- 觀點遭遇職場“瓶頸”，你的出路在哪里？316
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2016-03-11 | --
所謂的職場”絕境“，大致可以分為以下幾類：無法獲得實際發(fā)展：在原有的崗位無法突破；迷茫，想不清楚自己要什么：想的比做的多，能力完全無法化解迷茫，隨著時間流逝，幾乎完全被體制化，有可能再也”走不出來“；向內(nèi)無發(fā)展希望，向外找不到出路：公司內(nèi)找不到價值，外面的世界...
- 觀點10000小時才能達到行業(yè)頂尖？不，你只需要20個小時463
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2016-03-11 | --
10000小時理論被理解成需要花10000小時去學(xué)習(xí)。你想學(xué)什么技能，只要你有規(guī)劃，用心思的投入20小時左右去學(xué)，你會被自己的表現(xiàn)震驚的。有個TED演講簡直是為這個問題量身訂做的。Thefirst20hours-HowtolearnAnything.JoshK...
- 觀點職場人士的自我成長，這樣做才對373
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2016-03-10 | 袁小華
摘要：職場人士的自我成長，應(yīng)以發(fā)揮優(yōu)勢為導(dǎo)向，應(yīng)結(jié)合日常工作場景制定行動計劃，而不是凡事都進行深層分析，如果確實需要對某些問題進行深層次分析，也應(yīng)針對具體問題，以解決問題和消除限制為主，而不是一味鼓勵成長。自我成長是心理咨詢師專業(yè)培訓(xùn)中最重要的課題，它從深層潛...
- 觀點混跡職場 有時也得會“裝”261
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2016-03-10 | 白穎文&宋珅
在職場中，我們會碰到形形色色的人，有的人直率，有的人坦誠，有的人耿直……似乎率直、坦誠已經(jīng)成為被人信賴或“好人”的代名詞。然而，混跡職場，單憑坦誠、耿直反而容易得罪人，作為職場人，在真實的同時，有時候也得學(xué)會“裝一裝”。女漢子不懂“溫柔”太火爆林輝部門里有個女...
- 觀點深度解析：為什么說職場要學(xué)會吃虧240
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2016-03-10 | 喬布簡歷
我們常說吃虧是福。但是這句話在工作中，也同樣適用嗎？很多事情，默默地做不說出來，其他同事就會對你刮目相看。但是這些事情，你一說，那么你在別人心中的形象大打折扣，自己做的事情就會變得毫無價值。還在找工作的小伙伴們不妨一起來看看吧，小編告訴你，為什么說職場要學(xué)會吃...
- 觀點2016年最值得關(guān)注的5大營銷思維變革341
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2016-03-10 | Webpower
移動互聯(lián)網(wǎng)時代，營銷正在經(jīng)歷快速的技術(shù)變革和思維碰撞，營銷方式正在走向融合，營銷業(yè)界變化日新月異，對市場營銷者自身素質(zhì)和能力提出了更高要求和考驗。以下全球領(lǐng)先的智能化營銷服務(wù)商Webpower分享的5個最前沿的營銷思維，將為你提供清晰的脈絡(luò)，及時掌握市場營銷行...
- 觀點工作經(jīng)驗對于跳槽的意義463
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2016-03-10 | --
每年的開工季也被稱作跳槽季，企業(yè)在招新人的同時，員工也在觀望企業(yè)......不是所有人都能判斷跳槽的正確與否，但是通過長時間工作經(jīng)驗積累卻能認識到自己是否有跳槽的資本.你要跳槽嗎？無論你正處于厭惡的職位中，還是在奮勇地追求夢想職業(yè)，你都得忍受各種辦公室政治和人...
- 觀點職場溝通，必須牢記這7點！298
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2016-03-10 | --
在職場，與人之間的最大問題是有效地真誠溝通，而溝通最大的問題恐怕就是語言了。掌握好說話技巧，學(xué)會說話得體，相信一定有助于促進你的交際。01、表揚時，切忌虛夸...贊美行為而非個人。舉例來說，如果對方是廚師，千萬不要說：“你真是了不起的廚師?！彼睦镏烙懈鄰N...
- 觀點團隊管理的硬傷：會哭的孩子有糖吃488
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2016-03-10 | 朱笛
會哭的孩子有糖吃，而不哭的孩子倒得不到關(guān)照。這是管理中的一種不公平，而這種不公平卻在企業(yè)中實事求是的存在。關(guān)鍵在于管理者如何處理員工的“哭”？會哭的孩子有糖吃，而不哭的孩子倒得不到關(guān)照。這是管理中的一種不公平。而這種不公平卻在企業(yè)中實事求是的存在，而且還較為普...
- 觀點如何讓你的財務(wù)分析受到重視457
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2016-03-09 | --
為此，一方面他必須深入了解公司運營的商業(yè)模式，理解公司經(jīng)營成功的關(guān)鍵要素，另一方面他也必須以客戶為導(dǎo)向，換位思考，理解上級或其他管理者所面對的壓力與現(xiàn)時現(xiàn)地的困難，最后，他還必須致力于推動財務(wù)分析結(jié)果的應(yīng)用，促成行動。自始至終，他都應(yīng)當牢記財務(wù)分析報告本身并不...
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