- 觀點(diǎn)義烏人才網(wǎng)：職場(chǎng)禁止說(shuō)13種話 389
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2010-08-18 | --
人際交往中有許多事情需要我們注意，尤其是在交談的時(shí)候，人常說(shuō)多說(shuō)多錯(cuò)，確實(shí)有其道理性。因?yàn)槿艘坏╅]不上嘴巴拼命說(shuō)的話，往往他就很少動(dòng)用大腦思考那些語(yǔ)句說(shuō)出之后會(huì)對(duì)自己對(duì)別人造成多大的影響。有一些事情，即使法律沒有禁止你，請(qǐng)你也不要到處去說(shuō)，尤其是在職場(chǎng)上。1、...
- 觀點(diǎn)義烏人才網(wǎng)：四方法擺平職場(chǎng)消極心理471
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2010-08-11 | --
挫折是個(gè)體在滿足需要的活動(dòng)中，遇到阻礙和干擾，使個(gè)體動(dòng)機(jī)不能實(shí)現(xiàn)、個(gè)人需要不能滿足的一種心理感受?，F(xiàn)代生活中，每個(gè)人都可能遭遇挫折。面對(duì)困難和挫折，許多人常常會(huì)痛苦、自卑、怨恨，失去希望和信心。職場(chǎng)受挫后，如果不于善自我調(diào)適，而使心理失衡，不僅影響人的工作、生...
- 觀點(diǎn)義烏人才網(wǎng)：頻繁跳槽的5個(gè)弊端416
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2010-08-10 | --
跳槽在職場(chǎng)中是一種正常的現(xiàn)象，但是經(jīng)常跳槽就不好了。下面，義烏人才網(wǎng)給大家來(lái)講講常跳槽的5個(gè)弊端。1、事業(yè)發(fā)展缺乏持續(xù)性，使自己找不到職業(yè)方向。今天在這家公司干這個(gè)，明天到另一家公司干那個(gè)，最后你都不知道自己應(yīng)該干什么了。2、讓用人單位對(duì)你缺乏信任感。過于豐富...
- 觀點(diǎn)義烏人才網(wǎng)：解決“跳槽失敗”的三建議476
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2010-08-09 | --
義烏人才網(wǎng)：解決“跳槽失敗”三步走其實(shí)，在現(xiàn)在的職場(chǎng)社會(huì)中，跳錯(cuò)槽是一個(gè)很普遍的現(xiàn)象。因此，跳錯(cuò)槽并不可怕，可怕的是職場(chǎng)人士在跳錯(cuò)槽后不總結(jié)、不規(guī)劃，進(jìn)而步入因?yàn)橐淮翁凼Ю惶偬奶蹜T性怪圈中，那將會(huì)使你的職業(yè)生涯變得更糟。因此，職場(chǎng)人士在發(fā)現(xiàn)自己跳錯(cuò)...
- 觀點(diǎn)義烏人才網(wǎng)：五步走保持職場(chǎng)好心態(tài)！399
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2010-08-07 | --
當(dāng)前我國(guó)正處在快速發(fā)展的社會(huì)轉(zhuǎn)型期，各行各業(yè)競(jìng)爭(zhēng)異常激烈。不少人感到職場(chǎng)壓力大，心理難以承受，日益積累下來(lái)，不免會(huì)對(duì)工作激情產(chǎn)生影響，進(jìn)而影響事業(yè)發(fā)展。要想成為成功的職場(chǎng)人，最重要的一點(diǎn)就是要學(xué)會(huì)在工作中時(shí)刻保持良好的心態(tài)。義烏人才網(wǎng)推薦五步驟。第一步好奇觀世...
- 觀點(diǎn)義烏人才網(wǎng)：教你善用五種權(quán)力資源408
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2010-08-05 | --
每個(gè)雇員都有五種可以利用的權(quán)力資源，估量自己潛在的權(quán)力資源并善用之。1、個(gè)人權(quán)力就是你的魅力，你實(shí)現(xiàn)你的信念的激情，你與他人溝通和給人以激勵(lì)的能力，以及你的領(lǐng)導(dǎo)才能。2、人際關(guān)系權(quán)力來(lái)自你在工作中所建立、培養(yǎng)和保持的關(guān)系網(wǎng)和朋友圈；來(lái)自公司內(nèi)其他部門的同事——...
- 觀點(diǎn)下班后做什么？在義烏工作之外“職玩”正流行864
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2010-07-28 | --
工作之余，開家淘寶店，當(dāng)個(gè)小老板，或者去培訓(xùn)中心兼職當(dāng)老師，又或者在夜市擺個(gè)小攤……在身邊打聽一圈，你會(huì)發(fā)現(xiàn)在充滿商機(jī)的商城義烏，有越來(lái)越多的上班族開始做起了“職玩”。所謂“職玩”，即在一份穩(wěn)定工作之外，再謀一份自己喜歡的第二職業(yè)。開網(wǎng)店是“職玩”首選人物：...
- 觀點(diǎn)義烏人才網(wǎng)：教你聰明甩開“職場(chǎng)污染” 388
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2010-07-28 | --
有人說(shuō)，人的一生有1/3是在床上度過的，還有1/3是在工作場(chǎng)所中度過的，所以對(duì)于人來(lái)說(shuō)，一個(gè)舒適的辦公環(huán)境就跟一張柔軟的床同樣重要。如何與各種“職場(chǎng)污染”對(duì)抗，義烏人才網(wǎng)為你支招。電話污染——煲電話粥污染癥狀：心不在焉，工作時(shí)不能聚精會(huì)神。對(duì)抗方法：如果勸說(shuō)無(wú)...
- 觀點(diǎn)義烏人才網(wǎng)：給職場(chǎng)新人的四大經(jīng)典建議441
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2010-07-27 | --
在未來(lái)，你唯一的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)就是比人學(xué)習(xí)得快，行動(dòng)得快，反映在我們當(dāng)前的時(shí)代。從以下四個(gè)方面進(jìn)行簡(jiǎn)要分析，希望給那些將要步入職場(chǎng)的新人和主管們一些啟發(fā)。一、樹立生活和工作的目標(biāo)。很多剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，基本上是只為養(yǎng)活自己，積累一些工作經(jīng)驗(yàn)，再就是玩命的去瀟灑，或者...
- 觀點(diǎn)義烏人才網(wǎng)——你的性格適合哪種職業(yè)？430
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2010-07-21 | --
如何分析判斷自己的個(gè)性特點(diǎn)？專家表示，近年來(lái)，一些教育學(xué)家和心理學(xué)專家將職業(yè)性格分為9類，可在選擇職業(yè)時(shí)作為參考。好表現(xiàn)型：喜歡能夠表現(xiàn)自己的愛好和個(gè)性的工作環(huán)境。比較適合從事的職業(yè)類型：各類藝術(shù)工作等。嚴(yán)謹(jǐn)型：傾向于嚴(yán)格、努力地工作，以便能看到自己付出努力后...
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