- 觀點(diǎn)申通負(fù)工資調(diào)查：加盟制惹禍 罰款單名目繁多693
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2012-04-26 | --
負(fù)300多塊！申通快遞廣州市番禺區(qū)洛溪新城分區(qū)的快遞員小楊怎么也想不到，自己2月份的工資會(huì)是負(fù)數(shù)。2月17日才入職的他，4月9日就離職。與小楊同一天離職的還有他的同事劉自強(qiáng)，2月份上了29天班，他領(lǐng)到的工資單上的數(shù)字是33元。包括劉自強(qiáng)和小楊，申通洛溪新城分區(qū)...
- 觀點(diǎn)女職工禁忌勞動(dòng)范圍501
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2012-04-19 | --
一、女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍：（一）礦山井下作業(yè)；（二）體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè)；（三）每小時(shí)負(fù)重6次以上、每次負(fù)重超過20公斤的作業(yè)，或者間斷負(fù)重、每次負(fù)重超過25公斤的作業(yè)。二、女職工在月經(jīng)期間禁忌從事的勞動(dòng)范圍：（一）冷水作業(yè)分級(jí)標(biāo)...
- 觀點(diǎn)我國女職工產(chǎn)假由90天延長至98天1001
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2012-04-19 | --
昨天，國務(wù)院常務(wù)會(huì)議審議并原則通過《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定（草案）》。草案調(diào)整了女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍，將女職工生育享受的產(chǎn)假由90天延長至98天，并規(guī)范了產(chǎn)假待遇。相關(guān)法規(guī):《女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)條例》意見《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》自1988年發(fā)布施行以來，對(duì)解...
- 觀點(diǎn)清明節(jié)加班工資你會(huì)算嗎？1487
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2012-04-03 | --
4月4日清明節(jié)是法定節(jié)假日，4月2日和3日為公休日。如果4月4日加班，單位應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%另行支付加班工資；4月2日、3日加班的，單位可以安排補(bǔ)休而不支付加班工資，如果不給補(bǔ)休，則應(yīng)當(dāng)按不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的200%支付加班...
- 觀點(diǎn)2012清明節(jié)放假安排 全年假期時(shí)間表719
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2012-03-23 | --
2012年節(jié)假日放假安排時(shí)間表（或稱2012年法定節(jié)假日安排時(shí)間表）按照中國法定程序基本敲定，2012年節(jié)假日放假安排時(shí)間表是根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于修改<全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法>的決定》，參考以往國務(wù)院辦公廳下達(dá)的關(guān)于往年部分節(jié)假日安排的通知，并并結(jié)合...
- 觀點(diǎn)新勞動(dòng)合同法下績效該怎么管理631
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2012-03-06 | --
“根據(jù)員工年度考核結(jié)果,對(duì)于考核等級(jí)為“不合格”的員工,公司可考慮調(diào)整崗位；對(duì)于年度考核等級(jí)連續(xù)兩年為“不合格”的員工，公司有權(quán)選擇依法解除勞動(dòng)合同?！鳖愃朴谶@樣的規(guī)定，以往我們可以從很多企業(yè)的績效考核制度中看到。但隨著《勞動(dòng)合同法》的實(shí)施，這樣的做法如果不及...
- 觀點(diǎn)浙江給200多萬企退人員月人均增發(fā)養(yǎng)老金220元587
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2012-03-06 | --
浙江省調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金具體實(shí)施方案已經(jīng)省政府同意，今年起給予全省企業(yè)退休人員按月人均220元的標(biāo)準(zhǔn)增發(fā)基本養(yǎng)老金。記者5日從浙江省人力資源和社會(huì)保障廳了解到，此次增加基本養(yǎng)老金的對(duì)象是2011年12月31日前辦理退休（退職）手續(xù)的企業(yè)退休人員，全省約...
- 觀點(diǎn)僅發(fā)聘書，不等于簽署勞動(dòng)合同 655
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2012-03-05 | --
仲玫在一家公司參加應(yīng)聘面試后，公司認(rèn)為仲玫符合崗位要求，遂向仲玫發(fā)出了聘書，聘書中不僅通知仲玫前去報(bào)到，還對(duì)仲玫的工作崗位、工作報(bào)酬、聘期進(jìn)行了說明，且加蓋了公司公章。此后仲玫即在公司上班，但彼此一直未簽訂勞動(dòng)合同。聘書所定期限11個(gè)月屆滿后，公司要求仲玫離職...
- 觀點(diǎn)試用期不能沒完沒了 542
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2012-03-05 | --
兩年前，何某受聘成為了一保潔派遣公司的保潔工，派遣公司與他簽訂了為期兩年的勞動(dòng)合同，并且規(guī)定了一個(gè)月的試用期。然而，在這兩年來的保潔工作中，何某被派遣公司派往多個(gè)用工單位，每到一個(gè)用工單位，都規(guī)定了他十天半個(gè)月的“試用期”，并都被告知，試用期內(nèi)，領(lǐng)導(dǎo)不滿意將被...
- 觀點(diǎn)雇用自家孩子也是違法行為？ 547
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2012-03-05 | --
小作坊、小商店、小餐飲有大量使用童工現(xiàn)象,而一些童工都是自家孩子,這樣算不算是雇傭童工?在一菜市場，按照舉報(bào)人提供的線索來到一家從事塑鋼門窗生意的門臉房前。一名14歲左右的孩子正在從一輛小貨車上往下搬塑鋼材料。以購買塑鋼門窗為由與老板攀談起來，“你們這孩子有1...
當(dāng)前29頁，共 71 頁，共有704條。
