- 觀點看完這些職場厚黑學(xué)，你學(xué)到了什么？256
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2016-05-20 | --
1：即使我們?yōu)閯e人提供無私的服務(wù)，我們亦能獲得內(nèi)在的報償。2：成為重要的人的關(guān)鍵在于使你自己對別人有用。3：對美德錯誤的觀念通常只不過是一種虛榮心。4：為了擺脫別人武斷的標(biāo)準(zhǔn)對自己的束縛，發(fā)掘你應(yīng)該如何舉止的真正的標(biāo)準(zhǔn)，你需要獲得必須做什么而又不予理睬別人可能...
- 觀點《歡樂頌》五美教你如何成就高效團隊！322
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2016-05-20 | 華恒智信人力咨詢
看到遭遇電梯庫困境的五美手拉手互相勉勵的情節(jié)，看到五美在樊大姐家債主找上門時靈活應(yīng)變，一次就成功逼退債主的情節(jié)，身為職場一員的你，有沒有羨慕五美之間的友誼，有沒有感慨如果工作團隊中也是這樣是多么幸福!單純直接的邱瑩瑩、為人謙和的關(guān)雎爾、干練有素的安迪、古靈精怪...
- 觀點這五個技巧讓你洞悉職場規(guī)則！593
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2016-05-19 | 漂泊小魚
《關(guān)鍵洞察力——成功溝通的要訣》是小編最近讀的。當(dāng)初入手這本書，原以為是教人看待問題、解決問題的書，結(jié)果整本書都是博雅公關(guān)全球總裁在講他的五十年從業(yè)心得。但是，耐心讀完，細(xì)細(xì)品味，竟有不一樣的收獲——什么是公關(guān)，書中提到，1987年“公共關(guān)系”首次出現(xiàn)在美國的...
- 觀點個人理財該如何規(guī)劃？其實分為四個階段！320
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2016-05-19 | --
自改革開放以來，中國的GDP從3650億元增長至2015年末的676708億元，平均年GDP增長率為9.25%。截止到2015年末，國內(nèi)城鎮(zhèn)居民家庭人均可支配收入達(dá)到31195元。居民財富的積累，使?jié)摬卦诶习傩展亲又械睦碡斠庾R被喚醒，如何“讓錢生錢”成為每個家...
- 觀點E-mail禮儀全搜羅379
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2016-05-19 | --
據(jù)統(tǒng)計，如今互聯(lián)網(wǎng)每天傳送的電子郵件已達(dá)數(shù)百億封，但有一半是垃圾郵件或不必要的。“在商務(wù)交往中要尊重一個人，首先就要懂得替他節(jié)省時間”，電子郵件禮儀的一個重要方面就是節(jié)省他人時間，只把有價值的信息提供給需要的人。寫Email就能看出其人為人處世的態(tài)度。你作為發(fā)...
- 觀點增值稅發(fā)票疑難解析1483
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2016-05-19 | Rays
近日，《國務(wù)院關(guān)于做好全面推開營改增試點工作的通知》(國發(fā)明電〔2016〕1號)明確規(guī)定，有關(guān)部門要強化監(jiān)督約談，禁止個別企業(yè)等假借營改增之名刻意曲解政策、趁機漲價謀取不當(dāng)利益。部分地區(qū)聯(lián)合約談滬知名酒店集團。那么，營改增下，酒店業(yè)如何降低稅負(fù)?如何進(jìn)行發(fā)票開...
- 觀點步入職場，這幾樣不能忘記！352
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2016-05-18 | --
最近高人氣的《歡樂頌》，講述5個年輕或不年輕的女人在城市拼搏的故事，有歡樂，有溫情，還有點殘酷?？戳藢ΜF(xiàn)實打臉啪啪啪的故事情節(jié)之后，生出無限認(rèn)同。其中邱瑩瑩、關(guān)雎爾的故事，更容易讓我們引起共鳴。關(guān)雎爾乖巧、聽話、求上進(jìn)，家境良好的乖乖女，一家500強企業(yè)的實習(xí)...
- 觀點為什么你的實習(xí)不能轉(zhuǎn)正？715
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2016-05-18 | 沐丞
今天有個實習(xí)生在我們部門的實習(xí)期結(jié)束了，她問我能不能轉(zhuǎn)正，我以部門沒有應(yīng)屆生指標(biāo)為由回絕了。這個實習(xí)生所在的崗位只是我們提供給一些在校生來大公司工作的機會，但是并不保證最終作為正式員工錄用。其實沒有應(yīng)屆生指標(biāo)也是實情，因為今年能入職的應(yīng)屆生在去年秋季招聘就已經(jīng)...
- 觀點崗位工資制的特點,崗位工資制度有什么利弊559
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2016-05-18 | --
崗位工資制是什么？相信很多剛?cè)肼殹安锁B”都沒有概念，義烏人才網(wǎng)專家就此作了個淺析.崗位工資制度最主要的特點是對崗不對人，此類工資標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)各崗位的技術(shù)高低、責(zé)任大小、勞動強度和勞動條件等因素確定的。概括來說，崗位工資制度的優(yōu)點主要有：1、薪酬分配相對公平。崗位...
- 觀點成天談?wù)摴べY，你知道工資有哪些部分組成？899
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2016-05-18 | 喬布簡歷
工資一般包括以下部分：基礎(chǔ)工資、崗位工資、效益工資、浮動工資、年功工資。1、基礎(chǔ)工資基礎(chǔ)工資是保障職工基本生活需要的工資。設(shè)置這一工資單元的目的是為了保證維持勞動力的簡單再生產(chǎn)。2、崗位工資崗位工資或技能工資是根據(jù)崗位(職務(wù))的技術(shù)、業(yè)務(wù)要求、勞動繁重程度、勞...
當(dāng)前57頁，共 1180 頁，共有11796條。
