- 觀點(diǎn)HR：簡(jiǎn)歷空洞無(wú)物最反感661
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2011-05-23 | --
一位外企人事經(jīng)理表示：“我每天用半小時(shí)瀏覽50份或更多的簡(jiǎn)歷，如果前10秒鐘里未能發(fā)現(xiàn)任何成果表述，那么這份簡(jiǎn)歷就成為歷史了。”雖然大部分求職顧問(wèn)都主張?jiān)诤?jiǎn)歷中突出業(yè)績(jī)，但是鮮有應(yīng)聘者真正重視這一建議。相反，他們的簡(jiǎn)歷中全是職務(wù)名稱(chēng)、日期和職責(zé)等方面的內(nèi)容。一...
- 觀點(diǎn)職業(yè)排行：同傳最賺錢(qián) 最苦“農(nóng)民工”3344
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2011-05-23 | --
網(wǎng)友列出職業(yè)之“最”排行榜五一之后，在各大論壇，網(wǎng)民掀起了對(duì)各種職業(yè)的討論，什么職業(yè)“最熱門(mén)”？什么職業(yè)“最危險(xiǎn)”？什么職業(yè)“最高薪”？什么職業(yè)“最辛苦”……網(wǎng)民列出了一個(gè)個(gè)職業(yè)之“最”的網(wǎng)絡(luò)排行榜。“最高薪”：同聲傳譯什么職業(yè)薪水最高？律師、軟件工程師、電子...
- 觀點(diǎn)六月逼近 應(yīng)屆生現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)如何覓得好工作？659
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2011-05-21 | --
隨著六月份的步步逼近，很多高校的畢業(yè)生都面臨這畢業(yè)、就業(yè)的問(wèn)題。在就業(yè)的過(guò)程中，參加現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)當(dāng)然就成了應(yīng)屆生門(mén)的首選。在招聘會(huì)上，有的人一次就能找到工作，而有的人卻為一份工作而苦苦期盼，更有一些人缺乏必要的防范意識(shí)，被招聘騙子的花招所欺騙。怎樣才能順利找到工...
- 觀點(diǎn)如何應(yīng)對(duì)HR提出的假設(shè)性問(wèn)題？478
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2011-05-21 | --
在面試過(guò)程中，專(zhuān)業(yè)的面試官會(huì)更多的關(guān)注您以往做過(guò)的事情和取得的實(shí)際成績(jī)，會(huì)問(wèn)您以往的經(jīng)歷中遇到的類(lèi)似事情是怎么處理的，而比較少的來(lái)假設(shè)一種情況讓您回答。如果您以往的實(shí)際工作或經(jīng)歷中遇到過(guò)類(lèi)似的問(wèn)題，您就講述您的經(jīng)歷，展示一個(gè)真實(shí)的自己。如果您沒(méi)有遇到，這只是一...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)人際關(guān)系愁不愁 面相告訴你453
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2011-05-20 | --
一要具有廣大的社會(huì)資料，首要兄弟宮飽滿厚實(shí)，兄弟宮位于雙眉，眉宇忌交結(jié)散淡，雙眉以分明秀麗修長(zhǎng)為吉，特別是毛色集中而不粗放，不僅是親戚朋友多有幫扶，還能聚集廣大的社會(huì)資源，這種人想不成功都難，如配合強(qiáng)有力的眼神，則多為實(shí)干家。二耳相圓厚而垂珠豐滿，為什么把耳相...
- 觀點(diǎn)90后另類(lèi)求職方式大盤(pán)點(diǎn)360
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2011-05-19 | --
1.微薄求職（很給力）!隨著微博走紅，很多企業(yè)都開(kāi)始利用微博招聘，于是一批人開(kāi)始借助微博尋找工作。90后應(yīng)聘者缺乏應(yīng)聘經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)微博的方式，隨時(shí)就可以了解信息以及和企業(yè)溝通。利用自己在微博中的影響力、通過(guò)人與人的信息傳遞尋找機(jī)會(huì)，求職成功率會(huì)更高2.QQ群求職...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)餐桌6禮儀OL必知259
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2011-05-19 | --
不要反過(guò)來(lái)灌上司喝酒我第一次陪老板出去吃飯，辦公室的一個(gè)前輩說(shuō)，有人給老板灌酒的時(shí)候要幫老板擋酒。所以我按照前輩的箴言，吃飯的時(shí)候很主動(dòng)地接對(duì)方遞過(guò)來(lái)酒。幾杯過(guò)后老板倒是清醒得很，我就頭有點(diǎn)小暈了。敬完了客戶(hù)，走到老板面前讓老板也一起喝，看到我這樣老板只能硬著...
- 觀點(diǎn)中國(guó)人力資源未來(lái)發(fā)展呈現(xiàn)兩極化趨勢(shì)392
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2011-05-18 | --
日前，北森聯(lián)合中國(guó)人事科學(xué)研究院推出了《2010-2011中國(guó)企業(yè)人才管理成熟度》調(diào)查報(bào)告。該報(bào)告是基于中國(guó)1966家企業(yè)人力資源專(zhuān)業(yè)人士的調(diào)研而得出的。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，人才管理已經(jīng)成為一些企業(yè)的新熱點(diǎn)。企業(yè)內(nèi)部開(kāi)始出現(xiàn)組織發(fā)展經(jīng)理、人才管理總監(jiān)、HR副總裁等職位，...
- 觀點(diǎn)公務(wù)員考試解題五技巧332
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2011-05-18 | --
行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)真的如考生所說(shuō)的那么難嗎？很多考生認(rèn)為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)并不難，只是時(shí)間緊題量大，考生無(wú)法在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)回答完所有問(wèn)題。精英特速讀可以給大家進(jìn)行了系統(tǒng)的訓(xùn)練，在這里，先給大家總結(jié)一些萬(wàn)能解題技巧：一、排除法如果考生細(xì)心的話，便能夠發(fā)現(xiàn)排除法似乎適...
- 觀點(diǎn)一份搶眼簡(jiǎn)歷 必備的六個(gè)模塊634
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2011-05-16 | --
制作簡(jiǎn)歷最基礎(chǔ)的工作就是先了解自己，知道自己的興趣愛(ài)好和職業(yè)特長(zhǎng)是什么，明確自己以后發(fā)展的方向是什么，以此作為依據(jù)來(lái)制作簡(jiǎn)歷。一份搶眼的簡(jiǎn)歷，大體分為以下6個(gè)模塊。1、基礎(chǔ)信息：只需要介紹求職者的個(gè)人信息，如：姓名、性別、出生時(shí)間、學(xué)歷、畢業(yè)時(shí)間、聯(lián)系方式和個(gè)...
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