- 觀點大學(xué)生就業(yè)問題345
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2009-01-07 | --
同專業(yè)大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)大增、金融危機范圍擴大，讓原本就嚴峻的大學(xué)生就業(yè)形勢“雪上加霜”。不過，好消息也在傳來：近日，相關(guān)部門推出的“準就業(yè)”機制，有望在今年解決100萬以上大學(xué)生的就業(yè)問題。造成大學(xué)生就業(yè)形勢趨緊的原因，除了畢業(yè)生多、就業(yè)空間相對緊以外，相關(guān)的就...
- 觀點人保部：力爭應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)率70%353
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2009-01-07 | --
針對金融危機影響形勢下的就業(yè)難題，2009年一系列就業(yè)服務(wù)和促進政策已然排定。1月5日，人力資源和社會保障部在其官方網(wǎng)站，對外公布了人力資源和社會保障部、教育部、全國總工會等六部委的相關(guān)政策通知。在這份名為“關(guān)于開展2009年就業(yè)服務(wù)系列活動的通知”中，重點推...
- 觀點市民喝臘八粥祈福新春 381
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2009-01-05 | --
喝一碗熱氣騰騰的臘八粥，新年圖個好彩頭。臘八節(jié)一大早，三溪堂大門前，市民們早早排長隊領(lǐng)臘八粥?！斑^去從臘八這天就正式開始忙年了，喝碗臘八粥，主要是祈福新春，寄寓新年有個好盼頭?！?月3日上午，三溪堂舉行的臘八節(jié)上，82歲的老市民孫海嵐邊喝著熱氣騰騰的臘八粥，邊...
- 觀點心理咨詢師惠州缺口大352
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2009-01-05 | --
5月12日汶川地震發(fā)生后，大量懂得心理支持的人員、社會志愿者、受過培訓(xùn)的人員迅速到達救護現(xiàn)場，在醫(yī)生救助傷病員的同時，對傷者進行心理支持或引導(dǎo)。心理咨詢的話題再次引起市民的關(guān)注。心理咨詢是什么回事？心理咨詢師這一行業(yè)目前在我市發(fā)展情況怎樣？記者日前走訪了我市部...
- 觀點節(jié)日期間，副食品市場有3000余個車位供停車403
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2009-01-02 | --
經(jīng)營品種多達3萬余種，有標準攤位2147個，已經(jīng)投入使用的經(jīng)營面積達6萬平米，元旦前后，面貌一新的農(nóng)貿(mào)城副食品市場迎來了“喬遷”后的首個節(jié)日客流高峰。據(jù)市場管理部門統(tǒng)計，元旦前夕單日客流量就已經(jīng)突破3萬人次。節(jié)日期間有3000余個車位供停放雖然副食品市場剛剛搬...
- 觀點春運未到“黃?！币褎?311
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2009-01-02 | --
兜售車票又有新把戲雖然今年春運高峰期還未到，但看到陸續(xù)返鄉(xiāng)的民工，票販子們已經(jīng)蠢蠢欲動了。從上月28日到29日義烏鐵路派出所抓獲的多名票販的交代來看，其兜售車票手段也與以往有所不同。自發(fā)名片聯(lián)系“業(yè)務(wù)”上月28日上午，一名貴州籍旅客因為求票心切，從一票販子手中...
- 觀點大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃從入學(xué)開始377
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2009-01-02 | --
職業(yè)生涯規(guī)劃指的是一個人對其一生中所承擔(dān)職務(wù)的相繼歷程的預(yù)期和計劃，這個計劃包括一個人的學(xué)習(xí)與成長目標，及對一項職業(yè)和組織的生產(chǎn)性貢獻和成就期望。個體的職業(yè)生涯規(guī)劃并不是一個單純的概念，它和個體所處的家庭以及社會存在密切的關(guān)系。并且要根據(jù)實際條件具體安排。并且...
- 觀點創(chuàng)業(yè)者必備的20種基本技能350
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2008-12-28 | --
1、人生規(guī)劃目標的能力具有自己人生規(guī)劃目標的能力，對自己人生的定位很明確，最終目標是什么，目標進行分段和細化，并能制定出實施的計劃，如:20歲、30歲、40歲。。。80歲、90歲、100歲；規(guī)劃、經(jīng)營、管理、實現(xiàn)自己的人生目標，讓自己對社會的貢獻最大化，是我們...
- 觀點大學(xué)生倒剩飯被知名外企辭退357
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2008-12-26 | 南京晨報
晨報訊當(dāng)前的經(jīng)濟狀況下，能夠在大公司里面找到一份不錯的工作應(yīng)該是很幸運的，可就有這么三名大學(xué)生被一家知名外資企業(yè)錄用，卻因為吃午餐的時候倒了一兩剩飯又被公司辭退了。...
- 觀點留人的三大法寶323
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2008-12-25 | --
要留住人才當(dāng)然只靠高薪不行！因為，員工的需求是多種多樣的.要通過多種多樣的激勵途徑和良好的有效的溝通才能留住人才。物質(zhì)激勵高薪，只是其中的一種途徑，而更高層次上的需求如尊重需求、自我實現(xiàn)需求等，在留住人才中尤為重要。一、完善的激勵機制,這是留住人才的第一件法寶...
當(dāng)前1150頁，共 1180 頁，共有11796條。
