- 觀點職場年終紅包 五花八門319
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2015-01-07 | --
年關(guān)將至，能不能拿到紅包，能拿多大的紅包，職業(yè)白領(lǐng)早就惦量著。有人上足發(fā)條沖刺，期待業(yè)績評估表中的數(shù)據(jù)會給自己帶來一個漂亮的百分比;有人戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，生怕每一個細(xì)小的動作都會引來上司和同事的不利評價，導(dǎo)致年終紅包大打折扣;有人跑在職業(yè)快車道，輕輕一沖就會紅包滿滿“...
- 觀點中國最賺錢的職業(yè)名單328
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2015-01-07 | --
第一，銷售人才居榜首：優(yōu)秀的銷售人員月薪可達(dá)萬元以上。第二，地產(chǎn)穩(wěn)居前三甲：房地產(chǎn)從業(yè)人員月薪在8000-10000元左右。第三，金融行業(yè)魅力不減：金融行業(yè)經(jīng)理人，月薪7000元左右。第四，物流業(yè)錢途看好：運(yùn)輸/物流行業(yè)經(jīng)理人，月薪7000元左右。第五，IT業(yè)...
- 觀點職場精英與稱職母親怎樣兩全241
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2015-01-07 | --
當(dāng)職場精英，做稱職母親，女人像走在蹺蹺板上，怎樣平衡，才能兩頭兼顧，完美周全?本期，我們請來3位女嘉賓，她們既是職場成功人士，又是優(yōu)秀孩子的母親。聽聽她們的雙贏之道：不需要你兩頭拼命，只需要你學(xué)一點計劃和技巧。嘉賓一號歐陽虹靜，某文化單位經(jīng)理，有個11歲的女兒...
- 觀點職場中誰能八面玲瓏252
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2015-01-07 | --
雖說大多數(shù)的人都身處于職場之中，但她們的職場eq有多高呢?有多少人是在職場中“混”的八面玲瓏，多少人的工作成績是被老板知道的?又有多少人會主動把自己的成績告訴老板，以便讓自己的努力不付諸東流呢?把成績告訴老板謙虛是好的，可過分的謙虛卻會讓人覺得是一種驕傲，這種...
- 觀點職場充電要三選三看256
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2015-01-07 | --
“職場跳槽”調(diào)查結(jié)果顯示，從現(xiàn)在到年底，民營、私營企業(yè)職員中有34%的人準(zhǔn)備跳槽。有92%的調(diào)查者表示，為了提升自身含金量，提高跳槽命中率，他們在轉(zhuǎn)崗之前都會做準(zhǔn)備，而“充電”成為準(zhǔn)備工作的中心環(huán)節(jié)。在所有“充電”內(nèi)容中，又以英語、IT技能、專業(yè)證書類培訓(xùn)為多...
- 觀點職場也如逆水行舟 不進(jìn)則退277
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2015-01-07 | --
如果不是這幾年的工作崗位變動后，還真體會不到“不進(jìn)則退”這句的深刻內(nèi)涵!高中三年也曾有過這種壓力，但那時同學(xué)之間還算比較單純，自己也感受不到現(xiàn)在這么復(fù)雜的心情。之前，不管是單位還是崗位一直沒給自己帶來過什么太大的壓力，不論是工作上還是生活上的，換句話說就是呆過...
- 觀點職場充電：如何提高外語352
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2015-01-07 | --
很多人在工作一段時間后都感覺知識不夠用，或者某些方面的技能欠缺，這個時候就需要適時充電。對于外語這一交流工具，該如何選擇充電?什么樣的方式更適合職場中的你呢?首先是語種的選擇。如果工作時間并不十分緊張，自己支配的時間較多，可以依據(jù)自己的興趣愛好來選擇語種。有的...
- 觀點經(jīng)理人“千里走單騎”385
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2015-01-07 | --
眾多位高權(quán)重的高級職業(yè)經(jīng)理人,在短時間內(nèi)相繼掛職而去，或黯然神傷或空嘆無奈，除卻某些個人原因之外，必定有一種看不見的力量在左右著。這種力量好像宇宙中那個有著巨大吸力黑洞，只要在此黑洞之上，武功再高強(qiáng)的人也難免失敗的命運(yùn)，這就是一個"任務(wù)的黑洞&quo...
- 觀點行走職場不當(dāng)強(qiáng)硬男人婆357
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2015-01-06 | --
女強(qiáng)人”含義惹爭議這份調(diào)查歷時半年，共有300位企業(yè)女性高管參與了調(diào)查。被調(diào)查者分為30歲以下、31歲到40歲、41歲到50歲三個年齡段，其中副總以上職位的女性占50%，部門經(jīng)理、管理者占50%.事業(yè)有成的女性常常被冠以“女強(qiáng)人”、“鐵娘子”的稱謂，被人看作是...
- 觀點壓力促使中性流行 職場女性像男人？1069
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2015-01-06 | --
職場造就女強(qiáng)人肖麗是個看上去頗為文弱的女子。但誰也想不到，30出頭的她，卻是一家大型企業(yè)銷售部的老總，統(tǒng)領(lǐng)著幾百人的銷售隊伍。盡管在長相上貌不驚人，但在工作上，她卻是不折不扣的女強(qiáng)人。經(jīng)常有年紀(jì)比她還大的男下屬，因為工作上的失誤，被她訓(xùn)得鼻子不是鼻子、臉不是臉...
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