- 觀點(diǎn)2012搞笑中秋節(jié)祝福語(yǔ)強(qiáng)烈推薦442
-
2012-09-27 | --
2012搞笑中秋節(jié)祝福語(yǔ)強(qiáng)烈推薦感謝CCTV、MTV，感謝我的經(jīng)紀(jì)公司，感謝爹地媽咪，感謝所有支持我的FANS，得以讓人見人愛的我在這里對(duì)你提前說(shuō)一聲中秋快樂(lè)!祝節(jié)日快樂(lè)!愿您在這國(guó)慶中秋相逢的佳節(jié)里，合家團(tuán)圓，萬(wàn)事如意，身體健康!祝福中秋佳節(jié)快樂(lè)，月圓人圓事...
- 觀點(diǎn)除了專業(yè)，你還有什么？518
-
2012-09-26 | --
交際溝通才干就是在一個(gè)集團(tuán)、群體內(nèi)與他人諧和相處的才干。作為一個(gè)社會(huì)人，離不開人與人之間的交往。尤其是剛走上社會(huì)的大學(xué)生，更需求這方面的錘煉。可以說(shuō)，現(xiàn)代大學(xué)生大都是獨(dú)生子女，獨(dú)處的時(shí)間較多，即使是在黌舍中的人際交往，也相對(duì)簡(jiǎn)單，然后構(gòu)成了必定的封鎖性。要錘煉...
- 觀點(diǎn)什么時(shí)候應(yīng)當(dāng)閉上你的嘴374
-
2012-09-26 | --
盡管大多數(shù)人直言不諱的時(shí)候太少而不是太多，但有時(shí)候還是不說(shuō)為妙。有些問(wèn)題根本就不值得提出來(lái)，你也不希望大動(dòng)干戈地把小分歧變成大沖突?；ㄙM(fèi)時(shí)間和精力糾纏于非常小的分歧是不明智的，特別是那些不大可能會(huì)影響人們工作質(zhì)量或者那些你很可能在一周或一月后就忘記的分歧。如果...
- 觀點(diǎn)什么把你拒之門外391
-
2012-09-22 | --
在求職過(guò)程中,網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷是一種行之有效的求職方式,但很多求職者往往不注意其中的細(xì)節(jié),致使其求職路漫漫其修遠(yuǎn)兮。求職者如何進(jìn)入HR(人力資源)的“法眼”呢?作為有十幾年HR經(jīng)驗(yàn)的我,想給求職者一些提醒。網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷,很多求職者會(huì)上傳自己最得意的相片,以引起HR的...
- 觀點(diǎn)“閃聘”為什么至關(guān)重要？392
-
2012-09-15 | --
許多企業(yè)都將速度作為招聘環(huán)節(jié)的一個(gè)關(guān)鍵要素。原因主要有三個(gè)。第一個(gè)原因是為了獲得搶手的人才。一家大型會(huì)計(jì)事務(wù)所發(fā)現(xiàn)，如果在22天之內(nèi)他們沒(méi)有“采取行動(dòng)”，獲取搶手人才的機(jī)會(huì)就只剩下一成了。一家大型電子企業(yè)也對(duì)此進(jìn)行了研究，發(fā)現(xiàn)業(yè)內(nèi)頂尖人才(最出色的10%)不出...
- 觀點(diǎn)未來(lái)的你做些什么323
-
2012-09-15 | --
隨著企業(yè)人力資源管理戰(zhàn)略性地位的日益凸顯，人力資源高管也由一般實(shí)務(wù)工作者逐步轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)的核心決策成員。那么，在戰(zhàn)略性人力資源管理時(shí)代，老板需HR管理人員做什么呢?筆者根據(jù)多年人力資源管理經(jīng)驗(yàn)總結(jié)出以下幾點(diǎn)參考意見：1.想用人的時(shí)候，有合適的人選，且能給出有份量...
- 觀點(diǎn)為什么懷才不遇的總是我?356
-
2012-09-04 | --
俗話說(shuō)：千里馬常有，伯樂(lè)不常有。為什么我的能力老板總是看不到？升職，加薪怎么永遠(yuǎn)輪不到我？現(xiàn)在有如此抱怨的職場(chǎng)人比比皆是。因?yàn)榭偸菐е绱说男那楣ぷ?，怨天尤人，打不起精神。老板就更加忽略你的“存在”。本期話題就來(lái)教會(huì)你，如何讓你懷才能遇，甚至無(wú)才也能遇。所謂的...
- 觀點(diǎn)你從林書豪身上學(xué)會(huì)了什么？449
-
2012-08-29 | --
提起林書豪這個(gè)名字，相信很多人都不陌生。是的，這個(gè)身高191cm，畢業(yè)于哈佛大學(xué)的亞裔小伙在尼克斯隊(duì)對(duì)新澤西籃網(wǎng)隊(duì)的比賽中砍下25分，助力尼克斯隊(duì)?wèi)?zhàn)勝了籃網(wǎng)隊(duì)，由替補(bǔ)隊(duì)員一躍成為首發(fā)控衛(wèi)，掀起一股“林書豪旋風(fēng)”，席卷全球，而如今的他已成功簽約火箭隊(duì)，開始了自己...
- 觀點(diǎn)拿什么拯救員工關(guān)系？349
-
2012-08-27 | --
2008年前夕，為了規(guī)避新的《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，國(guó)內(nèi)曾經(jīng)有很多知名的大型公司紛紛搞起“勸辭”或者“先辭職再競(jìng)崗”的花樣。這些知名公司稍后紛紛回應(yīng)，達(dá)成自愿辭職的員工再次競(jìng)聘上崗后，工作崗位基本不變，薪酬略有上升。一切似乎是完美的，是雙贏甚至是多贏的——我...
- 觀點(diǎn)請(qǐng)假的借口為什么總是生病684
-
2012-07-25 | --
根據(jù)國(guó)內(nèi)人才網(wǎng)論壇近期所做的“職場(chǎng)人為何裝病請(qǐng)假”的調(diào)查顯示：職場(chǎng)人為了面試和厭班情緒而裝病請(qǐng)假的居多，各占3成；有5.36%的職場(chǎng)人表示因?yàn)楣窘o予的年假太少而裝病請(qǐng)假過(guò)；至于純粹為了玩樂(lè)，看比賽看演出、追星而裝病請(qǐng)假的職場(chǎng)人寥寥無(wú)幾。倒是有一個(gè)現(xiàn)象值得注意...
當(dāng)前104頁(yè)，共 146 頁(yè)，共有1456條。
