- 觀點(diǎn)白領(lǐng)擺脫“下午崩潰”的小妙招294
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2015-01-20 | --
頭昏眼花時，你可以嘗試用手指頭尖端輕輕拍(敲)打頭部，是不錯的提神法。先敲頭頂部位，再將后腦勺分為左右兩區(qū)，仔細(xì)地輕輕拍打。這沒有特定的技法，但力道要輕柔，否則會愈敲愈暈。另外，從頸部下方到乳頭可劃出黃金三角胸腺，用手指頭輕敲這個區(qū)塊，可舒緩胸悶郁結(jié)之氣，胸闊...
- 觀點(diǎn)職業(yè)中七個最致命的想法243
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2015-01-20 | --
為什么許多有才華的人會失敗?美國哈佛商學(xué)院MBA生涯發(fā)展中心主任詹姆士•華德普與提摩西-巴特勒博士，受命協(xié)助那些明明被看好卻表現(xiàn)不佳，甚至快要被炒魷魚的主管。什么樣的行為模式會成為致命缺陷，嚴(yán)重阻礙職業(yè)生涯?華德普與巴特勒歸納出七項(xiàng)職場缺陷的行為模...
- 觀點(diǎn)職場經(jīng)驗(yàn)不是靠頻繁跳槽327
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2015-01-19 | --
不少往屆生們都認(rèn)為，嘗試不同工作，積累各行各業(yè)經(jīng)驗(yàn)，以后找工作會更容易。然而，多數(shù)用人單位的招聘人員表示，所謂工作經(jīng)驗(yàn)，并非以時間判定，這種淺嘗即止式的工作經(jīng)歷多了，只能說明經(jīng)驗(yàn)不夠精，不夠足，與其招聘這樣的“半吊子”，還不如招些“一張白紙”的應(yīng)屆生，更好培養(yǎng)...
- 觀點(diǎn)你在領(lǐng)導(dǎo)眼里是哪種動物311
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2015-01-19 | --
堅(jiān)忍執(zhí)著的鮭魚：新人由于對自己的人生還不確定，常常三心二意的不知自己將來要做什么。設(shè)定目標(biāo)是首先要做的功課，然后就是堅(jiān)忍執(zhí)著地前行。途中當(dāng)然應(yīng)該停下來檢視一下成果，但變來變?nèi)サ娜?，多半是一事無成。新人，知道在領(lǐng)導(dǎo)的眼里，你像哪種動物呢?盡職的牧羊犬：新新人類最...
- 觀點(diǎn)職場晉升：避開九大禁忌289
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2015-01-17 | --
有心要提升至高層職位的職場人，須要留心自己言行，因?yàn)椴划?dāng)?shù)男袨榕e止，以及溝通失誤可能會導(dǎo)致職場人的晉升夢變得遙不可及，甚或阻礙個人在職場中的表現(xiàn)。在職場中，有些人也許并不缺工作熱情，也有辦事能力，但他也許不懂得辦公室生存之道，包括一些職場有心要提升至高層職位的...
- 觀點(diǎn)消除職業(yè)倦怠的10個貼心tips296
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2015-01-17 | --
在找到自己喜歡做的事情，并且下決心去做之前，還是先尋找一些讓自己大腦忙碌起來的小技巧，緩解一下倦怠的心情。如果你對工作感到厭煩，你該怎么辦?你需要分析為什么不喜歡你的工作，你的工作真的這么讓人厭煩嗎?你真的在做自己想做的事情嗎?是不是有些人或事總是阻礙你發(fā)展?...
- 觀點(diǎn)初涉職場新人如何應(yīng)對人際關(guān)系301
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2015-01-17 | --
職場的人際關(guān)系相比學(xué)生時代，要復(fù)雜得多，初涉職場該如何應(yīng)對人際關(guān)系呢?無論是初涉職場的新人還是從一個單位跳槽到另一個單位的職場人士，在工作中很重要的一點(diǎn)就是交流與溝通了，而溝通最為密切的就是與同事之間的溝通了，和同事保持良好的關(guān)系能使工作進(jìn)展更為愉快和順利。遇...
- 觀點(diǎn)菜鳥必過職場心理關(guān)274
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2015-01-17 | --
小許是一所重點(diǎn)大學(xué)中文系畢業(yè)生，應(yīng)聘成為一家500強(qiáng)歐企的人事助理。由于專業(yè)不對口，她在工作中反應(yīng)不及同批的另兩個新人靈敏。“我做的報(bào)表十有八九被退回來重做，現(xiàn)在每次交報(bào)表給領(lǐng)導(dǎo)前都要做十分鐘心理準(zhǔn)備!”小許在校園BBS上發(fā)帖訴苦，她在工作中越來越戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢：上...
- 觀點(diǎn)遭遇職場憤怒該怎樣有效化解275
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2015-01-16 | --
憤怒只是情緒的一種，你能控制它在很多時候，我們害怕憤怒會控制自己，所以，我們錯誤地認(rèn)為，對付憤怒只有將憤怒扼殺這一種方式。結(jié)果，憤怒找不到出口，積聚起來，沖破了你修筑的防線，做出令你后悔萬分的決定。我們應(yīng)該了解，我們可以憤怒，但卻不一定要表現(xiàn)出來。工作領(lǐng)域的確...
- 觀點(diǎn)職場魅力5步走 做職場搶手貨552
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2015-01-16 | --
這是一個越來越“以貌取人”的年代。據(jù)說，只需30秒，你的客戶或你的面試官就會在他們心目中給你下一個“最終判決”：能不能爭取到某張訂單，能不能被心儀的公司錄取，能不能被大老板青眼提拔。也許就決定于你的一個手勢，一句措詞，或是一個微笑。從某種程度上來說，很多人之所...
當(dāng)前187頁，共 1180 頁，共有11796條。
