- 觀點(diǎn)未來(lái)想干什么？首先要從選專業(yè)開(kāi)始！367
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2011-06-28 | --
1、要從專業(yè)選擇開(kāi)始義烏人才網(wǎng)認(rèn)為這一階段是一個(gè)人完成基礎(chǔ)的高中或初中學(xué)習(xí)，準(zhǔn)備進(jìn)入大學(xué)或職業(yè)學(xué)校，選擇某一特定專業(yè)學(xué)習(xí)，為今后做職業(yè)準(zhǔn)備的階段，因而這一階段也可稱為職業(yè)準(zhǔn)備階段。2、想干什么？未來(lái)希望干什么？西方有一句諺語(yǔ)說(shuō)：如果你不知道你要到哪兒去，那通常...
- 觀點(diǎn)畢業(yè)生進(jìn)入“職涯”前必須落實(shí)的問(wèn)題302
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2011-06-28 | --
7月的到來(lái)，很多畢業(yè)生已經(jīng)開(kāi)始了職場(chǎng)生涯。專家提醒畢業(yè)生，在走出校園、進(jìn)入職場(chǎng)的關(guān)鍵時(shí)刻，應(yīng)注意與合同、檔案、戶籍等相關(guān)的問(wèn)題。盡快報(bào)到簽訂合同目前已落實(shí)就業(yè)單位的畢業(yè)生，應(yīng)在就業(yè)報(bào)到證規(guī)定的期限內(nèi)，憑就業(yè)協(xié)議書(shū)和就業(yè)報(bào)到證原件到就業(yè)單位報(bào)到。需要注意的是，除...
- 觀點(diǎn)義烏人才網(wǎng)：簡(jiǎn)歷制作必備要點(diǎn)370
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2011-06-27 | --
義烏人才網(wǎng)認(rèn)為寫(xiě)作求職簡(jiǎn)歷要做到：(1)針對(duì)職位。可能求職者的資歷非常豐富，但不要因此模糊個(gè)性和長(zhǎng)處，如有必要可分別寫(xiě)作針對(duì)不同職位的求職簡(jiǎn)歷；(2)突出優(yōu)勢(shì)。要通過(guò)突出自己的優(yōu)勢(shì)來(lái)推銷自己，最好把最能展示自己優(yōu)勢(shì)的內(nèi)容放在首頁(yè)，以求醒目；(3)客觀真實(shí)。求職...
- 觀點(diǎn)求職時(shí)最有用的五個(gè)方法325
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2011-06-27 | --
利用關(guān)系請(qǐng)親戚、朋友、同學(xué)幫忙，利用你的關(guān)系。你只需要向他們表達(dá)你的關(guān)心，講清楚你的求職目標(biāo)，保持樂(lè)觀、積極向上的心態(tài)，問(wèn)他們一個(gè)簡(jiǎn)單的問(wèn)題：你那招不招人？你知道其他地方招人嗎？這種求職方法的成功率是33％。（利用關(guān)系，成功的秘密）直接登門拜訪不管他們招不招人...
- 觀點(diǎn)引領(lǐng)未來(lái)職場(chǎng)的3大趨勢(shì)411
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2011-06-25 | --
10年前，現(xiàn)在紅得發(fā)紫的社交網(wǎng)站Fackbook并不存在。再往前10年，連互聯(lián)網(wǎng)都是稀罕物。誰(shuí)知道接下來(lái)10年職場(chǎng)會(huì)發(fā)生什么變化？在不遠(yuǎn)的未來(lái)，職場(chǎng)會(huì)變得更靈活、更自由、更具協(xié)調(diào)性以及更少密閉性，更多的“話事權(quán)”將過(guò)渡到女性手中——事實(shí)上，歷史的齒輪已經(jīng)開(kāi)始轉(zhuǎn)...
- 觀點(diǎn)面試過(guò)程不錯(cuò) 為什么還是沒(méi)有過(guò)？419
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2011-06-24 | --
很多人會(huì)疑惑：明明我面試過(guò)程不錯(cuò)，為什么還是沒(méi)有過(guò)呢？也許，你就是因?yàn)橛袔紫聨追N原因，導(dǎo)致遲遲借不到傳訊的電話通知。1.你看來(lái)有點(diǎn)“老土”你的服裝可能已經(jīng)過(guò)時(shí)，一定要注意你的衣服，還有你的眼鏡、公文包，你的襯衫、套裝一定要經(jīng)過(guò)專業(yè)洗滌、熨燙。2.你缺乏定位你看...
- 觀點(diǎn)面試中重要的自我介紹點(diǎn)睛術(shù)！422
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2011-06-23 | --
1、自我認(rèn)識(shí)想一矢中的，首先必須認(rèn)清自我，一定要弄清以下三個(gè)問(wèn)題。你現(xiàn)在是干什么的？你將來(lái)要干什么？你過(guò)去是干什么的？這三個(gè)問(wèn)題不是按時(shí)間順序從過(guò)去到現(xiàn)在再到將來(lái)，而是從現(xiàn)在到將來(lái)再到過(guò)去。其奧妙在于：如果你被雇用，雇主選中的是現(xiàn)在的你，他希望利用的是將來(lái)的你...
- 觀點(diǎn)求職簡(jiǎn)歷也有對(duì)錯(cuò)？有！382
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2011-06-22 | --
“他們把求職簡(jiǎn)歷寫(xiě)錯(cuò)了，不要小看了求職簡(jiǎn)歷，往往因此而喪失了一次機(jī)會(huì)?！比涨霸趪?guó)際展覽中心的人才招聘會(huì)采訪時(shí)，一家公司主管招聘的工作人員告訴說(shuō)道：求職簡(jiǎn)歷也有對(duì)錯(cuò)？有！一家公司主管招聘的李先生說(shuō)，收到的簡(jiǎn)歷，80%以上不合格，主要問(wèn)題集中在格式上，比如教育經(jīng)歷...
- 觀點(diǎn)義烏人才網(wǎng) 面試加分禮儀項(xiàng)目大放送330
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2011-06-22 | --
.1.面試必須準(zhǔn)時(shí)公司企業(yè)很講究辦事效率，如果面試遲到，會(huì)讓你的個(gè)人形象大打折扣。面試的時(shí)候，要清楚地介紹自己，注意保持微笑和眼神交流。2.坐姿很有講究當(dāng)面試官把你領(lǐng)到面試的房間時(shí)，請(qǐng)不要在他讓你坐下之前自己坐下，將你的雙手放在自己的腿上或是自己的簡(jiǎn)歷上。不要...
- 觀點(diǎn)華為員工2010年平均薪酬近28萬(wàn) 較國(guó)內(nèi)廠商高1/3335
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2011-06-21 | --
華為員工的高收入在IT業(yè)界早有傳聞。上周末，華為首次對(duì)媒體披露，“今年上半年4萬(wàn)多中基層員工工資已上漲11.4%，占總員工數(shù)的36%，下半年還將繼續(xù)對(duì)中高層員工薪酬進(jìn)行調(diào)整，預(yù)計(jì)工資漲幅5%－10%?！眴T工薪酬較國(guó)內(nèi)廠商高1/3年報(bào)顯示，華為2010年銷售收入...
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