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熱門關鍵詞:加班 面試 簡歷 工資 保險 就業(yè) 找工作 放假 績效 跳槽 辭職 壓力 裸辭 每日推薦
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觀點電話面試的技巧299
2015-07-08 | 網(wǎng)絡
由于電話面試的過程中,面試官和候選人之間沒法看到對方,這會使得一些候選人原有的在外貌、表情等方面的加分項缺失。同時,電話是一個不容易形成傾聽耐心和觸發(fā)新討論的溝通方式,而且電話面試也通常設有時間限制,并不適合展開話題,這也會局限候選人表達的內(nèi)容和面試官的評價方...
觀點職場新人面試可能會失敗250
2015-07-08 | 網(wǎng)絡
找工作不僅僅是為了獲得薪水,還需要一份能夠發(fā)展職業(yè)機會的工作,很多職場新人在面試的時候四處碰壁。下面就為大家?guī)砺殘鲂氯嗣嬖嚨募记?,告訴你5種情況很有可能會失敗。找工作不僅僅是為了獲得薪水,還需要一份能夠發(fā)展職業(yè)機會的工作,很多職場新人在面試的時候四處碰壁。下...
觀點大學生畢業(yè)求職面試技巧525
2015-07-07 | 網(wǎng)絡
面試,是找工作必經(jīng)的一步,在面試之前是給公司投簡歷。因為網(wǎng)絡的發(fā)達,大部分都是先網(wǎng)投后面試,也有部分是用打印的簡歷在招聘現(xiàn)場或者面試現(xiàn)場交給招聘公司。不管是采用哪種形式,簡歷都是必不可少的。但是幾乎沒有人會注意到在面試的過程中,用人單位會不會讓招聘者手寫簡歷,...
觀點面試官必問的7大內(nèi)容233
2015-07-07 | 網(wǎng)絡
企業(yè)招聘人才的時候,面試的形式多種多樣,如:有一個面試官對一個應聘者,也有多對一,一對多,多對多;也有小組討論,情景模擬游戲等其他更豐富的形式。無論面試的形式有多少,都是圍繞考核應聘者的素質(zhì)是否符合所招聘崗位的要求而展開的。這里談談應屆畢業(yè)生常見的面試內(nèi)容。面...
觀點崗位競爭上崗面試技巧267
2015-07-07 | 網(wǎng)絡
測試實際工作能力、具體執(zhí)行力和工作方法等【答題思路】1、首先要全面了解情況,查閱、研究相關法律法規(guī),做到心中有數(shù)。然后,成立包括相關處室負責人、法律專家等在內(nèi)的工作專班,同時制定一個切實可行的工作方案。三是理清思路,分清主次,按先易后難的原則逐步推開。2、此項...
觀點職場新人:苦干不埋頭 做事要高調(diào)229
2015-07-07 | 網(wǎng)絡
職場新人:苦干不埋頭 做事要高調(diào)很多女性在職場是屬于埋頭苦干型的,少說話,多干活這可能是從小就受到的教育,低調(diào)更是現(xiàn)在流行的處世準則。但在職場上,不可一味低調(diào),低調(diào)做人,高調(diào)做事更為合適。CASEVivian是個程序員。部門里每個程序員都負責編寫一個獨立部分,在規(guī)定時間內(nèi)完成后再組合到一個完...
觀點職場掏空族:忙碌無暇充電,沒錢沒時間323
2015-07-07 | 網(wǎng)絡
職場掏空族:忙碌無暇充電,沒錢沒時間記者采訪中了解到,如今不少年輕職場人有同樣的苦惱和困惑,常常感覺因忙于工作而無暇自我充電,因此面對工作中的挑戰(zhàn)時難以應付,在一些工作壓力大、要求有創(chuàng)新精神或挑戰(zhàn)性強的行業(yè)中尤其明顯。據(jù)悉,早在2005年,國內(nèi)一家職業(yè)顧問調(diào)研中心在多個城市針對傳媒、機械電子、I...
觀點兩女生鬧矛盾請各自男友幫忙 一方將另一方捅死437
2015-07-06 | --
工作期間發(fā)生矛盾,又在微信中互相譏諷,繼而互相撕扯,為解心頭之恨,她們將各自的男友請來教訓對方,在演繹“英雄救美”的同時,一方將另一方捅死,年輕人為沖動付出了慘重的代價。記者昨日從吳忠市公安局利通分局獲悉,該起故意傷害案僅10小時就被破獲。6月26日21時許,...
觀點應該如何拒絕一個工作機會401
2015-07-06 | 網(wǎng)絡
???假如你有幸能在兩個工作機會中選擇,需要很好的拒絕一個并不合適的工作,你的好運也帶來一定水平的責任。假如你有幸能在兩個工作機會中選擇,需要很好的拒絕一個并不合適的工作,你的好運也帶來一定水平的責任。如何拒絕一個機會:拒絕得優(yōu)雅、有技巧,不過河拆橋或制造敵意...
觀點大學生預知面試結(jié)果的秘訣291
2015-07-06 | 網(wǎng)絡
很多大學生在求職環(huán)節(jié)中,幾輪面試結(jié)束后,只待最終結(jié)果,這個過程往往讓應聘者焦慮不安,不斷地在腦袋里回放面試細節(jié),從多角度進行判斷面試結(jié)果。很多大學生在求職環(huán)節(jié)中,幾輪面試結(jié)束后,只待最終結(jié)果,這個過程往往讓應聘者焦慮不安,不斷地在腦袋里回放面試細節(jié),從多角度進...
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