- 觀點(diǎn)跳槽,怎樣才能從容轉(zhuǎn)身?612
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2013-10-05 | --
員工準(zhǔn)備炒老板魷魚，老板卻指責(zé)員工違約，要他賠償天價(jià)違約金。近日，武漢市中級(jí)人民法院對(duì)飛行員李明(化名)辭職賠償案作出終審判決，李明須向原航空公司賠償179萬(wàn)余元，雙方勞動(dòng)合同解除。老員工辭職，單位要招新人，要重新培訓(xùn)，自然不樂(lè)意。于是扣工資，押證件，要求退還...
- 觀點(diǎn)畢業(yè)生怎樣跑完學(xué)校和企業(yè)“最后一公里”575
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2013-09-09 | --
們通常把畢業(yè)生入職企業(yè)這一段稱為“最后一公里”。在現(xiàn)實(shí)中，大多數(shù)人都能順利跑完，但也有一部分畢業(yè)生在這里摔了跤。是什么原因?qū)е滤麄冊(cè)凇白詈笠还铩笔艽欤吭鯓硬拍茏龊卯厴I(yè)生和企業(yè)的無(wú)縫對(duì)接？日前，由中國(guó)國(guó)際軟件和信息服務(wù)交易會(huì)組委會(huì)主辦、奧鵬教育承辦的“2013...
- 觀點(diǎn)找工作前，你該測(cè)評(píng)自己537
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2013-09-06 | --
2013年的夏天，被人們稱為“史上最難就業(yè)季”。在國(guó)際上，許多國(guó)家和地區(qū)失業(yè)率激增，種種救市和紓困政策拉動(dòng)就業(yè)的效果均不明顯。而在中國(guó)國(guó)內(nèi)，一方面是創(chuàng)下新高的高校畢業(yè)生人數(shù)，高校擴(kuò)招后的辦學(xué)質(zhì)量普遍受到懷疑；另一方面，企業(yè)需求不足、經(jīng)濟(jì)發(fā)展放緩造成新增的崗位實(shí)...
- 觀點(diǎn)義烏大手筆面向全球招引高層次人才和項(xiàng)目 500
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2013-09-04 | --
人才資源是第一資源，是推動(dòng)一個(gè)地區(qū)走向強(qiáng)盛的內(nèi)在動(dòng)力源。義烏，由一個(gè)資源缺乏、基礎(chǔ)薄弱的農(nóng)業(yè)小縣，發(fā)展成為現(xiàn)在成交額連續(xù)22年領(lǐng)跑全國(guó)各大專業(yè)市場(chǎng)的全球小商品之都，一步步的成長(zhǎng)，一次次的跨越，靠的正是來(lái)自五湖四海的英才們。目前，義烏作為國(guó)際貿(mào)易綜合改革試點(diǎn)，全...
- 觀點(diǎn)面試指導(dǎo)：面試前六大注意事項(xiàng)453
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2013-08-27 | --
“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”,對(duì)于眾多沒(méi)有公務(wù)員考試經(jīng)驗(yàn)且對(duì)公務(wù)員考試了解不多的考生來(lái)說(shuō)，考前積極備考，認(rèn)真復(fù)習(xí)還是很有必要的。那么在剩下的時(shí)間里，考生需要做的就是爭(zhēng)分奪秒、以時(shí)不我待的精神備考2014年國(guó)家公務(wù)員考試。正如有句俗語(yǔ)稱“細(xì)節(jié)決定成敗”,我們絕不能小...
- 觀點(diǎn)規(guī)劃從今開(kāi)始 畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心提醒新生早做準(zhǔn)備448
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2013-08-27 | --
又是一年金秋送爽、丹桂飄香的時(shí)節(jié)，2013級(jí)的新生們帶著喜悅與好奇，滿載理想與憧憬來(lái)到了北國(guó)春城，想必校園里的絲絲涼意一定給大家?guī)?lái)了清爽與愜意。據(jù)了解，吉林大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心為迎接2013級(jí)的新同學(xué)進(jìn)入這個(gè)大家庭，送出了溫暖的寄語(yǔ)，希望全體新生可以在大學(xué)...
- 觀點(diǎn)百度寫給應(yīng)屆生的99封信——了解職場(chǎng)“共生法則”582
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2013-08-26 | --
自然界有一種現(xiàn)象，當(dāng)一株植物單獨(dú)生長(zhǎng)時(shí)，顯得矮小、單調(diào)，而與眾多同類植物一起生長(zhǎng)時(shí)，則根深葉茂，生機(jī)盎然。人們把植物界中這種相互影響、相互促進(jìn)的現(xiàn)象，稱之為“共生效應(yīng)”。英國(guó)卡迪文實(shí)驗(yàn)室便是“共生效應(yīng)”一個(gè)杰出的典型，從1901年至1982年。這個(gè)實(shí)驗(yàn)室先后出...
- 觀點(diǎn)面試如何談薪金問(wèn)題446
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2013-08-23 | --
坐在面試官面前拉鋸“價(jià)格戰(zhàn)”。戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢生怕說(shuō)錯(cuò)一個(gè)字，既委屈了自己又失去了機(jī)會(huì)……工作就要得到應(yīng)有回報(bào)，這本是天經(jīng)地義的事情，但面對(duì)面試中的薪金問(wèn)題，求職者總感到頭疼發(fā)怵。根據(jù)論壇上的近期的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，有73%的職場(chǎng)人士在面試時(shí)會(huì)碰到“談薪資”的敏感問(wèn)題。專家建...
- 觀點(diǎn)跳槽不要被四大高薪假象迷惑568
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2013-08-23 | --
根據(jù)前程無(wú)憂發(fā)布的“2013年第二季度求職者跳槽意愿度調(diào)查”結(jié)果顯示，在有跳槽打算的人群當(dāng)中，74.3%的受訪者希望通過(guò)跳槽實(shí)現(xiàn)不同程度的漲薪。薪資仍然是職場(chǎng)人在跳槽時(shí)最為關(guān)注的一項(xiàng)，因?yàn)殛P(guān)注，也就容易被所謂的“高薪”迷惑。今天，讓我們一起來(lái)關(guān)注四大高薪假象。...
- 觀點(diǎn)如何做好面試前的準(zhǔn)備486
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2013-08-19 | --
要想成功獲得一份適合自己的工作，需要一次或幾次的面試。大部分面試會(huì)通過(guò)單獨(dú)面談的形式進(jìn)行的，也會(huì)有初次面試通過(guò)電話完成，或者有些機(jī)構(gòu)也會(huì)采取團(tuán)體面試的形式。初次的電話面試一般會(huì)是人力資源招聘人員通過(guò)電話的方式先了解應(yīng)聘者的基本履歷和應(yīng)聘動(dòng)機(jī)以及應(yīng)聘意向。在電話...
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