- 觀點職場支招：學(xué)做“情緒環(huán)保者”272
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2014-12-30 | --
遵守社會游戲規(guī)則發(fā)泄完了，自己當(dāng)然輕松了，但是，要記住人際關(guān)系必然有其必要的距離感。負面情緒像流行性感冒一樣，會傳染給別人。如果你真有不快，可以找值得依賴的好朋友聊聊，或者找專業(yè)的心理醫(yī)生聊聊。多選擇那些獨立自我超越郁悶的活動，比如出外吹風(fēng)，運動等，這樣會鍛煉...
- 觀點職場支招：學(xué)會讀懂老板427
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2014-12-30 | --
職場上，老板就是我們的“衣食父母”。他讓我們往東，我們哪敢往西?可做一個老實的職員，就能一切大安嗎?恐怕也沒那么簡單吧。俗話說，“看碟下菜”，看看你的老板到底是哪種碟吧?我的老板是孔雀口述-Sasha我的老板是個美女，優(yōu)雅、樂觀，交際能力更是了得。特別是在北京...
- 觀點職場江湖講究"八面玲瓏"257
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2014-12-30 | --
雖說大多數(shù)的人都身處于職場之中，但他們的職場EQ有多高呢?有多少人是在職場中“混”的八面玲瓏，多少人的工作成績是被老板知道的?又有多少人會主動把自己的成績告訴老板，以便讓自己的努力不付諸東流呢?把成績告訴老板謙虛是好的，可過分的謙虛卻會讓人覺得是一種驕傲，這種...
- 觀點年齡危機侵擾“職場老人”332
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2014-12-30 | --
近日，在一家房地產(chǎn)公司做了近5年職員的武先生正式辦理了離職手續(xù)，他的執(zhí)意離開，緣于最近的人事變動——部門里一個年輕員工，也是他以前的“徒弟”，竟升職為他的上司，嚴重的失衡感，使他作出了辭職的決定?！澳贻p人頭腦靈活、創(chuàng)意新，作為策劃營銷部，這點必不可少。”總經(jīng)理...
- 觀點讓你輕松遨游職場的十句話339
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2014-12-29 | --
1、應(yīng)答上司交代的工作：我立即去辦。冷靜、迅速地做出這樣的回應(yīng)，會讓上司直觀地感覺你是一個工作講效率、處理問題果斷，并且服從領(lǐng)導(dǎo)的好下屬。如果你猶豫不決，只會讓上司不快，會給上司留下優(yōu)柔寡斷的印象，下次重要的機會可能就輪不到你了。2、傳遞壞消息時：我們似乎碰到...
- 觀點職場談吐禮儀知識288
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2014-12-29 | --
一、使用敬語、謙語、雅語(一)敬語敬語，亦稱“敬辭”，它與“謙語”相對，是表示尊敬禮貌的詞語。除了禮貌上的必須之外，能多使用敬語，還可體現(xiàn)一個人的文化修養(yǎng)。1.敬語的運用場合第一，比較正規(guī)的社交場合。第二，與師長或身份、地位較高的人的交談。第三，與人初次打交道...
- 觀點職場，向上走，向深走？283
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2014-12-29 | --
在職場發(fā)展的選擇方向上，我們都存在著某種困惑。只要有發(fā)展的機會，誰也不愿碌碌無為地混下去，更何況職場的發(fā)展與個人生活水平還有著緊張的聯(lián)系。職場的發(fā)展方向大體有兩個：向上或向深發(fā)展，換言之，管理權(quán)力的發(fā)展，或是專業(yè)技術(shù)的提高。那么哪個方向該是我們追求的目標?觀點...
- 觀點職場人際：魅力源于真實330
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2014-12-29 | --
如果你已經(jīng)做得很多了，那么希望你不要再讓自己戴著假面具了，因為一個人的魅力源于真實地呈現(xiàn)自我，這樣的人才是最受歡迎的。你喜歡完美無缺的人還是喜歡一個真實的人呢?至少美國人是喜歡真實的。美國歷屆總統(tǒng)大都能給人留下鮮明的印象：風(fēng)度翩翩，富于人格魅力?？夏岬峡偨y(tǒng)受到...
- 觀點職場之路怎樣走解疑年輕人的困惑342
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2014-12-29 | --
初入職場，今后的路該怎樣走?這是不少年輕人面臨的困惑。每個人都期望能在這個世界中追求自己的夢想，找到人生的位置和心靈的歸宿。在中青在線“職場就業(yè)”論壇里，兩位網(wǎng)友講述了自己的故事，也得到了論壇版主厲來和職業(yè)咨詢師張葉的建議和指導(dǎo)。在這里，我們選編了其中的部分內(nèi)...
- 觀點職場晉級的十三個臺階300
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2014-12-29 | --
1.當(dāng)一回出頭鳥出頭鳥很有可能被打中，子彈打在鳥身上一定是悲慘的喋血事件。而打在你身上，就未必那么痛了?？墒怯涀。还苣愀傻某霾怀霾?，你的內(nèi)心一定是大大地擴張了一次，這是你日后伸縮的定力。沒有這一次，你是不會記住榮耀和痛苦是相伴相生的。2.低姿態(tài)進入安妮跳槽進...
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