- 觀點(diǎn)看完這個分析你就知道求職5C有多重要了！216
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2016-11-25 | --
有人總結(jié)出，在激烈競爭的職場中，必備5個c才能立于不敗之地：confidence信心、competence能力、communication溝通、creation創(chuàng)造、cooperation合作。在這5個c中，首當(dāng)其重的是信心，信心代表著一個人在事業(yè)中的精神狀態(tài)...
- 觀點(diǎn)面試中如何向面試官提問？看完這個例子你就有數(shù)了！331
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2016-11-25 | --
聰明的求職者面試時，都會把握時機(jī)，有分寸地向考官提些恰當(dāng)?shù)膯栴}。這樣，往往可以更好地發(fā)揮自己的水平，給考官一個良好的印象，增加成功的機(jī)會。但專家提醒：提問話題應(yīng)確切、時機(jī)宜適當(dāng)、語氣要婉轉(zhuǎn)。否則，往往會弄巧成拙。郝先生應(yīng)聘營銷主管職位時一路過關(guān)斬將，到最后復(fù)試...
- 觀點(diǎn)歐萊雅錄用標(biāo)準(zhǔn)是什么？你達(dá)到了嗎？387
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2016-11-25 | --
歐萊雅集團(tuán)———世界化妝品行業(yè)領(lǐng)頭羊，由發(fā)明世界上第一支合成染發(fā)劑的法國化學(xué)家歐仁•舒萊爾創(chuàng)立于1907年。1996年，歐萊雅正式進(jìn)軍中國市場，并先后將旗下的蘭蔻、美寶蓮和巴黎歐萊雅等十大明星品牌引入中國。目前，歐萊雅(中國)公司擁有員工3000多...
- 觀點(diǎn)兩個成功進(jìn)入名企的畢業(yè)生求職經(jīng)驗(yàn)分享249
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2016-11-25 | --
Fiona：我是一頭有創(chuàng)意的小黃牛華南理工大學(xué)畢業(yè)現(xiàn)任IBM硬件產(chǎn)品銷售應(yīng)聘過程我是看了IBM公司在學(xué)校的招聘，在網(wǎng)上發(fā)過去自己的簡歷，接下來就是按部就班的筆試面試。IBM在學(xué)生中口碑很好，大家都知道這家公司的要求很高，被選上的可能性很少。我一開始也是抱著試試...
- 觀點(diǎn)英文面試注重的不僅僅是表達(dá)，“軟技能”更為重要！284
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2016-11-25 | --
眼下，知名企業(yè)的校園招聘已經(jīng)紛紛進(jìn)入面試階段，隨著外企的英文面試如火如荼的展開，書店里各類以“世界最佳公司面試題”為標(biāo)榜的面試指南也紛紛告罄。且不論其內(nèi)容優(yōu)劣，單就“最佳公司面試題”這幾個字就足夠征服眼下正飽受面試“折磨”的求職者們了。因此，是時候讓知名企業(yè)的...
- 觀點(diǎn)市場策劃辭職報告范文409
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2016-11-24 | --
尊敬的公司各位領(lǐng)導(dǎo)：現(xiàn)在我的在公司已經(jīng)兩個月了，在剛來到公司的時候，我對公司的發(fā)展前景和前途非常的看好，我覺得我終于找到以及適合的工作的地方了，我終于可以憑借我的能力在一加公司供職了。不過現(xiàn)實(shí)總是那么無情，才兩個月，我的一些想法和觀點(diǎn)都發(fā)生了改變，我開始對我之...
- 觀點(diǎn)文員辭職報告范文精選434
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2016-11-24 | --
文員辭職報告范文一：尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好!首先感謝××公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事在這三年多時間里對我的關(guān)心與照顧，我對我的辭職感到很抱歉。我辭職有我自已的原因，希望××公司的同仁能夠理解我。這三年多時間里我學(xué)到了很多在學(xué)校里頭學(xué)不到的東西，特別是為人處事這一方面。做為辦公室...
- 觀點(diǎn)公司文秘辭職報告范文394
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2016-11-24 | --
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：曲指算來，我到公司已有個月了，這個月里，雖然我的工作并不是盡善盡美，但在公司同事們的幫扶、輔佐尤其是您的信任與支持下，我也要求自己盡心盡職，每一項(xiàng)工作都用了自己十二分的努力去對待。憑心而論，領(lǐng)導(dǎo)青睞器重，同事齊心融洽，這真的是我工作以來，所遇到最好...
- 觀點(diǎn)如何留住頂尖的人才？看完這個訪談實(shí)錄你就明白了280
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2016-11-24 | --
留住人才，錢不是唯一的辦法。但不落實(shí)到錢上，任何所謂的激勵，情懷都是耍流氓。任正非曾說，不要自己賺了100塊還不愿意給別人10塊錢，當(dāng)你失去一員干將時你也可能只能賺30塊了。華為的人人股份制，讓公司和員工實(shí)現(xiàn)了雙贏。沈冰:吳江市莘塔恒豐五金塑料制品廠/蘇州庫力...
- 觀點(diǎn)公司里那些有能力的怪異員工應(yīng)該如何管理？349
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2016-11-24 | --
在科技創(chuàng)業(yè)企業(yè)里，員工足夠聰明是非常重要的。高科技行業(yè)，本身就很復(fù)雜，工作難度也很高，你的競爭對手手下的人才也都是牛X哄哄，所以你也必須用聰明絕頂?shù)膯T工。對科技創(chuàng)業(yè)企業(yè)來說，聰明是招人的時候很重要的一個指標(biāo)。但是，聰明并不是唯一重要的因素。公司為了高效運(yùn)轉(zhuǎn)，工...
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