- 觀點如何成功面試212
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2015-04-15 | 網(wǎng)絡(luò)
每位求職者都想成功面試，那么如何成功面試呢？成功面試的關(guān)鍵在哪里呢？掌握好以下24點，會給你成功的契機。1、帶多幾份個人簡歷表前往面試，沒有比當(dāng)被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏準備的事了。帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個，預(yù)先料到這一點并準備好...
- 觀點面試時絕不能說的六大離職原因362
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2015-04-14 | 網(wǎng)絡(luò)
1、收入太低這樣回答會使對方認為你是單純?yōu)榱耸杖肴∠?，而且很計較個人得失，并且，會把“如果有更高的收入，會毫不猶豫跳槽”的觀念作為對你的思維定勢，從而影響對你的評價。2、人際關(guān)系復(fù)雜現(xiàn)代企業(yè)講求團隊精神，你對人際關(guān)系膽怯和避諱，可能會被認為你在人際交往中缺乏協(xié)...
- 觀點職場新人如何解決面試緊張的問題？638
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2015-04-13 | --
沒有太多經(jīng)驗的職場新人參加面試時總是過度緊張，常常表現(xiàn)癥狀如下：考試、筆試等統(tǒng)統(tǒng)沒有問題，一旦到了面試，從前一天晚上開始就覺得緊張、失眠、大腦混亂，面試的時候，腦子常常是一片空白，說話結(jié)結(jié)巴巴，好像突然舌頭大了一圈，更有甚者會緊張到胃痛、心跳加速，面色潮紅。那...
- 觀點工作面試要避免6大心理問題238
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2015-04-13 | --
如果你看起來充滿自信，并表現(xiàn)出正確的態(tài)度，停止露出負面的心理上的話。下面是你需要知道，在明年面試中應(yīng)用的內(nèi)容。1、公平的謬論。我們感覺憤怒并沮喪，因為我們知道什么是公平，但是生活和其他的人不同意我們的看法。例如：“我曾為我的前雇主拼命工作了三年，但還是被炒了魷...
- 觀點優(yōu)秀的企業(yè)需要允許員工進行自我管理401
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2015-04-11 | 網(wǎng)絡(luò)
每個組織都致力于某些東西。華立戈爾公司被認為是美國最具有創(chuàng)新精神的公司。為了享受非凡的客戶服務(wù)，客戶們可以打給薩波斯網(wǎng)絡(luò)鞋店，和一個使人感到愉悅的客服聊關(guān)于鞋子的話題聊上好幾個小時。晨星公司，世界上最大的西紅柿加工公司，致力于使他們的員工有更好的行為準則。當(dāng)人...
- 觀點3招技能加身 打場漂亮的面試仗285
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2015-04-11 | 網(wǎng)絡(luò)
求職面試是個不同尋常的場合：你被丟在一間從未到過的屋子里，面對著一群從來沒見過面的人，談?wù)撘患夷銖膩頉]工作過的公司，這一切都為了說服面前這些人一件事——你會在那個你沒做過的職位上做出成績來。小編在與數(shù)位求職者、HR經(jīng)理、面試官們溝通之后終于找到了成功面試背后的...
- 觀點求職照應(yīng)該是什么樣子的512
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2015-04-10 | --
目錄正面或者前側(cè)面、免冠(不戴帽子)、半身照發(fā)型妝容眼鏡和飾品正裝表情背景色求職照不能出現(xiàn)的照片參考資料展開HR通過簡歷求職照獲得對你的第一印象。求職照不是選美比賽，但每個人都可以照出最有職業(yè)感的照片。我們從發(fā)型、妝容、表情等7個方面詳細說說怎么準備求職照。正...
- 觀點谷歌臉書推特高盛等企業(yè)最牛逼的面試題及解析，漲姿勢必備！259
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2015-04-10 | 網(wǎng)絡(luò)
在看解析之前，大家思考一下每個問題自己的答案！1.有人給了你一盒鉛筆，但他要求你利用這些鉛筆創(chuàng)造出10樣非同尋常的事物。解析：本題為Google行政助理職位面試題，其考驗候選人在有限時間和資源下的創(chuàng)新能力。應(yīng)聘者的答案可以有很多，比如筆筒、相框、發(fā)夾、打孔機、...
- 觀點面試時絕對不要說的13句話379
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2015-04-09 | 網(wǎng)絡(luò)
除了投遞一份滿是錯別字的簡歷外，面試中錯誤的回答也是讓你被排除在考慮名單內(nèi)的重要因素。HR經(jīng)理通過面試評估你是否適合此職業(yè)，他會依據(jù)你的創(chuàng)造力、反應(yīng)力、情商以及你對待工作的態(tài)度——所以記?。航Y(jié)果不僅取決于你在面試中說了些什么，還取決于你是如何去表達它們的。本文...
- 觀點如何向你的面試官“發(fā)問”232
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2015-04-09 | 網(wǎng)絡(luò)
面試官問“你有什么問題要問我嗎”？你回答說“有”。能提出問題表示你對這份工作很有興趣。不過你應(yīng)該根據(jù)來面試你的人仔細的選擇你的問題，這篇文章為你提供一些適合問各種面試官的問題。招聘經(jīng)理：你未來的老板如果你拿到了這份工作，招聘經(jīng)理很可能就是管理你的人。他們是對職...
當(dāng)前178頁，共 1180 頁，共有11796條。
