- 觀點(diǎn)能為你加分的面試小細(xì)節(jié)378
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2011-07-04 | --
1.面試必須準(zhǔn)時(shí)公司企業(yè)很講究辦事效率，如果面試遲到，會(huì)讓你的個(gè)人形象大打折扣。面試的時(shí)候，要清楚地介紹自己，注意保持微笑和眼神交流。2.坐姿很有講究當(dāng)面試官把你領(lǐng)到面試的房間時(shí)，請不要在他讓你坐下之前自己坐下，將你的雙手放在自己的腿上或是自己的簡歷上。不要雙...
- 觀點(diǎn)日企謀求職場變革 打響優(yōu)秀中國人才爭奪戰(zhàn)289
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2011-07-02 | --
近年，日本企業(yè)在吸收優(yōu)秀外國員工方面表現(xiàn)出極大的興趣，部分企業(yè)中外籍員工的比例幾乎達(dá)到一半，外籍員工大量滲透勢必給日本企業(yè)帶來新的變革。據(jù)當(dāng)?shù)孛襟w消息，日本企業(yè)在錄用外籍員工上漸漸顯示出一些新的變化。過去，日本企業(yè)招聘外籍員工以海外派遣為主，近年來，部分企業(yè)開...
- 觀點(diǎn)求職中的特色面試310
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2011-07-02 | --
特色面試形式■餐桌面試應(yīng)聘者會(huì)同該單位各部門的主管一起用餐，席間大家與應(yīng)聘者一邊吃一邊談。餐桌面試一般用于測評高級(jí)或重要職員時(shí)使用。這種面試易于創(chuàng)造一種親和的氣氛，讓應(yīng)聘者減輕心理壓力，以便能真實(shí)地反映應(yīng)聘者的素質(zhì)；同時(shí)也可以在特定情境中，全面考查應(yīng)聘者對社會(huì)...
- 觀點(diǎn)面試外企的五大禁忌?。?/a>373
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2011-07-01 | --
到外企求職，很多人或許都有應(yīng)付古怪面試題的準(zhǔn)備，但不少人盡管做面試題很成功還是不明不白地落選了。這是為什么？我們總結(jié)了多位外企面試官指出的求職失敗者的陋習(xí)，希望對你有所幫助。遲到失約守時(shí)守約在人們的日常生活中已成為起碼的禮數(shù)，遲到、失約更是外企面試中的大忌。這...
- 觀點(diǎn)大學(xué)生求職路上的“五宜”296
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2011-06-30 | --
宜先就業(yè)再擇業(yè)面對就業(yè)壓力，大學(xué)生應(yīng)以開放的眼光立足長遠(yuǎn)，調(diào)整求職觀念，不要完全被薪酬、崗位、現(xiàn)場招聘會(huì)及綜合招聘網(wǎng)站外，圈子求職或行業(yè)招聘都是近年來頗受認(rèn)可的求職新招，形成了專屬行業(yè)的招聘平臺(tái)。宜自我清晰定位缺乏定位，沒有主見，很容易從眾行事，在找工作時(shí)自然...
- 觀點(diǎn)義烏人才網(wǎng)：一份適合自己“銷路”的簡歷很重要308
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2011-06-30 | --
你是否在職業(yè)發(fā)展方向上舉棋不定？你是否想重返以前所從事的人力資源經(jīng)理日常工作非常之忙，要從數(shù)以百計(jì)的個(gè)人簡歷中挑選出合格的應(yīng)聘者，除非個(gè)人簡歷中應(yīng)聘者的目標(biāo)與條件非常貼近公司的用人要求，否則會(huì)很容易從他們手中Pass掉。如果你不同的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)很相似，應(yīng)仔細(xì)考...
- 觀點(diǎn)乍入職場千萬不能欺負(fù)“五星座”同事310
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2011-06-29 | --
職場如戰(zhàn)場，有些同事寬容大度，容忍指數(shù)特別高；有些卻一絲一毫都不容侵犯，更別說是被人欺負(fù)了。哪些同事屬于千萬不能欺負(fù)的類型呢，下次發(fā)生矛盾時(shí)，繞道！雙子座：開玩笑整死你。如果你身邊有雙子座的同事，記得千萬別欺負(fù)他（她）。雖然雙子座的報(bào)復(fù)心不算很強(qiáng)，但是他（她）...
- 觀點(diǎn)十大兵法 改變命運(yùn)的秘訣304
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2011-06-29 | --
義烏人才網(wǎng)前言：打仗需要兵法，職場也有兵法，好的兵法可以改變你的職場命運(yùn)。義烏人才網(wǎng)總結(jié)出了10條職場改變命運(yùn)的秘訣來供大家參考。1、比大多數(shù)同事勤奮認(rèn)真。2、做好每一件小事。3、以微笑面對任何命運(yùn)的不公。4、時(shí)間比金錢重要。5、養(yǎng)成好習(xí)慣，習(xí)慣決定命運(yùn)。6、...
- 觀點(diǎn)接到面試通知后 你該做些什么呢？376
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2011-06-29 | --
一、面試前的準(zhǔn)備接到面試通知后，你該做些什么呢？1.迅速查找該企業(yè)的原始招聘廣告。重溫該企業(yè)的背景情況（一般在招聘文選中有所說明），以及應(yīng)聘職位的要求是什么等等。如果你備有幾種不同的求職信，應(yīng)當(dāng)了解投出的是哪一種求職信，最好再看一遍，做到心中有數(shù)。2.查找交通...
- 觀點(diǎn)面試 請把握好主動(dòng)優(yōu)勢407
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2011-06-28 | --
面試案例：當(dāng)聽到這次面試的HR對她說了一句“你回去等消息吧，有消息我們會(huì)通知你。”千里馬知道自己這次面試又“黃了”。千里馬感覺自己的面試技巧非常糟糕，每次不是被HR問得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)，就是與HR很快就“相對無言”，沉默冷場，這樣的面試結(jié)果就可想而知了。千里馬知道自己性...
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