1.直接拒絕，就是把拒絕的意思當(dāng)場(chǎng)明講。這個(gè)方法重要的是應(yīng)當(dāng)避免態(tài)度生硬，說話難聽。在一般情況下，直接拒絕別人，需要把拒絕的原因講明白?？赡艿脑挘€可以向?qū)Ψ奖磉_(dá)自己的謝意，表示自己對(duì)其好...
- 觀點(diǎn)60、70、80、90后，四代職場(chǎng)人的悲催552
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2014-06-19 | --
60后、70后、80后和90后，四代人有各自的時(shí)代故事。上一代總會(huì)認(rèn)為下一代在坍塌，新一代總不認(rèn)同老一代的觀點(diǎn)，其實(shí)，每代人都有不同的問題。眼下在職場(chǎng)上，四代人“四世同堂”，各自處在不同的人生狀態(tài)中，面對(duì)著不同的障礙和問題。為你解析四代人在職場(chǎng)上的生存狀態(tài)，解...
- 觀點(diǎn)10種兼職讓小白領(lǐng)暴富437
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2014-06-18 | --
網(wǎng)站編輯1、網(wǎng)絡(luò)編輯兼職報(bào)酬：20元/專題，50-100元/專欄，100-200元/頻道，500-1000/個(gè)特別專欄。兼職要求：互聯(lián)網(wǎng)的興起，使得兼職編輯崗位應(yīng)運(yùn)而生。兼職編輯承擔(dān)的是撰寫網(wǎng)站推介文字、編輯專題和專欄、優(yōu)化專題結(jié)構(gòu)等任務(wù)。兼職編輯的報(bào)酬跨度很...
- 觀點(diǎn)贊美：人際關(guān)系的潤(rùn)滑劑387
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2014-06-17 | --
贊美別人會(huì)帶來力量嗎？當(dāng)然！在你贊美別人時(shí)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己擁有無限潛能去感動(dòng)身邊的人。用贊美試著去改變自己和別人的生活吧！豎起你的大拇指，把話說到對(duì)方心坎上！贊美是人際交往中最能打動(dòng)人心的語言。贊美別人，恭維別人，是搞好人際關(guān)系最有效的“潤(rùn)滑劑”，是“于人有利、...
- 觀點(diǎn)從“拒無霸”變“面霸”的秘訣265
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2014-06-16 | --
一：做好功課不打無準(zhǔn)備之仗“面試前一定要做足功夫，全面了解用人單位的基本信息，熟悉面試程序，把握應(yīng)聘崗位的素質(zhì)結(jié)構(gòu)及測(cè)評(píng)體系?！崩钣丽谓榻B道。關(guān)于招聘公司的發(fā)展歷程、企業(yè)文化以及自己所申請(qǐng)職位的一系列信息，都是你需要了解和關(guān)注的，這樣與面試官交談時(shí)才可能有更多...
- 觀點(diǎn)禮儀基本知識(shí)432
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2014-05-29 | --
迎來送往，是社會(huì)交往接待活動(dòng)中最基本的形式和重要環(huán)節(jié)，是表達(dá)主人情誼、體現(xiàn)禮貌素養(yǎng)的重要方面。尤其是迎接，是給客人良好第一印象的最重要工作。給對(duì)方留下好的第一印象，就為下一步深入接觸打下了基礎(chǔ)。迎接客人要有周密的布署，應(yīng)注意以下事項(xiàng)。(一)對(duì)前來訪問、洽談業(yè)務(wù)...
- 觀點(diǎn)人事測(cè)評(píng)的內(nèi)在含義416
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2014-05-28 | --
假如把人員比做一只股票，那么這只股票必然會(huì)有漲有跌，但關(guān)鍵是人們不希望它跌，自然而然就要事先考察一番，這只股票是否可以長(zhǎng)期持有，否則就轉(zhuǎn)手拋出。人力資源也是一樣，你不可能一開始就會(huì)被上級(jí)聘用，上級(jí)一定會(huì)對(duì)你進(jìn)行一次人事測(cè)評(píng)，來看看你是否可以達(dá)到公司崗位的要求，...
- 觀點(diǎn)成就優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人的四套秘籍459
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2014-04-08 | --
職業(yè)經(jīng)理人，是一個(gè)舶來品概念，盡管當(dāng)前營(yíng)銷界對(duì)它的定義還有分岐，但是，大概的定義還是差不多的，那就是具有決策權(quán)的高層管理者。本文中的職業(yè)經(jīng)理人定義，指的是幫老板打工，只對(duì)老板一人負(fù)責(zé)的操盤手。優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人，往往在職場(chǎng)如魚得水，翻手為云，覆手為雨，進(jìn)退自如。...
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