我進(jìn)去了之后沒(méi)大在意，心想：面試嘛，就是隨便問(wèn)兩句，沒(méi)什么大不了的。沒(méi)想到總編看了一下我的簡(jiǎn)歷，問(wèn)題就來(lái)了。他說(shuō)，你是學(xué)歷史的呵，你們歷史跟我們報(bào)紙好像不太對(duì)口吧，你覺(jué)得怎么樣?我就跟他講了一下，大概是說(shuō)文史相通，我們學(xué)歷史的做報(bào)紙編輯、記者沒(méi)什么問(wèn)題，等等。...
當(dāng)你欣賞奧林匹克花樣滑冰運(yùn)動(dòng)員輕松自如地在冰上表演時(shí)，你可能會(huì)想，多么簡(jiǎn)單而不費(fèi)力氣。但你沒(méi)有看到，是運(yùn)動(dòng)員經(jīng)年累月的艱苦訓(xùn)練才使她達(dá)到今日的狀態(tài)。好的面試也是這樣，你必須經(jīng)過(guò)充分的準(zhǔn)備和練習(xí)，才能使自己在面試中大放異彩。你可以從以下幾個(gè)方面來(lái)磨煉你的面試技巧...
不少求職者遇到這種情況：發(fā)了數(shù)十份甚至上百份簡(jiǎn)歷沒(méi)有回音。是hr沒(méi)有收到還是自己投遞簡(jiǎn)歷的程序有問(wèn)題?的職場(chǎng)顧問(wèn)李軒認(rèn)為，為提高求職的命中率，求職者在網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷也應(yīng)掌握一些小小的技巧。一、選好渠道有人會(huì)問(wèn)，到底是在網(wǎng)站上直接點(diǎn)擊“申請(qǐng)?jiān)撀毼弧边€是另行將自己的...
誤區(qū)一用人單位：我們要有經(jīng)驗(yàn)的成手，但絕不要將來(lái)會(huì)跳槽的。畢業(yè)生：不是從別的單位跳槽出來(lái)的，怎么會(huì)是有經(jīng)驗(yàn)的成手?人往高處走，既然有過(guò)跳槽經(jīng)歷，當(dāng)然可能第二次、第三次跳槽。“有一定工作經(jīng)驗(yàn)”的字樣，大大地寫在招聘啟事上，有的還特別用紅色水彩醒目地勾畫出來(lái)。在會(huì)...
大三暑假，我通過(guò)網(wǎng)上投遞了一些企業(yè)的實(shí)習(xí)申請(qǐng)，如ibm，中國(guó)移動(dòng)等。我自認(rèn)為自己的經(jīng)歷和狀況至少會(huì)給一個(gè)筆試的機(jī)會(huì)，但是很不幸，我被直接鄙視了。當(dāng)時(shí)，看到一些并不如自己的同學(xué)(也許是自我感覺(jué)良好，嘿嘿)能夠很輕松的通過(guò)初選，甚是不爽，難道找實(shí)習(xí)或是找工作，真的...
1.個(gè)人履歷表是最重要的自我推銷工具。履歷表是企業(yè)人事主管對(duì)你產(chǎn)生好的第一印象的關(guān)鍵，如果有一個(gè)理想工作值得你去爭(zhēng)取，履歷表就應(yīng)該好好研究、撰寫。2.搜集履歷表必要資料，并有條理列出。在履歷表的格式上，有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)的人就不盡相同。剛出社會(huì)的人的資料包括個(gè)人資料...
1.不要一份簡(jiǎn)歷打天下越是針對(duì)性強(qiáng)的簡(jiǎn)歷越容易受到認(rèn)可。每個(gè)求職者，都必須為特定企業(yè)、特定職位，“量職打造”簡(jiǎn)歷，一份簡(jiǎn)歷打天下的時(shí)代已不存在。也就是說(shuō)，在寫簡(jiǎn)歷之前你要先決定自己的求職方向。分析出自己的優(yōu)勢(shì)及弱點(diǎn)，然后再選擇目標(biāo)企業(yè)及職位，并且要對(duì)目標(biāo)企業(yè)及...
許多求職者的簡(jiǎn)歷抓不住重點(diǎn)。簡(jiǎn)歷中什么最重要?考官最關(guān)心什么問(wèn)題?認(rèn)為應(yīng)注重以下幾點(diǎn)量體裁衣用人單位想知道你可以為他們做什么。含糊籠統(tǒng)、毫無(wú)針對(duì)性的簡(jiǎn)歷會(huì)使你失去很多機(jī)會(huì)，所以必須避免你的簡(jiǎn)歷千篇一律。如果你有多個(gè)目標(biāo)，最好寫上多份不同的簡(jiǎn)歷。每一份針對(duì)招聘單...
