- 觀點面試應(yīng)堅持做到兩點：堅持和恭維167
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2015-04-27 | 網(wǎng)絡(luò)
通常情況下，參加求職應(yīng)試的人總要說些恭維話，以引起對方的好感而求到職位，但一味說好話也未必能打動人。指出對方不足之處，并令對方心服口服，常常也能達到求職目的。當然前提是你必須潛心地研究對方，找出對方真正的“過”處。一、下定決心，以柔克剛求職的人誰都想一舉成功，...
- 觀點成功人士的面是經(jīng)驗196
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2015-04-27 | 網(wǎng)絡(luò)
作為2010應(yīng)屆畢業(yè)生，幸運的參加了南京雨潤集團和上海晨光集團的面試，也很幸運的得到了雨潤集團和晨光集團的offer，感謝我當初的決定----江蘇公務(wù)員的面試，雖然很遺憾，我最終還是被刷掉了，沒能進入江蘇公務(wù)員的隊伍，但是這次面試，我收益非淺，所以在公司的面試...
- 觀點你的肢體語言是否在出賣你？194
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2015-04-27 | 網(wǎng)絡(luò)
對于面試，大家普遍聚焦于“面試一百問”、“最佳面試回答”等，其中有一點卻經(jīng)常被大家忽視--你的肢體語言是否會出賣你？有些行為看似微不足道，卻足以破壞你的第一印象，可能你都不曾意識到，而面試官卻已看在眼里。其實我們在日常生活的交流中也會注意到，有時肢體語言所表達...
- 觀點面試前的備戰(zhàn) 知己知彼方能百戰(zhàn)百勝261
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2015-04-25 | 網(wǎng)絡(luò)
如果說簡歷是第一種武器，那么你可以憑專業(yè)對口經(jīng)驗豐富或是小小的與眾不同從“大浪淘沙”中殺出重圍。但看你是否夠格煉成“真金”還有一輪或是數(shù)輪的嚴酷面試。你夠不夠快、夠不夠狠、夠不夠鋒利、是否有潛力成為名品精品全靠你的實戰(zhàn)拆招啦！“知己知彼，方能百戰(zhàn)百勝”這句話絕...
- 觀點職場面試雷人集——準備不足and奇裝異服236
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2015-04-25 | 網(wǎng)絡(luò)
作為HR，每年都會在校園招聘時遇到不少“面霸”，舉止得體思路清晰談吐敏捷；但也遇到過大把“面試雷人”，這次集中為同學們提個醒。雷區(qū)一：準備不足［案例］HR：離預定面試時間已經(jīng)過了半個小時了，請問你什么時候能到？面試者：哎呀你們公司到底在哪條路上啊，司機已經(jīng)帶我...
- 觀點面試為什么要設(shè)多位面試官？338
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2015-04-23 | 網(wǎng)絡(luò)
越是你向往的大公司，越可能有多位面試官同時面試你。那么，如何迅速找出其中能一言九鼎的關(guān)鍵人物？如何在有限的對話之外獲得他的好感？并且如何應(yīng)對態(tài)度不友好的面試官？職場人大多希望能進入規(guī)范、知名的大公司謀求職業(yè)發(fā)展。而這種職業(yè)謀求，當你走進面試室，往往發(fā)現(xiàn)坐著一排...
- 觀點求職面試注意用人單位的“隱晦”措辭 247
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2015-04-22 | 網(wǎng)絡(luò)
其實現(xiàn)在很多公司，尤其是小公司，都會或多或少地克扣一些求職者的利益以減少自己的成本，求職者很容易就入套，等到發(fā)現(xiàn)問題了，卻處于進退兩難的尷尬境地了。這里根據(jù)我的經(jīng)驗總結(jié)幾個常見的，用人單位的“隱晦”措辭。1.平均。上次正好看到一個小公司登的招聘廣告，里面有一句...
- 觀點面試寶典：四類最難防的面試陷阱404
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2015-04-22 | 網(wǎng)絡(luò)
陷阱一：“真對不起，我們不能錄用你！”分析：面試過程往往是應(yīng)聘者與主考官之間斗智斗勇的過程。一些主考官可能會問一些極為刁鉆或是讓人感到非常尷尬的問題，以檢驗應(yīng)聘者的心理承受能力。有時他們甚至會用一個明顯不友好的發(fā)問，或是用懷疑、尖銳、單刀直入的眼神，來剝?nèi)Ψ?..
- 觀點六招讓您的談吐富有感染力682
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2015-04-21 | --
六招讓您的談吐富有感染力...
- 觀點專業(yè)可以不對口，能力不能不對口319
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2015-04-20 | --
專業(yè)可以不對口，能力不能不對口...
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