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觀點職場方圓：四類人群如何應(yīng)對職場危機？340
2009-03-23 | --
金融危機引發(fā)的“蝴蝶效應(yīng)”讓職場人談“辭”色變，曾經(jīng)激勵無數(shù)人的“不拋棄”、“不放棄”口號現(xiàn)在也被加上一條：不辭職。一時間職場“四大原則”、“十項注意”成了上班族口口相傳的應(yīng)急良方，金融風(fēng)暴充斥經(jīng)濟領(lǐng)域的同時，職場白領(lǐng)的心態(tài)也在備受煎熬。“不辭職，不跳槽，不轉(zhuǎn)...
觀點職場10大經(jīng)典哲學(xué)296
2009-03-23 | --
1.擦去玻璃上的污跡或為同事打來一壺?zé)崴@些微不足道的小事是你要養(yǎng)成并不斷強化的良好習(xí)慣。對于你的工作而言，這是一筆平穩(wěn)可信的資本。2.面對別人的輕視和怠慢，我們不應(yīng)回避和退縮。應(yīng)主動表示友好，這樣做才是有益和實用的，在退避三舍和鋒芒之間有一塊中間地帶，不妨...
觀點職業(yè)經(jīng)理人：企業(yè)忠誠還是職業(yè)忠誠334
2009-03-23 | --
在信仰嚴(yán)重缺失的當(dāng)今社會，在極度呼喚誠信的今天，很多老板都期望能夠得到更多的忠誠的職業(yè)經(jīng)理人。這個世界從來不缺少忠誠的人，但是很多人的忠誠卻只是停留在公司忠誠和企業(yè)忠誠層面。所謂的公司忠誠或者說企業(yè)忠誠，就是說對于企業(yè)對于老板的一種忠誠，一種認(rèn)可，一種歸屬。這...
觀點 合理規(guī)劃時間做個健康職場“達(dá)人”375
2009-03-23 | --
近日越來越溫柔舒適的風(fēng)告知人們——春天的腳步近了。俗話說“春困秋乏夏打盹”，你是否也漸漸感覺到了在白日的困乏？在某著名招聘網(wǎng)站進(jìn)行的一項調(diào)查顯示，六成職場人休息時間難以保障第二天工作狀態(tài)，咖啡和茶成為有力支撐。業(yè)內(nèi)人士呼吁職場人重視睡眠，合理規(guī)劃休息時間，養(yǎng)成...
觀點 求職與招聘：非誠勿擾294
2009-03-22 | --
時下是求職與招聘的黃金時段，但每每這個時候，無論是招聘單位還求職者都盡顯煩惱的一面。究其原因，不誠是最好的解釋。不少的招聘單位在招聘時忽悠求職者，而許多的求職者在面試時也糊弄招聘單位，這往往給以后的企業(yè)管理與職業(yè)發(fā)展種下了禍根。你睢那招聘廣告，只見形容詞，不見...
觀點現(xiàn)實社會，只有你才能當(dāng)自己的伯樂266
2009-03-22 | --
這個社會沒有誰會幫你，除了你自己，這個社會也沒有誰需要對你負(fù)責(zé)，除了你自己…或許我們應(yīng)該不段的充實自我，讓自己的能力不段的提升，對於方方面面的涉略應(yīng)該越多越好，不僅僅要夠?qū)I(yè)，還要兼顧到廣度，不能當(dāng)個井底之蛙之類的，說什麼M型社會，不好好的自我提升的話，那慢慢...
觀點跟老板學(xué)職場生存法則312
2009-03-22 | --
“老板”一詞在當(dāng)今社會的含義，已經(jīng)是比較?}味了，可能你到小攤上補個鞋，別人也會叫你聲“老板”。而有的行政機關(guān)，也管上司叫“老板”了。不過對于大多數(shù)企業(yè)里的“打工族”來說，老板就是給你發(fā)工資的那個人。老板們是商人中的佼佼者。很多老板白手起家，打下了一片江山。他...
觀點 畢業(yè)生求職失敗五原因 330
2009-03-22 | --
在最近舉行的一次人才中心招聘會上，記者接觸了多家公司的招聘主管，他們認(rèn)為現(xiàn)在的大學(xué)畢業(yè)生在求職中存在著很多誤區(qū)，而這些都是直接導(dǎo)致自己求職失敗的原因。對企業(yè)一無所知很多畢業(yè)生應(yīng)聘企業(yè)很隨意，在一次招聘會上，一家化妝品公司的招聘主管讓應(yīng)聘大學(xué)生說出幾款該公司代理...
觀點 成功求職之：三大重要提示300
2009-03-22 | --
如果你不知道應(yīng)該如何求職，有一個最簡單的方法可以加快并提高你的效率，那就是向身邊具有豐富成功求職經(jīng)驗的人交流并學(xué)習(xí)。倘若身邊暫時還沒有這樣的朋友能幫助到你，那么就和向陽生涯的頂級就業(yè)力專家閆嶺老師一起來分享成功求職的三大重要提示吧。一、決定你想要做什么工作首先...
觀點 管理者的十大陰謀，你不可不知294
2009-03-21 | --
第一、制造競爭對手:使用能力與你相近的同事來克制你,這在管理學(xué)上又稱為"賽馬".第二、制造矛盾:將同事對你的工作方面的意見說成是對你個人的意見,并傳遞回你的耳朵,避免部屬之間實現(xiàn)"強強聯(lián)合",統(tǒng)一對抗主管.第三、安排垃圾工作:用垃圾工作將你變成垃圾員工.第四、...
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