|
| |
| |
| |
|
|
|
|
| |
- 觀點這樣的工傷為何難以鑒定601
-
2012-03-05 | --
員工遲到、早退、曠工情形下的交通事故是否屬于工傷？到外地出差，在賓館夜間休息時突發(fā)疾病猝死能否被認定為工傷……相關負責人介紹，“上下班途中”發(fā)生交通事故是否算工傷，因難以考證很難鑒定。據悉，每年因工傷保險引起的行政復議和行政訴訟案件占到人力資源和社會保障部門行...
- 觀點單位不按合同安排崗位違約又違法 531
-
2012-03-05 | --
勞動法規(guī)案例某女士應聘的職位是保險公司的會計師，崗前培訓的內容也是會計方面的業(yè)務，而實際安排的工作崗位卻是拉業(yè)務的保險代理人。她認為公司違反合同約定提出辭職、并離開公司。而公司最近向她發(fā)出書面通知，要求其立即返回公司上班，否則，將以擅離職守之名，追究其違約責任...
- 觀點員工拒簽合同被解雇，單位需支付補償金嗎？ 625
-
2012-03-05 | --
對于職工拒簽合同的情況，單位需要支付經濟補償金嗎？問：王某、李某分別于2011年4月3日、5月4日進入某公司工作，當時均未簽訂勞動合同。因該公司所有職工的勞動合同于7月1日到期，6月1日該公司召開職工代表大會，要求職工簽訂勞動合同。王某、李某認為，公司約定的勞...
- 觀點休完產假被辭退不合法 598
-
2012-03-05 | --
女子休完產假發(fā)現自己沒了工作崗位，憤然將公司告上法庭。公司卻大呼冤枉，說曾為女子安排別的工作崗位但遭拒絕。近日，包河區(qū)人民法院調解了這起勞動爭議糾紛案今年28歲的祁某，2009年7月來到合肥某房產公司工作，合同簽到2010年7月底。合同期滿后，一直沒有續(xù)簽勞動...
- 觀點無固定期限合同不等于鐵飯碗 551
-
2012-03-05 | --
連續(xù)簽訂兩次勞動合同后，很多員工都想與單位簽訂無固定期限的勞動合同，覺得這樣保險，等于端上了鐵飯碗。正因為如此，不少用人單位既想繼續(xù)聘用員工又不想與其簽訂無固定期限勞動合同，昨天，某公立學校的許校長給本報打來熱線電話咨詢此事。學校：想續(xù)聘又不想簽無固定期限合同...
- 觀點試用期辭退員工風險防范 629
-
2012-03-05 | --
職場法規(guī)案例分析案例：某公司因需要上馬一個新項目，決定從社會上招收一批工作人員，從事公司新項目的開發(fā)工作。周先生經過層層面試，最終被公司聘用。經雙方協商，公司與周先生等人簽訂了為期3年的勞動合同，其中約定試用期為3個月。然而，合同履行后不到2個月，公司因經營戰(zhàn)...
- 觀點勞動者在哪些情形下支付違約金？ 623
-
2012-03-05 | --
我在某公司上班，合同期限為3年。在合同未到期之前，有一家公司愿以更高的工資聘用我，我于是向公司提出解除合同申請，原單位說我合同沒到期無權提出解除合同，否則，要支付違約金。請問：勞動法規(guī)定勞動者在哪些情形下支付違約金？就上述咨詢，律師解答如下：勞動合同約定的違約...
- 觀點2015年，義烏人才總量將超50萬460
-
2012-03-03 | --
昨天，記者從義烏市人才工作會議上獲悉，“十二五”期間，義烏人才工作目標是：截至2015年，專業(yè)技術人才、技能人才、商貿使用人才等人才資源總量達到50.34萬人以上，人才資源占人力資源總量的比重達到22%，人才貢獻率達到38%。金華市委常委、義烏市委書記黃志平要...
- 觀點成功創(chuàng)業(yè)人士的20個好習慣429
-
2012-03-02 | --
【成功創(chuàng)業(yè)人士的20個好習慣】1.懂得做人;2.善于決策;3.明確目標;4.充滿熱忱;5.頑強精神;6.重視人才;7.充分授權;8.激勵團隊;9.終生學習;10.持續(xù)創(chuàng)新;11.架構關系;12.抓住機會;13.有效溝【成功創(chuàng)業(yè)人士的20個好習慣】1.懂得做人;...
- 觀點意外的勞動合同384
-
2012-02-26 | --
今年，我剛好大學畢業(yè)。每天，我懷著焦躁的心情，在網上溜達，尋找合適的工作?？烧伊艘粋€多月，仍是沒一點希望。這時，我才深切體會到，在金融危機的影響下，工作是越來越難找了。后來，我的一位大學同學給我打來電話，要我趕緊到人才市場看看，那邊正搞大型招聘會。我答應了，馬...
當前30頁，共 71 頁，共有704條。
